Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - wer war davon schon einmal betroffen?
Eben gab es einen sehenswerten Film über eine Frau, die sich für eine Kollegin einsetzte, die vom Chef sexuell belästigt wurde. Am Ende hat er sie ebenfalls sexuell belästigt, die meisten Kollegen haben ihr und der anderen Frau nicht geglaubt, ihr abgeraten Anzeige zu erstatten und es einfach dabei zu belassen.
Obwohl drei Frauen offen auf einer Familienfeier zugegeben haben, ebenfalls belästigt worden zu sein, wurde er vom Gericht freigesprochen.
Ich fand den Film auf der einen Seite sehr bedrückend, auf der anderen Seite war es aber auch mutig nicht zu schweigen. Ich schätze die Dunkelziffer dürfte hoch sein und nicht Jeder traut sich etwas zu unternehmen und kündigt dann resigniert.
Auch in meiner Firma gab es einen Vorfall wo die obere Etage die Anschuldigen mit einem "können wir uns ja gar nicht vorstellen" kommentierte. Der Mann, der die Kollegin belästigt hat, war ihr Vorgesetzter und schon lange im Unternehmen. Selbst der Betriebsrat hat nicht adäquat gehandelt. Natürlich steht Aussage gegen Aussage. Aber bei ihm gab es bereits in der Vergangenheit ähnliche Vorfälle. Ist es wirklich "normal" das Ganze unter den Teppich zu kehren? Sind Firmen nicht entsprechend geschult um mit solchen Dingen umzugehen? Welche Möglichkeiten haben Betroffene wirklich?
Und es kann ja Frauen, aber auch Männer treffen.
Persönlich muss ich mich auch in die Reihe derer einreihen, die betroffen sind. Auch wenn es vergleichsweise harmlos war, aber aus heutiger Sicht absolut nicht hinnehmbar! Nur wenn man jung ist, dann lässt man gewisse Dinge vielleicht über sich ergehen, gerade wenn man Karriere machen möchte. Ein Klaps auf den Hintern, eine unerwünschte Umarmung, ein eindeutiges Angebot, Annäherungsversuche auf der Firmenfeier bis hin zu sexuellem Übergriffen und sexueller Nötigung...
Ward ihr schon einmal betroffen und wie seid ihr mit der Situation umgegangen?
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4 Antworten
Ein Chef hat mir ständig gesagt, dass meine Brüste toll seien und ich gerne auch tiefer ausgeschnittene Kleidung tragen dürfte.
Mich hat es nicht gestört, da er nicht übergriffig wurde - da bin ich (leider) weit schlimmeres gewohnt.
Doch seine Freundin hat ihn richtig zur Sau gemacht, als sie es mitbekommen hat. Und ein Kunde hat es mal gehört und mich unter vier Augen gefragt, ob er mal mit meinem Chef reden soll oder mich sonst wie unterstützen kann. Das war echt lieb und hat mir viel bedeutet.
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In einem anderen Betrieb hat ein Kollege aus einer anderen Etage mir ständig auf die Brüste gestarrt. Damit hab ich mich schon etwas unwohl gefühlt, weil er etwas gruselig wirkte. Aber irgendwann hörte es auf - ich weiß nicht ob von selbst oder weil Kollegen was bemerkten und vll was gesagt haben.
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Einmal war es sehr problematisch, als ich einen Chef hatte, aber keine Kollegen. Anfangs hatten wir eine Affäre und alles war okay, aber als ich sie beendet habe, wurde es schwierig. Er drängte mich zu Dingen, die ich nicht tun wollte und schickte mir ständig Herzchen. Ich habe oft deutliche Grenzen gezogen, aber er hörte nicht auf. Also hab ich gekündigt. Da erfuhr ich unter Umwegen auch, dass er schon wegen Nötigung im Gefängnis war.
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Am schlimmsten war es für mich jedoch in der Schulzeit da wurde ich massiv bedrängt und als ich um Hilfe bat, bei den Lehrern, wurde weggesehen.
Danke für deinen Erfahrungsbericht.
Ja, das habe ich bzw. durchaus mal erleben müssen.
Der Überwiegende teil der Mitarbeiter:innen bei uns ist weiblich. Und anfang des jahres haben wir einen männlichen Azubi bekommen der schnell angefangen verbal und mit Blicken zu belästigen. Und kurz drauf auch mit Körperkontakt. Also z. B. die Hand auf den Po gelegt.
Wir haben nach Rücksprache mit unserem Chef die Sache umgedreht und es genau so gemacht. Also alles zurückgegeben. Unsere Aufmerksamkeit war dem jungen Mann dann wohl zuviel.
Asonsten läuft das am Arbeitsplatz super.
klar gibt es das auch auf der straße, CatCalling z. B. Aber da habe ich immer einen passenden Spruch in der Tasche. Wird auch immer komisch wenn die Süße dann reagiert und bei den Jungs aufdringlich wird. Auf einmal ist das nicht mehr so doll.
Danke für deinen Erfahrungsbericht.
Leider kenne ich alle Seiten der Medaille.
Sowohl den Vorgesetzten, der bei jungen Damen gern anzügliche Bemerkungen machte als auch die Kollegin, die zuerst "Belästigung" und dann "Mobbing" schrie, obwohl nachweislich nichts passiert war.
In beiden Fällen hat der Arbeitgeber zum Glück prompt reagiert und Kündigungen ausgesprochen.
Die 3. Seite der Medaille sollte aber auch noch erwähnt werden: Die junge Kollegin / der junge Kollege, der ein Verhältnis mit dem / der Vorgesetzten beginnt und sich "nach oben schläft".
In diesem Fall habe ich dann das Weite gesucht 🥴
Ich bin aktuell nicht betroffen aber ich habe leider diesbezüglich einiges erlebt. Von anzüglichen Sprüchen über anstößige „Geschenke“ bis hin zu heimlichen Foto Aufnahmen.
Diese ehemaligen Kollegen wurden entlassen (sie haben noch einiges mehr getan was Letzlich zur Kündigung führte) bzw. wurden versetzt.
In solchen Fällen brauch man Vertrauenspersonen, gute Vorgesetzte und im besten Fall einen funktionierenden Betriebsrat.