Kündigung bei Lidl?

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Sofern arbeitsvertraglich keine Kuendigungsfrist vereinbart wurde und das Arbeitsverhaltnis auch keinem Tarifvertrag unterliegt, in dem eine Kuendigungsfrist geregelt ist, betraegt deine Kuendigungsfrist 4 Wochen wahlweise zum 15. oder zum Monatsende. Mit dieser Frist koenntest du also morgen (3.5.) noch zum 31. Mai kuendigen, wenn deine schriftliche Kuendigung morgen noch zu postueblichen Zeiten beim Arbeitgeber zugeht. Ab uebermorgen geht es dann nur noch fruehestens zum 15. Juni.