Tach.

Auf Kleinanzeigen bot ich ein Artikel zum Preis von 80.- an. Eine Person meldete sich aus interesse zum Artikel und überwies mir das Geld per Banküberweisung. Ich versendete den Artikel am nächsten Werktag- allerdings ohne Sendungsnummer. Die Quittung besitze ich auch nicht mehr. Der Kunde behauptet, der Artikel sei nicht angekommen, versendet habe ich ihn aber. Dadurch, dass er per Banküberweisung gezahlt hat, hat er ja auch keinen Käuferschutz, zumindest bei Privatverkäufen. Ich habe allerdings auch keinen Nachweis dafür, dass ich den Artikel versendet habe. Wer liegt nun im Recht rechtlich gesehen?

Ich habe einen Minijob und arbeite jeden Monat 40-43 Stunden aufgeteilt auf 2 Tage wöchentlich. Heute kam meine Chefin mit einer „Vertragsänderung“

• Mindestlohn ab 1.1.25 12,82 €
• 7 Wochenarbeitsstunden, aufgeteilt auf 2 Tage die Woche.

Wir haben keine feste, regelmäßige Arbeitszeit. Wir beginnen um 8 und machen so lange bis wir fertig sind. Das ist meist Dienstags etwa 7 Stunden, mittwochs etwa 5 Stunden. Es gibt keine Überstunden, wenn ich etwa 40-43 Stunden voll habe, werde ich nicht mehr eingesetzt und von einem Kollegen vertreten.

Meine Chefin ist sehr korrekt.

Warum möchte sie, dass ich einen Vertrag unterschreibe, in dem weniger Wochenstunden angegeben sind?

Auf der Dezemberabrechnung war ein Posten „Feiertagsstunden“ 4 x 12,41€ für Mittwoch, 25.12.24.

danke im Voraus!!

Hallo Zusammen,

ich habe einen Teilzeitjob und bin momentan krank. Mittwoch und Donnerstag habe ich frei, Freitag muss ich arbeiten. Brauche ich dann für alle 3 Tage eine AU oder nur für Freitag?

Ich befinde mich derzeit im 3. Ausbildungsjahr als Verwaltungsfachangestellte und bin schwanger. Ich schreibe meine Abschlussprüfung Ende Mai und mein Entbindungstermin wäre am 24.07.25. Jetzt habe ich vom Arzt ein Beschäftigungsverbot erteilt bekommen. Ich würde gerne meine Abschlussprüfung schaffen und die Berufsschule gerne noch weiter besuchen. Kennt sich da jemand aus oder gab es bei euch schonmal so ein Fall?

Was passiert mit Resturlaub bei ordentlicher Kündigung während Krankheit (schon über 6 Wochen krank)

Können die Urlaubstage gestrichen werden wenn ich schon im Krankengeldbezug bin?

Hallo, ich bin 17 Jahre alt und bin in einem Lager auf Minijob angemeldet, bisher war es immer so dass man sich ersatz suchen musste wenn man krank war, und irgendwann hat unser chef es nicht mehr erlaubt und hat uns gedroht leiharbeiter zu holen die 30€\H nehmen und dies wird uns dann abgezogen. Nun habe ich höchstwahrscheinlich mein Kreuzband gerissen und kann nicht kommen, jetzt sagt er es werden mir 30€/H abgezogen, ich hab auch eine krankschreibung vom Arzt. Darf er das oder erzählt er nur unsinn. Vielen Dank im vorraus

Hallo ich habe mal eine Frage, ich bin Minijobber und muss bis zum Ende des Monats meine Urlaubstage einreichen, meine Frage ist jetzt aber wie sich das denn verhält mit meinem Gehalt. Ich habe nämlich momentan keine festen Tage und auch keine festen Stunden sondern werde einfach so eingesetzt wie das dann passt, wenn ich aber im Mai vorhabe 10 Tage Urlaub zu machen dann weiß ich ja gar nicht wie viele Stunden dort pro Tag dann angerechnet werden. außerdem würde ich doch somit auch komplett meinen 556€ Limit damit komplett sprengen, kann mir das vielleicht einer erklären? Dankeschön

Hallo, ich suche für ein Projekt eine Leselampe mit Schwanenhals zum einbauen.

Diese wird an einem Brett befestigt und ich möchte, dass der Stecker (normaler Stromstecker) hinten verläuft, also nicht vorne auf der Befestigungsseite runterhängt.

Hat mir da jemand Lampen :D Ich finde nichts passendes. Gerne auch zum komplett versenken.

Bin was Elektrik angeht nicht begabt, deshalb bitte nichts was ich selbst verkabeln muss. Einfach zum einstecken.

Farbe schwarz matt. Das hier ist nur ein Beispiel, wie das Kabel NICHT sein sollte.

Danke :)

Hallo,

was kann man der Zwergbirne im Winter gutes tun? Und wie überwintert man diese Richtig ? Ist in einem Topf

Will nichts beschädigen 🥲

Hallo guten Tag, ja meine Frage wäre darf unser Vermieter unseren Müll durchsuchen. Seit Monaten haben wir Stress mit unseren Vermieter erst wegen die Fahrräder. Die hinten im Fahrradständer standen dann wegen das Moped was hinten auf dem Hof steht so und gestern und heute war das so schlimm, dass er uns Bilder schickte und meinte wir sollen die Mülltrennung einhalten. Er hätte unseren Müll durchsucht und hat uns Bilder gesendet, weil die Mülltonnen bis oben hin voll waren durch uns. Wir wohnen in einem Haus mit mehreren mietern oben sind zwei Parteien und hinten auf dem Hof ist eine Partei Und dann halt wir und die können genauso wenig Mülltrennung einhalten wie wir es ist so dass einfach kippen, reingeschmissen werden, irgendwelche Plastikeimer, die dann mit Müll von oben abgedeckt werden, dass man es nicht sieht und da sagt der Vermieter komischerweise nichts und wir hatten tatsächlich, weil die Mülltonnen die letzten drei Monate extrem voll waren und immer so viel rein gestopft wurde, dass wir unser Müll nicht mehr rausbringen konnten, dass wir einen riesengroßen Sack voller Müll hatten, den wir vor drei Tagen in die Mülltonne reingeschmissen haben und sich dann aufgeregt wurde, dass die Mülltonne bis oben hin voll war wodurch wir meinten wir konnten seit drei Monaten kein Müll mehr rausbringen. Darauf wurde nicht reagiert. Es hieß, jetzt sollten wir die Mülltrennung nicht einhalten würde es eine Bußgeld Strafe geben warum darf er unseren Müll durchsuchen? Aber den von den anderen Mietern zu denen sagt er nichts.

Hallo habe von der VR Bank einem neuen Pin zugeschickt bekommen . Den muss ich doch im online Banking entsperren und nicht in der App ist das korrekt ?

Hallo,

ich habe eine Familie die mir gegenüber wohnt. Über ihnen war eine Monteurswohnung die durch viel Stress dann endlich beseitigt wurde.

Kurz darauf hat sich die Schwester der Frau dort eingemietet, diese wohnt jedoch in Amerika und ist ein max zwei mal im Jahr in Deutschland.

Ist das rechtens, dass Sie die Wohnung mietet ohne dort wirklich zu wohnen?

In meiner alten Firma sind Dinge vorgefallen, die wirklich nicht okay sind. Näher möchte ich darauf nicht eingehen aber es sind wirklich triftige Gründe um fristlos zu kündigen. Das Problem hierbei ist nur, dass ich keine Beweislage habe, sondern nur meine eigene Zeugen Aussage

Ich habe vor ein paar Tagen eine fristlose Kündigung abgesendet, in der ich reingeschrieben habe, dass ich falls diese nicht gültig sein sollte, vorsorglich zum nächstmöglichen Termin fristgerecht

Da ich jetzt nach drei Tagen immer noch keine Antwort auf meine Kündigung bekommen habe. Aber zum 1. Februar schon einen Job habe.

Muss ich definitiv aus diesem Arbeitsverhältnis raus.

Die Frage ist jetzt bloß muss ich noch mal eine Extra Kündigung schreiben.

Oder ist das gültig, dass ich vorsorglich gekündigt habe und ich bin nach der Frist dort nicht mehr angestellt?

Hallo, ich und meine Ex Partnerin befinden uns in der Trennung, wir wohnen aktuell noch zusammen und ich möchte nur paar Sachen aus unserer Wohnung behalten. Sie möchte sich gerne über die restlichen Sachen wie Kleiderschrank, Bett ect. kümmern, jedoch habe ich Sorge das sie es nicht bis zum auszugstermin schafft. Gibt es eine Möglichkeit das schriftlich/Vertraglich festzuhalten, falls sie es nicht schaffen sollte, dass sie dann für Entrümpelung oder Ähnliches aufkommen muss ?

Guten Morgen,

Ich arbeite seit ca. 2 Jahren in dem Logistik Betrieb mit mehreren Lagerhallen ohne Betriebsrat. Seid 6 Monaten in einer anderen Lagerhalle sowie wie ich finde es viel zu Kalt ist und doch oft auf meine Gesundheit schlägt. Bis zum Lagerhallen wechsel war ich davor in einer Lagerhalle wo es gute + 8° oder auch kälter waren zur Winterzeit. Doch hab ich mich meistens in einem Kabinenschubmaster oder Stapler gesetzt mit Heizung und die meiste Arbeit verichtet.

Seit dem Wechsel in die neue Halle hab ich oft mit Erkältungs- und Grippalen Syntome zu kämpfen.

Aktuelle Situation:

Mitarbieteranzahl im Lager: Ich ,evtl bei hohen Arbeits aufkommen noch einer.

Temperatur in der Halle aktuell

+ 6,5°

Temperaturen in der Katine/Pausenraum: + 23°

Durch meine leichte Arbeit als Staplerfahrer mit keinem beheizten Stapler frieren mir aktuell die Füße und finger ab durch das rumsitzen. Durch Kommissionierung und Bewegung geht es wieder ,ist aber nicht immer gewährleistet. Dadurch schlepp im momentan eine Erkältung immer wieder mit mir rum.

Arbeitskleidung Arbeitshandschuhe sowie Arbeitsschuhe sind gestellt. Eigene Lange Unterhose hab ich bereits an,doch friert es mich an Händen und Füßen. Momentan ist das schon unzumutbar.

Die rechte über Arbeitsschutz und Temperaturen sind mir teils bekannt.

Wie löse ich am besten das Problem mit dem Arbeitsgeber? Wie kann ich das Thema vorsichtig ansprechen und lösen um nicht gleich das schwarze scharf zu sein.

Gruß Chris

Stellt euch vor man arbeitet bei einem Träger, seit ca. 5 Jahren. Es war vorher alles gut, man war in 2 verschiedenen Einrichtungen (Wechsel wegen Schwangerschaft und Elternzeit, danach war die Einrichtung schon voll besetzt) man hatte in der ersten jeweils eine eigene Gruppe und in der jetzigen auch. Alles ist schön und ihr habt ein super Verhältnis im Team, Leitung ist auch super zufrieden. Und aufeinmal kommt die Information man wäre angeblich seit Vertragsbeginn als Stadtspringer eingestellt, also sprich man wusste 5 Jahre nichts und aufeinmal kommt diese Information. Man fällt natürlich selber aus alles Wolken da dies nie vorher erwähnt wurde. Weder aktuelle Leitung noch ehemalige Leitung wusste was davon. Im arbeitsvertrag steht nur das der Arbeitgeber das Derektion und Weisungsrecht hat. Und selbst die Leitung sagt wenn man die Position als Stadtspringer hätte, müsste dies im Arbeitsvertrag stehen. Ist diese Situation dann trotzdem rechtens oder nicht? Da nicht explizit im Arbeitsvertrag steht das man als Stadtspringer offiziell eingestellt wurde?

Kennt sich damit jemand rein zufälligerweise aus?🤔 

Dankeschön schon mal im Voraus 🙈