Was passiert wenn man in der Ausbildung mit Absicht krank macht?
Hallo Leute, ich habe einen Arbeitskollegen der ständig krank macht. Letzte Woche wollte ich am Samstag Urlaub nehmen war auch genehmigt, darauf hin fragte mich der Kollege ob ich mit ihm tauschen könnte, ich meinte das geht nicht ich brauche den. Ich hatte am Donnerstag frei und erfuhr dass er bis einschließlich Samstag krank gemacht hat. Das kam jetzt auch öfter vor und nicht zum ersten mal. Mein Chef fragte mich ob ich evt. mein Urlaub verschieben könnte und ich habe zugestimmt, weil meine Pläne für Samstag waren eh abgesagt, dann dachte ich mir egal geh arbeiten und lass die Kollegin nicht alleine. Ich arbeite übrigens im Einzelhandel und wir sind Unterbesetzt. Mein Chef hatte auch mehrere Gespräche mit ihm weil er offensichtlich krank macht. Ich hab den Anschein dass es meinen Kollegen garnicht interessiert. Soweit ich mitbekommen habe hat er sogar eine Abmahnung. Als er am Montag wieder da war habe ich ihn drauf angesprochen wieso er nicht da war und mein Chef war auch da er war natürlich total genervt von ihm. Seine Antwort war dass er psychische Probleme hätte aber so sieht er nicht aus und er hat sowas nie erwähnt. Für mich sieht es so aus als würde er das nur so sagen weil man dagegen nix sagen kann. Dann habe ich noch erfahren dass er zum Amtsgericht gehen möchte ??? Denkt ihr man kann ihn kündigen oder dagegen was unternehmen?
Auf eure Antworten würde ich mich freuen:)
3 Antworten
Nicht jedem sieht man psychische Probleme an.Du solltest mal nicht so voreingenommen sein & jemanden Dinge unterstellen, die du nicht beweisen kannst.Er muss sich dafür auch nicht rechtfertigen, jedenfalls nicht vor dir, das ist Sache des Chefs.Azubis sind nur sehr schwer zu kündigen & solange er eine Krankmeldung einreicht, kann er dafür auch nicht abgemahnt werden.Die von dir erwähnte Abmahnung muss definitiv einen anderen Grund haben, der dir nur nicht bekannt ist.Ich persönlich finde Kollegen wie dich schlimmer als Kollegen, die krank machen.
Ja dagegen kann man was unternehmen, aber nicht du sondern nur dein Chef. Es ist nicht dein Problem was er macht und es geht dich auch nichts an. Schau nur auf dich und nicht was Kollegen machen oder auch nicht machen.
Wenn ich das schon höre"psychische Probleme"🤣 Entweder er ist er krank,dann soll er sich um eine Therapie kümmern,oder den Job kündigen und Bürgergeld beantragen.Obwohl es besser wäre er lässt sich kündigen.
Wir haben uns alle man schlecht gefühlt und trotzdem keine psychischen Probleme vorgeschoben.