Befristeter Arbeitsvertrag kündigen?
Wenn man einen befristeten Arbeitsvertrag von 12 Monaten hat und nach Ablaufen der Probezeit kündigen möchte , im Arbeitsvertrag steht das eine Kündigung prinzipiell möglich ist aber evtl. der Arbeitnehmer ein Schadensersatz fordern kann für die Beendigung des Vertrages.
Kann ich nun also trotzdem einfach kündigen bzw. wieviel würde so ein Schadensersatz ausmachen? Villeicht kann mir jemand helfen.
Vielen Dank
3 Antworten
Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Arbeitsvertrag, Kündigungsfrist
im Arbeitsvertrag steht das eine Kündigung prinzipiell möglich ist aber evtl. der Arbeitnehmer ein Schadensersatz fordern kann für die Beendigung des Vertrages
Was genau steht im Vertrag? Moeglicherweise vermengst du hier gedanklich 2 verschiedene Szenarien miteinander.
Nutzer, der sehr aktiv auf gutefrage ist
das eine Kündigung prinzipiell möglich ist aber evtl. der Arbeitnehmer ein Schadensersatz fordern kann für die Beendigung des Vertrages.
Wenn Du selbst kündigst (wenn dies bei einem befristeten Vertrag vertraglich vereinbart ist) kannst dann natürlich kein Schadensersatz fordern.
Nutzer, der sehr aktiv auf gutefrage ist
Wenn der Arbeitsvertrag die Kündigung explizit zulässt, ist diese auch möglich.