Kündigung Aufgaben Stellungnahmen?
Was wären eure Meinungen bzw Stellungnahmen zu den Aufgaben ?? 1.1 Bis 1.3
hoffe eure Meinungen sind meiner ähnlich
1 Antwort
1.1, geht nicht....mit einer Kündigung
1.2 erst Abmahnungen, dann geht es. Oder man spricht betriebsbedingte Kündigung aus ohne die Fehltritte zu erwähnen. Sonst geht es schief mit der Kündigung,
1.3 beide werden eine betriebsbedingte Kündigung erhalten müssen.
1.4 betriebsbedingte Kündigung kein Problem
P.S. sind nur meine Meinungen, nach denen du gefragt hast, bin kein Arbeitsrechtler...:-).
ist zuviel verlangt. Das sind Hausaufgaben. Machen die Leute hier nicht gerne, ich auch nicht. Brauche ichn a ne halbe Stunde mindestens dafür.
musst du selber nachgoogeln. Wie geschriewben, ich weiss es nicht genau. Aber Arbeitnehmer, die krank sind, kann man nicht wegen Krankheit so ohne weiteres kündigen. Nicht wegen dem. Die müssen sich was andres einfallen lassen und hoffen, damit dann durchzukommen,
Wie gesagt, du solltest deine hausaufgaben selber recherchieren, ich mache es nicht für dich und gebe nur wieder, was ich vom Hörensagen weiss.
Alles gut :)) bin mal gespannt auf weitere meinungen