Kündigung?
Welches ist der letzte Arbeitstag,wenn ich am 03.07. Kündigung einreichen, bei 4 wöchiger Frist und Resturlaub?
3 Antworten
Gesetzliche Kündigungsfrist und 30 Tage Urlaub im Jahr
Wenn deine schriftliche Kuendigung am 3. Juli zu postueblichen Zeiten beim Arbeitgeber zugeht, wirkt sie zum 31. Juli.
Dein Urlaubsanspruch wird sich auf mindestens 4 Wochen belaufen (gesetzlicher Mindestanspruch), je nach Vertrag koennen es aber auch die vollen 30 Tage sein.
man kann nur zum 1. oder 15. kündigen und die Kündigung muss 4 Wochen vorher eingereicht werden. Deinen Resturlaub musst du selber abrechnen
Kommt auf die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist und die Anzahl Deiner Urlaubstage an…🧐🥹🤷♂️.
Du wirst keine 30 Tage Urlaub mehr haben da dieser anteilig errechnet wird.
Mit den Angaben würde ich den 15.8. als letzten Arbeitstag sehen.
Nein, Zugang am 3.7.reicht gerade noch fuer eine Kuendigung zum 31.7.
Gesetzliche Kündigungsfrist und 30 Tage Urlaub im Jahr