Genesungsgespräch auf Arbeit erlaubt?
Hallo,
zur Info falls es wichtig ist: ich bin azubi.
Mein Chef möchte absofort wenn jemand krank ist und wieder zur Arbeit kommt ein 10 minütiges Genesungsgespräch führen, wo man sagen muss weshalb man krank war etc.
Nun meine Frage ist das erlaubt? Ich dachte man muss den Arbeitgeber nicht sein Krankheitsgrund nennen? Für mich ist sowas sehr privat und ich möchte nicht preisgeben weshalb ich krank bin. Kann ich da eine abmahnung kriegen wenn ich mich verweigere?
4 Antworten
wo man sagen muss weshalb man krank war
Darauf hat er keinerlei Anspruch und ...
Selbst wenn der Arbeitnehmer keine genaue Auskunft geben möchte, dürfen ihm deshalb keine Nachteile entstehen.
Ich denke da hast Du etwas falsch verstanden, wenn Du sagst, dass Dein Chef von Dir verlangt den Krankheitsgrund zu nennen. Das weiß ja jeder Arbeitgeber, dass er dazu kein Recht hat.
Nein habe ich nicht. Er hat es genau so gesagt, weshalb es mich auch gewundert hat und hier nachfrage.
Personalabteilung und Betriebsrat informieren. Generell eine Rechtschutzversicherung abschließen und sich vom Anwalt für Arbeitsrecht bei solchen Dingen beraten lassen.
Nein, er hat kein Recht zu erfahren warum genau du krank warst. Wenn er das wissen möchte, dann verweise darauf, dass ein Attest vorlag oder du alternativ entschuldigt warst und damit hat sich die Sache.