Darf ein Arbeitgeber Überstunden in der Pflege verbieten?
Ich arbeite seit knapp einem Dreiviertel Jahr in einer Einrichtung und mache Überstunden, da Personalmangel. Nun gab es eine Dienstanweisung von der Geschäftsführung, dass es ein „absolutes Überstundenverbot“ gibt. Ich bin alleine als zuständige Pflegefachkraft und kann niemandem meine Aufgaben delegieren, wenn dieser seit einer Woche erst da ist. Ist das rechtens?
5 Antworten
Ja, klar kann er das. Dann werden auch keine gemacht. Über die nicht zu erledigende Arbeit musst Du Deine Vorgesetzten natürlich informieren.
Ja, dass ist rechtens.
du musst dann deinen chef darauf aufmerksam mache, dass die Arbeit so nicht zu schaffen ist.
Darf ein Arbeitgeber Überstunden in der Pflege verbieten?
Ja, er hat die Einhaltung der Arbeitszeitordnung zu verantworten.
- Zeige ihm die Folgen auf und halte Dich an die Anweisung.
Dein Chef hat (dann) alles weitere zu verantworten.
Beinhaltet:
- Personalorganisation
- Organisation des Betriebsauflaufes
- Probleme bei ausgefallener Pflege
- usw.
Ist nicht dein Problem.
Du hast jemanden, der die Dinestpläne schreibt, der muss das regeln.
Das muss die Bereichsleitung oder so tun, der zwischen dir und Heimleitung ist.
Ja kann er 😂I mean warum
bescvwert man sich darüber dass man nicht mehr arbeiten kann als man muss 😂