Ist es verwerflich seine Kündigung lediglich fristgerecht bei HR abzugeben ohne dem Chef Bescheid zu geben?

Mir wurde im Nachhinein vorgeworfen dass ich es nicht mit meinen Chef besprochen hatte

Comments

[Schubert610]

wer ist HR ?

[Juliakl775]

Personalabteilung

[Schubert610]

und warum heißt das HR statt Personalabteilung?

[Juliakl775]

Weil das sehr viel kürzer ist obviously

[Schubert610]

es kann aber nicht jeder etwas mit so einer Abkürzung anfangen, und dir somit eine vernünftige Antwort geben.

[Juliakl775]

Ja aber jeder kann googlen

[Schubert610]

wenn ich auch noch Google fragen soll damit ich die Frage korrekt verstehe, dann verzichte ich lieber auf eine Antwort

[Juliakl775]

Ja aber hier tausend Nachfragen stellen. Da wärst du mit Google schneller gewesen

Answer 1

[Antitroll1234]

Kommt darauf an wer „bei IHR“ ist, verwerflich ist irrelevant, relevant ist ob die Kündigung wirksam dem AG zugegangen ist oder nicht

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[Roguerouge]

HR, bitte lesen.

Answer 2

[Agamemnon712]

Moralisch vielleicht.

Woher ich das weiß: eigene Erfahrung – Ich bin kein Jurist und gebe keine Rechtsberatung.

Answer 3

[anitari]

Nein. Es reicht wenn die Kündigung fristgerecht zugeht.

Answer 4

[StRiW]

Na ja, der Chef sollte schon wissen das Du kündigst.

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[Juliakl775]

HR sagt es ihm ja sowieso

Answer 5

[Ranzino]

HR sagt es dem Chef, also geht die Info nicht verloren.