Krank ist wie gearbeitet auch in den ersten 4 Wochen?

Hi Leute,

Wenn ich in den ersten 4 Wochen in einer neuen Beschäftigung krank werde, bekomme ich ja keine Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber sondern von der Krankenkasse. ==Soweit sogut==

Wie sieht es aber nun mit dem Spruch aus "Krank ist wie gearbeitet"??

Mit anderen Worten; werden mir für die Tage, die ich hätte arbeiten müssen, aber krank war, Minusstunden angerechnet nur weil ich keine Entgeltfortzahlung vom AG bekomme??

Kann ja nicht sein, dass man die Zeit nachholen muss oder??

Für Krankheit kann ja keiner was in dem Fall.

Danke schon mal für eure Antworten

MFG

Answer 1

[Antitroll1234]

Nein es fallen weder Minusstunden an noch musst Du irgendwas nacharbeiten.

Answer 2

[DerHans]

Wenn du in den ersten 4 Wochen in der Firma krank wirst, greift die Lohnfortzahlung noch nicht. Wenn du aber dort versicherungspflichtig arbeitest, hast du Anspruch auf Krankengeld von deiner Krankenkasse. Nacharbeiten musst du die Krankheitstage NICHT.

Comments

[Perschon]

Danke DerHans. Wie sieht es denn aus; ich hatte Montag frei, war bis dahin aber noch krank geschrieben. Werden mir für den Tag (wie eigentlich üblich) die Stunden als angerechnet gesehen oder nicht?

Weil wenn man normalerweise ja bei einer 5 Tage-Woche 2 Tage krank ist, muss man ja auch nur noch 3 Tage arbeiten?!

[DerHans]

@Perschon

Du hast Anspruch so bezahlt zu werden, als ob du gearbeitet hättest. Der Dienstplan der vorher schon aufgestellt war gilt weiter.

[Perschon]

@DerHans

Okay. Also heißt das, da ich Montag frei gehabt hätte, müsste ich trotzdem von heute (Dienstag) bis Samstag (die 5 Tage) arbeiten.

[DerHans]

@Perschon

Der vorher bereits feststehende freie Tag bleibt auch frei. Man kann ja nicht jedes Mal den Dienstplan ändern, wenn ein Mitarbeiter sich krank meldet.