Zahlt die BVG Busfahrern zu wenig?
Ich habe mich mal auf der Webseite der BVG umgesehen, wo Busfahrer gesucht werden. Also es steht zum Dienst drin, Arbeitszeit ist von Montag bis Sonntag zu einem Grundgehalt von 2.806,79 €.
Zzgl. 100 € Verkehrsdienstzulage
bis zu 80 € Dienstkleidungspauschale
Zuschläge für Nacht- (25 %), Wochenend- (bis zu 25 %) und Feiertagsarbeit (135 %).
Lassen wir das roundabound 3.350,00 € Brutto sein. An und für sich ist das kein schlechtes Bruttogehalt, nur für Berlin ist das auch nicht so richtig viel. Bei einem Single sind es Netto 2.172,14 €. Bei Ehepaar dürften es ca. 2.285,00 € sein und bei Ehepaar mit Kindern sagen wir 2.450,00 € Netto.
Meines Erachtens trotzdem zu wenig, um in Berlin halbwegs leben zu können.
Was ist eure Meinung dazu?
https://karriere.bvg.de/jobs/detail/busfahrerin-busfahrer-mit-fuehrerschein-d95-w-m-d
2 Antworten
Dürfte reichen, auch wenn man damit keine Sprünge machen kann.Aber bei mit Frau: dürfte die ja auch noch was verdienen.
Die Frau sollte auch etwas mehr verdienen, weil in Berlin dürfte es mit 1200 € für eine Wohnung für 4 Personen für schon schwierig werden. )-:. Bekäme man noch eine für 1200€ , dann kein Problem.
Jo ist zu wenig, aber ist halt Branchenmäßig nicht mehr.
Könnte die BVG also z.B. auch 3.800,00 € Brutto zahlen, aber sind sie an Tarifverträge gebunden?
Nein. Alle anderen zahlen nur um die 3000 also zahlt auch die BVG nur 3000.
Der AG kann immer übertariflich zahlen, die Tarifverträge sind eher etwas wie ein mindestlohn
3.350 Brutto sind es schon. Weil wie gesagt, die 2.806,79 € sind das Grundgehalt.
Zzgl. 100 € Verkehrsdienstzulage
bis zu 80 € Dienstkleidungspauschale
Zuschläge für Nacht- (25 %), Wochenend- (bis zu 25 %) und Feiertagsarbeit (135 %).
Wenn du in einer kleinen Stadt wohnst, kannst du von den 2.100 Netto bestimmt ein schönes Leben machen. In Berlin aber stelle ich mir das nicht so vor. Selbst ein Single wird in Berlin bestimmt bei einem halbwegs annehmbaren Lebensstil seine 1.700 Ausgaben haben.
Und von den 400, die übrig bleiben, davon willst du vielleicht dir mal am Abend eine Pizza bestellen oder mit Freunden ausgehen oder du brauchst neue Schuhe oder es kommt eine Stromnachzahlung, alles ist möglich, was ich beschrieben habe. Der AG ist an den Tarifvertrag meines Wissens gebunden, kann das sein?
Weil dann liegt, es am Tarifgeber das sie nicht mehr zahlen können. Wenn du nicht gerade Lehrer, Anwalt oder Arzt bist, wirst du dir in einem Angestelltenverhältnis niemals wirklich etwas aufbauen können. Du gehst 45 Jahre dafür arbeiten, dass dein AG sich eine goldene Nase verdient, und damit du deine Miete bezahlen kannst. Die meisten stehen mit Ende 60 dar, und wissen nicht, was sie tun sollen.
Deswegen sollte man sich auch nicht an "hohen" Gehältern in dem Sinne richten. Ich sage immer, wo du viel verdienst, musst du auch viel bezahlen. Wo du wenig verdienst, wirst du dann weniger bezahlen. Aber in einer Stadt, in der du im Monat 1000 zum Leben brauchst, wird dir eben auch kein AG im Leben nicht 3000 Brutto zahlen, so ist leider die Realität.
Der AG ist an den Tarifvertrag meines Wissens gebunden, kann das sein?
Ja
Weil dann liegt, es am Tarifgeber das sie nicht mehr zahlen können
Nein. Erneut der Arbeitgeber kann immer Übertariflich zahlen. Er will es nur nicht.
Der Tarifvertrag ist die summe die der Arbeitgeber mindestens zahlen muss.
Wenn also der Tarifvertrag sagt 2.600 könnte der AG, wenn er wollte, auch 3.500 zahlen? Ich habe generell noch nie verstanden, wieso immer dieses Gejammere überall ist "eeeh wir finden keine Leute, wir brauchen dringend Fachkräfte" ja, aber warum zahlen sie dann nicht einfach faire Löhne?
Ich meine, wenn die BVG in Berlin einem Busfahrer 3750 Brutto zahlen würde, hätte der Single zumindest mal 2.400 Netto, damit könnte sich bestimmt was anfangen lassen in Berlin. Aber traurigerweise sind Abgaben mittlerweile so hoch, dass selbst bei 3000 Brutto nicht mal mehr 2000 Netto überhaupt bleiben.
Wenn also der Tarifvertrag sagt 2.600 könnte der AG, wenn er wollte, auch 3.500 zahlen?
Jop.
ja, aber warum zahlen sie dann nicht einfach faire Löhne?
Weil dann die Chefetage weniger gewinn hat. Besser meckern oder die aktuell arbeitslosen stärker unter druck setzen. 6 Tage woche wieder einführen...
Du merkst den Lobbismus der AG verbände doch an den aussagen gewisser Politiker.
Ich habe mir eine Dokumentation mal angesehen, da verdient ein Kellner 13,31 € die Stunde. Im Interview seines Arbeitgebers mit der Journalisten sagt er ja, aber sie bekommen auch noch Trinkgeld und da habe ich einfach den Eindruck diese Arbeitgeber suchen nach Ausreden für ihren nicht vorhandenen Willen einen fairen Lohn zu zahlen.
2.450 Netto + sagen wir 1.000 Netto der Frau sind 3.450 Netto und wenn sie aber eine Wohnung haben, wo schon 1200 für die Miete draufgeht, ist das nicht so einfach, wenn es vom Platz her nicht anders geht.