Bessere Bezahlung Bundeswehr?
Wieso erhöht man einfach nicht die Gehälter deutlich bei der Bundeswehr (oder z.B. Pflegeberufe) um Menschen anzulocken? Ist sowas schwer umzusetzen?
7 Antworten
Bessere Bezahlung Bundeswehr?
aus meiner Sicht nicht notwendig
Wieso erhöht man einfach nicht die Gehälter deutlich bei der Bundeswehr (oder z.B. Pflegeberufe) um Menschen anzulocken?
es bewerben sich genug bei der Bundeswehr, leider sind viele der Bewerber nicht geeignet oder die geeigneten brechen nach kurzer Zeit wieder ab.
Ist sowas schwer umzusetzen?
wie willst Du das denn finanzieren, Steuererhöhung oder Erhöhung Eigenanteil?
Während der freiwilligen Grundausbildung und der sich daran anschließenden Zusatzausbildung für näher definierte Truppenteile je nach Eignung und Notwand ist das ganze ja erst mal wie eine Art "bezahlte Schulung" mit Unterkunft, Verpflegung und komplett gestelltem Arbeitsmaterial zu betrachten.
Und wer danach noch freiwillig länger bleiben möchte, kann je nach Dienstgrad und Einsatz dann durchaus noch zusätzlich teils erhebliche Sonder- / und Erschwerniszulagen auf den Grundsold bekommen.
In einigen Fällen kann bei längerer Verpflichtung sogar auch eine zivil anerkannte Ausbildung oder ein anerkanntes Fachstudium dort vom Barras bezahlt absolviert werden.
Relativ zu anderen Karrierestarts ist das Gesamtpaket beim Bund damit eigentlich garnicht mal so schlecht.
Mehr Geld heißt mehr Ausgaben. Die muss auch jemand bezahlen.
Weiterhin ändert das nichts am Arbeitskräftemangel.
Solange es mehr Bewerber als freie Arbeitsplätze gibt , wäre eine höhere Bezahlung nur Geldverschwendung .
Wenn die Bewerber sich absprechen und rar machen würden , könnte die Bezahlung besser werden !
So schlecht ist die Bezahlung eigentlich nicht. Mein Sohn (Obermaat) ist ziemlich zufrieden.