Krank ohne dem Arbeitgeber Bescheid zu geben?
Hey,
ich war am Montag Abend Sehr krank und Habe die Ganze Nacht gekotzt, und Am Dienstag hatte ich früh Schicht von 5 Bis 13 Uhr, aber konnte nicht hingehen weil ich krank war. Zum Arzt kann ich auch nicht weil ich in einer neuen Stadt lebe und kein Arzt hier neue Patienten Will ? Aber ich könnte versuchen irgendwie einen Attest zu kriegen wenn es sein muss, und meine Arbeitgeber schrieb mir Ob ich Am Donnerstag Erscheinen kann zur Arbeit, wie soll ich sagen das ich hingehen kann ? Oder wird sie mich jetzt rausschmeißen
aber ich hab vergessen meinen Arbeitgeber Bescheid zu geben, weil ich die ganze Nacht krank da lag und nicht mal mehr aufstehen konnte, wie soll ich es meinen Arbeitgeber Jetzt sagen Könnt ihr mir ein Text irgendwie formulieren oder so ?
mich bräuchte dringend einen Text den ich ihr per email zuschicken kann, ich weis nur nicht wie könnt ihr mich hierbei ergänzen ?
6 Antworten
Das ist ein Abmahnungsgrund.
Bei Krankheit musst du deinen AG informieren.
Ich schätze mal das gibt eine Abmahnung.
Du konntest nicht aufstehen? Da hast Du wohl die ganze Nacht ins Bett gekotzt.
Und Du kannst mir auch nicht weismachen, dass Du vergessen hast, den Arbeitgeber anzurufen. Ganz flache Ausrede.
Angiedieschlaue sagt schon alles Hahahahahhahahahahhahahaha
Email in der nacht schreiben. Per Handy. Kurzer Text reichst aus z.b. mir geht nicht gut und ich bleibe Zuhause solange mir besser wird
Du warst doch schon wach, da wäre doch eine kurze Nachricht möglich gewesen. ;-)
Kein Problem. Für Komplimente bin ich immer empfänglich.
Eure antworten helfen mir hier auch nicht weiter, wieso kommentier Uhr unter meinen Beitrag wenn es mir nicht weiterhilft ? Lasst es direkt seinn?
haha du lustige freu dich mal weiter über deine Zwillingseier AHAHHAAHHAHAHAHAHAH
ich hab vergessen meinen Arbeitgeber Bescheid zu geben
Sorry, dass ich das als Humbug bezeichne - das ist Trägheit. Klipp und klar es ist Deine arbeitnehmerische Pflicht, Deinen Arbeitgeber vor ( frühzeitig ) bzw. spätestens zu Arbeitsbeginn zu informieren.
Oder wird sie mich jetzt rausschmeißen
ob sie dies "kann" kommt darauf an, wie lange Dein Arbeitsverhältnis bereits besteht. Bist Du noch in der Probezeit, muss sie zu keinem Zeitpunkt eine Begründung nennen, sondern kann Dich i.d.R. mit 14-tägiger Frist kündigen.
Anders sähe bei einem bereits länger bestehenden ( "unbelasteten" - sprich z.B. ohne bisherige Abmahnungen ) Arbeitsverhältnis aus - da wäre vermutlich lediglich eine Abmahnung fällig.
Sehr hilfreiche Antwort hilft mir aber nicht weiter
Sag du bist krank und wirst wahrscheinlich nach 2 Tagen zum Arbeit kommen. Wenn deine Gesundheit nicht besser wird, dann AG informieren, zum Arzt gehen und Arztbescheinigung holen. Im Bescheinigung steht datum. Diese Datum den AG erneut informieren. 1-2 Krankheitstag kann ohne Bescheinigung laufen
Falsche Ausrede ?
ich war die ganze Nacht wach und habe gekotzt, wie soll ich dann noch nach dem Ereignis aufstehen erklärt mir mal bitte