Du erhältst eine monatliche Entschädigung das du den Job nicht annehmen kannst.

Das ist mEn wirksam vereinbart. Die Höhe der Entschädigung ist dir nicht bekannt? Da zweifele ich an meiner eigenen Aussage.

Rede mit dem Betrieb, also dem bisherigen.

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Nein, hatte ich nicht.

Ich würde als Verkäufer allerdings auch kein Paypal akzeptieren. Nennt sich ja nicht umsonst Käuferschutz.

Was für eine Strafe?

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Muss man an der Grenze fragen welche Truppen denn angenehm wären?

Russische Soldaten greifen "aus Versehen" an?

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Du hast einen Vertrag in dem dir Stundenlohn zugesichert wird.

Wenn der AG keine Arbeit hat muß er trotzdem zahlen.

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Das Risiko für dich besteht ja darin, das der Käufer nicht zahlungsfähig ist.

Es nützt dir nix, einen Anspruch geltend zu machen wenn er letzten Endes nicht erfüllt werden kann.

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Das Bundesurlaubsgesetz gewährt Urlaub nur nach vollen Monaten.

Wenn der 02.06. Der vertragliche Arbeitsbeginn war dann zählt der Juni nicht dazu.

Obwohl es auch ein wenig knickerig vom Chef ist. Aber immer noch mehr als der gesetzliche Anspruch.

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Die Bank wird dir keine Info über ein fremdes Konto geben.

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Die Diagnose abdecken und dem Wunsch nachkommen. Und alle sind zufrieden.

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Bis zum letzten Tag der Probezeit kannst du mit der verkürzten Frist kündigen.

Also Anfang September, am besten am letzten Tag der Probezeit zum 30.09. kündigen.

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Wer bitte, vergisst nach dem Baden komplett seine Sachen mitsamt Schuhen und Schlüsselbund?!? Entweder es ist was passiert oder ka.

Eher Sache der Polizei.

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Persönlich erscheinen, am besten wenn Chef vorhanden.

Ansonsten wird dir jeder Mitarbeiter Aukunft geben können wann der CEO zu erreichen ist.

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Was ist"eine angehende Schwangere"?

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Leg dich noch ein bisschen hin, Nachtschicht!

Mein Fehler! Du liegst ja! Und träumst....

Sorry!

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