Bitte um Bewertung?

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Das Zeugnis klingt insgesamt positiv und zeigt, dass du deine Aufgaben gewissenhaft und zuverlässig erfüllt hast. Es hebt deine selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und organisatorischen Fähigkeiten hervor, was sehr positiv ist. Auch deine Fähigkeiten im Umgang mit Klienten und Kollegen werden gewürdigt. Die Erwähnung deiner Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen zeigt, dass du dich beruflich weiterentwickeln möchtest.

Die Formulierungen „befriedigende Ergebnisse“ und „gute Zusammenarbeit“ deuten auf eine eher durchschnittliche Leistung hin. Das könnte erklären, warum der Geschäftsführer das Zeugnis mit einer Bewertung von 2-3 einstuft. Wenn du in der Pflege tätig bist und das Zeugnis trotzdem eher durchschnittlich wirkt, könnte das an den Herausforderungen durch deine gesundheitlichen Auszeiten liegen.

Die Tatsache, dass du aufgrund psychischer Belastung krank warst, könnte dazu führen, dass dein Zeugnis etwas vorsichtiger formuliert wurde, um deine Zuverlässigkeit und Fähigkeiten nicht zu überschätzen.

Es wäre sinnvoll, wenn du die Möglichkeit hast, ein Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu führen, um Klarheit über die Bewertung und die Absichten hinter den Formulierungen zu bekommen. Besonders bei psychischen Erkrankungen, die oft nicht direkt angesprochen werden, ist es wichtig, das Thema offen anzusprechen, um Missverständnisse zu vermeiden und deine Leistung weiterhin positiv darzustellen.

Das Zeugnis ist insgesamt solide, aber es gibt Raum für Verbesserung, insbesondere wenn du dich weiterhin in der Pflege weiterentwickelst und auch gesundheitsmäßig stabil bleibst.

Ich habe aufgehört zu lesen.

Ein Arbeitszeugnis kann nur im Original (persönliche Angaben schwärzen) beurteilt werden.

Die bisherigen Rechtschreibfehler machen daraus eine glatte 6!

Daher muss es das Original sein um zu bewerten, ob diese Fehler auch darin enthalten sind.

Zusätzlich ist das gesamte Layout mit in die Bewertung zu ziehen.