Darf der AG eine Bescheinigung vom Krankenhaus verlangen?
Hi ich hab folgende Frage und zwar ist mein Sohn von der Schule aus, wegen eines Unfalls, ins Krankenhaus gekommen. Ich wurde dann natürlich informiert und bin dann direkt ins Kkh gefahren, ich arbeite im Aussendienst und habe meine Firma darüber informiert das ich ins Krankenhaus fahre und meine arbeite dementsprechend beenden muss. Ich bekam dann eine Email in der ich aufgefordert wurde noch am selben Tag „eine Bescheinigung des Krankenhauses, dass ich mich vor Ort befinden“ einzureichen. So eine Bescheinigung kannte man im Krankenhaus nicht und konnte mir auch nicht ausgestellt werden. Es gibt wohl eine Bescheinigung aber diese darf nur ausgestellt werden wenn ich als „Begleitperson“ stationär mit aufgenommen werden würde das war aber nicht der Fall .
Meine Frage : Darf der Arbeitgeber sowas verlangen? Er könnte mir auch einfach nur einen Tag Urlaub abziehen es wird meinen AG dabei nur um eine Kontrolle gehen.
5 Antworten
Das ist sehr kleingeistig von deinem Arbeitgeber, aber auch sehr kleingeistig von der Klinik, die dir eine Bescheinigung locker hätte ausstellen können.
Ich bin selber einer, der Bescheinigungen verlangt, aber ich hätte mich in meiner Mail erst einmal danach erkundigt, wie es deinem Sohn geht. Die ausgefallene Arbeit ist zweitrangig, denn die kann in irgendeiner Weise nachgearbeitet werden, zumal du im Außendienst eh keine festgenagelten Arbeitszeiten haben dürftest.
Theoretisch kannst du dich sogar auf den § 616 BGB berufen, der dich bei einer vorübergehenden Behinderung von der Verpflichtung zur Arbeit freistellt.
https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__616.html
Das wäre auch durch den Unfallbericht deines Sohnes und eine Bescheinigung der Schule, die dich angerufen hat, nachweisbar.
Denke schon dass er das kann. Du möchtest ja denn Tag bezahlt haben? Sonst könnte ja jeder seine Arbeit beenden weil er zu irgendwen ins KrHs. musste oder das zumindest behauptet.
Du könntest im Krankenhaus nachfragen ob sie dir eine Bescheinigung ausstellen können, dass dein Sohn stationär liegt, mit dieser Bescheinigung kannst du zum Kinderarzt und die können eine Art "Krankmeldung" für dich ausstellen... Alternativ kannst du im Krankenhaus darum bitten dich als Begleitperson aufnehmen zu lassen, jenachdem wie alt dein Sohn ist
Der Arbeitgeber darf eine Art Krankmeldung Bescheinigung schon fordern, wie wenn du selbst nicht arbeiten kannst.
Zeig einfach die Bescheinigung dass dein Sohn stationär aufgenommen ist, vielleicht ist dein AG damit zufrieden
LG Kira
Die sollen einfach ein Aufnahmebescheinigung erstellen und eine Bescheinigung über den Aufenthalt Deiner Person in der Klinik.
Ist eigentlich nicht so selten.
Mach ein Foto vom Krankenhaus mit Datum.
Die Mail ist aber ein schöner Vertrauensbeweis^^