Arbeitsstunden kürzen?
Ich habe mich bereits etwas schlau gemacht aber so ganz verstehe ich das nicht.
Ich habe einen Teilzeitvertrag und bin fest angestellt. (Kleinbetrieb mit 4 Mitarbeiter) Da etwas weniger los ist, möchte mein vorgesetzter, dass ich auf eine Arbeitsstunde verzichte und später anfangen soll. Allerdings wird das nur von mir erwartet.
Ich finde das natürlich unfair und möchte das so auch nicht hinnehmen. Ich wäre bereit weniger zu arbeiten, allerdings nicht, wenn das nur von mir verlangt wird.
Kann ich etwas dagegen tun, oder muss ich das hinnehmen.
2 Antworten
Kann ich etwas dagegen tun, oder muss ich das hinnehmen.
Du musst das nicht hinnehmen.
Dein AG hat mit Dir einen Arbeitsvertrag geschlossen. Darin wurden X Stunden Woche/Monat vereinbart.
Das bedeutet, der AG muss Dir für die vereinbarten Stunden Arbeit geben, Du musst diese leisten.
Wenn es zu wenig zu tun gibt, ist das das Betriebsrisiko des AG und nicht Deins. Wenn Du ihm Deine Arbeitskraft anbietest, er sie nicht annehmen will/kann, befindet er sich nach § 615 BGB in Annahmeverzug. Er muss Dich dann vertragsgemäß bezahlen als hättest Du gearbeitet. Minusstunden können nicht entstehen und man muss auch nicht nacharbeiten.
Allerdings gibt es das Problem, dass es sich hier um einen Kleinbetrieb handelt bei dem das Kündigungsschutzgesetz nur in wenigen Ausnahmen greift.
Hast Du denn mal gefragt, warum nur Du weniger arbeiten sollst?
Ja natürlich. Aber er antwortet nicht konkret darauf, sondern umgeht das Gespräch. Ich danke dir für die Info.
Moegliche Alternativen duerften eine Aenderungskuendigung oder eine normale fristgerechte Kuedigung sein. Bei der Betriebsgroesse waere das ja auch voellig unproblematisch.