Aushilfe - Urlaub schon gebucht, was soll ich machen?
Hallo, ich fange diesen Donnerstag als Aushilfe im Supermarkt an und arbeite pro Woche 8-10 Stunden. Nun habe ich bei meinem Vorstellungsgespräch vergessen zu erwähnen, dass ich vom 30.07-01.08 (Freitag - Sonntag) Urlaub gebucht habe. Aber ich hab ein wenig schiss, dass jetzt noch zu erwähnen und habe Angst, dass ich meinen Urlaub eventuell nicht antreten kann, da er mich ja für Freitag oder Samstag einteilen könnte.
Denkt ihr, er wird es berücksichtigen? Da ich ja eigentlich von Montag bis Donnerstag arbeiten könnte und ja dann immer noch auf meine 8-10 Stunden komme.
5 Antworten
Wer einen neuen Arbeitsvertrag abschließt, der muss ggf. seine Urlaubspläne aufgeben. Du kannst nicht erwarten, dass Du auch noch bezahlten ZUrlaub bekommst oder dass die Dich dann, wenn sie Dich als Ferienvertretung brauchen, auch noch freistellen. Passiert nicht. Dafür sind Jobber da, dass sie die Lücken stopfen. Musst wohl den Job an den Nagel hängen.
Wenn du nichts sagst, kannst du den Urlaub garantiert nicht antreten. Wenn du es ansprichst, besteht die Möglichkeit, dass ihr eine Einigung findet. Also: Sei ehrlich und besprich dich mit dem Chef bzw. der Chefin.
Hallo,
definiere "eigentlich" von Mo-Do.
Ist vertraglich festgelegt, dass du immer Mo-Do arbeitest? Dann wirst du auch nur dann eingesetzt...
Sollte vertraglich die Möglichkeit bestehen, dass du auch anderweitig eingesetzt werden kannst, dann solltest du es einfach schnellstmöglich mit deinem Vorgesetzten besprechen.
Natürlich kannst du im zweiten Fall auch einfach nichts sagen und hoffen, dass du an den Tagen nicht eingesetzt werden sollst... aber wenn du doch für diese Tage geplant bist, ist es dann halt ggf. zu spät noch was zu sagen.
LG, Chris
Eigentlich musst du mit dein Chef sprechen.
Ja rede einfach mit ihm :D
Wir sind nicht dein Chef