16 Personalities Test?
Als Ergebnis bekommt man dann ja z.B INFP-T oder ENFP- A. Jetzt mein Frage: was macht dieses T oder dieses A aus?
2 Antworten
Bei diesen Test geht es darum herauszufinden welchem der 16 Persönlichkeitstypen man zugehört.
Größere Firmen nutzen solche Tests um herauszufinden ob jemand (vermutlich) für einen bestimmten Job/Aufgabe geeignet oder weniger/nicht geeignet ist.
Natürlich sagt so ein Test alleine nichts aus, es gehört im Idealfall eigentlich immer ein Gespräch mit einer fachlich ausgebildeten Person dazu.
Es gibt 16! Typen, nicht 4 und weshalb habe ich wohl geschrieben:
Natürlich sagt so ein Test alleine nichts aus, es gehört im Idealfall eigentlich immer ein Gespräch mit einer fachlich ausgebildeten Person dazu.
Fast jede(r) die/der keine Ahnung hat wird behaupten
Der test ist kake
So lange du auf der "anderen" Seite vom Tisch sitzt, werden dich Menschen mit oder nach solchen Tests beurteilen und einstellen oder nicht. Gewöhn dich daran.
Außerdem, so ein Test sagt nicht aus ob jemand gut oder schlecht ist, sonderrn wo er/sie vermutlich seine Stärken besser einbringen kann.
"Einen geborenen Tormann stelle ich nicht in den Sturm, sondern ins Tor".
ich rede von den antwort möglichkeiten, die möglichkeiten stimmen einfach nicht mit meinen eigenschaften überein und ich werde nichts auswählen was ich gar nicht bin.
Du kannst tun was du willst. Hättest du dich in meiner Firma beworben, hättest du eine entsprechende "Antwort" auf deine Bewerbung bekommen.
Und: "Keine Antwort ist auch eine Antwort".
- INFP-A is the Assertive Mediator
- INFP-T is the Turbulent Mediator
Der test ist kake, zumindest für mich, die vier möglichkeiten passen oft gar nicht, da ich manchmal alles bin was da steht oder gar nichts bin und dann soll ich also was auswählen was ich bin auch wenn ich nichts davon bin.... das ergebniss kann dann gar ned richtig sein