Also ich meine, wenn ich einfach nur angebe, dass ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber etwas länger gearbeitet habe. Zb Ansattt 1 Jahr 2 Jahre?

Ist das schlimm? Nein oder?

Ich habe letzte Woche Montag meine Einstellungszusage per Mail für den 1.6. erhalten (vorbehaltlich, es fehlt noch die Zustimmung vom Betriebsrat >Öffentlicher Dienst<). Es hieß am 8.4., dass man mir in den kommenden Tagen den Vertrag zukommen lassen würde. Diesen habe ich noch nicht erhalten und meine Stelle (man sucht nur eine Person in Vollzeit) ist weiterhin ausgeschrieben. Schlechtes Zeichen oder kann das normal sein?

Hallo,

Ich habe mich zuerst bei einer Firma auf eine Stelle in der Forschung und Entwicklung beworben. Da habe ich natürlich begründet, warum eine Stelle in der Forschung perfekt für mich passt.

Zwei Tage später haben Sie dann aber auch eine Stelle in der Analytik ausgeschrieben, die mir eigentlich noch besser klingt.

Zeigt das eher Interesse, wenn ich mich für beides bewerbe, oder wirkt das dann eher unehrlich, wenn ich begründe, warum etwas zu mir passt, mich dann aber auch noch für etwas anderes bewerbe? Bin da hin und hergerissen, wie das wirkt.

Vielen Dank und liebe Grüße!

Ich habe eine Zusage zu einer Stelle als Sachbearbeiter im Controlling bekommen.

Ich habe aber danach gesehen, dass genau die gleiche Stelle mit genau denselben Angaben (Aufgaben, Anforderungen, Kennzeichen, …) unter einer anderen Stellenbezeichnung hochgeladen ist. Diese Stelle ist als Sachbearbeiter für Prüfgeschäfte und die Geschäftsordnung für die Prüfstelle

Weiß jemand, warum das so sein könnte? Ich verstehe jetzt auch nicht, ob die Stelle nun wirklich im Controlling ist oder nicht. Kann mir da jemand weiterhelfen?

Hallo,

Ich möchte mich bewerben, die Stelle ist schon seit über 2 Monate in Internet, deshalb hab ich auf zusätzlich auf der Unternehmer Webseite geguckt, ob es noch aktuell ist bzw. Dort überhaupt auchnoch ausgeschrieben ist.

Dem war auch so.

Trotzdem meine Frage, macht es noch Sinn sich da zu bewerben, die Stelle ist echt lange ausgeschrieben, fast 3 Monate.

Hallo,

Ich bin seit 8 Wochen arbeitslos und bewerbe mich im kaufmännischen Bereich. Bisher hat sich noch nichts ergeben.

nun hat mir mein Berater aber eine Stelle von einer zeitarbeitsfirma geschickt.
Ich war damals schon bei einer Leihfirma und würde möglichst diesen Weg meiden wollen.
zudem ist es auch noch eine Leihfirma, die weiter weg ist. Wenn ich zur Leihfirma gehen würde, dann wieder zu dieser hier in meinem Ort..

Ich denke das ist so ein „Pool-Angebot“ weil die Stelle schon ewig ausgeschrieben ist, also dass es diese Stelle quasi garnicht gibt. Ich hab ja bereits Erfahrung mit leihfirmen und sowas ist ziemlich oft der Fall. Es werden einem nur die Daten entnommen und man wird dann irgendwo als Hilfsarbeiter in der Produktion eingesetzt, obwohl man sich auf etwas anderes beworben hat.

Muss ich mich auf diese Stelle bewerben? Und wenn ja, muss ich dort was anderes annehmen wenn sie mich jetzt in einen anderen Bereich stecken wollen? Kann ich das nach dem Gespräch irgendwie ablehnen?

Ich möchte auf jeden Fall wieder arbeiten, aber möglichst in keinen leihfirmen..

Eine Stelle stand bereits im März 2023 drin. Dann wurde das gleiche Jobinserat im Nov. 2023 ausgeschrieben und im Februar 2024 erneut.

Jedes Mal wurden 2 Personen gesucht.

Es handelt sich im eine Stelle in der Verwaltung. Gefordert sind die Fahrerlaubnis Klasse B sowie ein PKW.

Lohnt es sich hier, sich zu bewerben?

Wir suchen eine/n PTA in Voll-oder Teilzeit zur Verstärkung unseres jungen Teams!

Bedeutet das, dass ältere Bewerber ungern gesehen sind und man sich erst garnicht zu bewerben braucht?

Es ist eine öffentliche Apotheke!

Hatte meine Frage vorhin etwas falsch formuliert. Man hatte die Stelle nie rausgenommen, aber behauptete in der Absage, sich für einen anderen Bewerber entschieden zu haben. Zusätzlich hat man die Stelle nun auf anderen Portalen ausgeschrieben.

Das ist schon echt ein Schlag in die Fresse. Ich glaube noch mehr Desinteresse kann ein AG an einem AN nicht haben. Man hat wirklich 0 Chancen aus der Arbeitslosigkeit heraus einen Job zu finden :( Ich werde mein "Glück" trotzdem mal versuchen und nochmal höflich Interesse signalisieren.

Man hatte mir vor ca. 5 Tagen eine Absage per E-Mail zukommen lassen, weil man sich für einen anderen Bewerber entschieden hat. Jetzt sehe ich aber, dass man die Stelle vor ca. 3 Tagen erneut auf allen möglichen Portalen ausgeschrieben hat :((( Wie kann sowas sein? Fühle mich nun echt scheiße deswegen.

Hey Community,

Folgendes Problem: Nach einem Jobwechsel habe ich meine neue Anstellung in der Probezeit verloren. Leider habe ich einen Beruf gelernt, den wirklich niemand braucht. Ich bin Pflanzentechnologin.

Ihr fragt euch, was das ist? Der Rest der Welt leider auch. In Prinzip eine Mischung aus einem Phytolaboranten und einem Landwirt, deutschlandweit vakante Stellen: Null.

Ich bin schon monatelang auf der Suche, bewerbe mich initiative z.B. als Quereinsteiger BTA oder als Gärtner, Versuchstechniker, etc.. Also ziemlich in allen ähnlichen Branchen, wo mein Wissen gebraucht werden könnte. Leider habe ich gegen die 'qualifizierteren Bewerber' im Ballungsraum Köln wenig Chancen. Es kommt oft zum Gespräch, allerdings nie zu einer Einstellung.

Da es als Student/Berufseinsteiger die letzten Jahre ziemlich hart war, habe ich kein Eigenkapital um eine Umschulung oder ein Studium zu finanzieren. Staatliche Leistungen wie BAB/Bafög werden nur für den ersten Bildungsweg gezahlt. Meine Familie ist großteils verstorben, finanzielle Unterstützung ist nicht möglich.

Habt ihr eine Idee, wie ich aus dieser Misere kommen kann? Gibt es in diesem Fall Hilfen von der Arbeitsagentur? Sie selbst konnten wir keinen einzigen Vermittlungsvorschlag in 4 Monaten schicken, weil es einfach nichts passendes gab. Die Berater sind ratlos, vielleicht kann euer Schwarmwissen mir helfen.

Vielen Dank im Voraus!

Ich habe mich auf eine Stelle, in eienr Firma beworben und habe eine Zusage bekommen. Bald sollte der Arbeitsvertrag kommen. Ich habe jetzt in der gleichen Firma eine neue Stelle entdeckt. Diese Stelle ist um eien Stufe höherwertiger, es gibt mehr Gehalt und mehr Verantwortung.

Ich denke, dass ich 70% der Anforderungen erfülle. Soll ich mich auf diese Stelle auch ebwerben oder lieber Finger weg, da ich sonst auch die andere Stelle in Gefahr bringe?

Die neue Stelle ist in der anderen ABteilung und es kümmert sich auch eine andere HR Dame sich um diese Stelle.

Soll ich mich lieber auf diese Stelle auch bewerben, da meine HR Kontaktperson davon nichts erfahren wird?

Was soll ich amchen?

Ich hatte mich für einige Stellen beworben (Hab Abitur und meine Ausbildung mit Auszeichnung abgeschlossen >>MFA<<). An zwei Stellen war ich besonders interessiert.

Bei der ersten Stelle leider keinerlei Rückmeldung, nicht mal eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Auf einmal war die Stelle dann weg. Ich erkundigte mich...Es sei noch alles offen, die Kollegin, die zuständig ist, sei nur im Urlaub. Ca. 2 Wochen später eine Absage per Mail.

Bei der zweiten Stelle jetzt das Gleiche. Die Stelle war seit Mai ausgeschrieben (ich bewarb mich). 1 Tag später wurde die Stelle mit aktuellem Datum aktualisiert. Ich wollte mich telefonisch erkundigen, habe aber niemanden erreicht. Daher schrieb ich eine Mail, dass ich ab sofort verfügbar wäre und mich sehr über eine Einladung freuen würde. Keine Reaktion. Diese Stelle ist nun auch nicht mehr ausgeschrieben und höchstwahrscheinlich bekomme ich wieder eine Absage per Mail.

Ich habe irgendwie im Gefühl, dass mein ehemaliger Arbeitgeber hinter meinem Rücken intrigiert haben könnte. Ich hatte um einen Aufhebungsvertrag gebeten, dem er zugestimmt hat.

Soll ich morgen trotzdem mal anfragen, was mit der Stelle ist? Bin gerade einfach nur richtig frustriert :(

Ich bin in einer Firma ein Techniker und möchte CEO von einem Konzern werden. Ich habe auf zwei Vorstandsstellen mich beworben.

Wer wird meine Bewerbung kontrollieren? Aufsichtsrat oder HR? Also die Person die dann mir unterstellt ist?

Kann ich von Techniker mit einem Sprung zum CEO werden?

Ist es verboten als Techniker sich auf höherwertige Stellen zu bewerben?

Hi,

Lohnt es sich wo zu bewerben, wenn keine Stellenausschreibung ausgeschrieben wurde ? Und lohnt es sich Vollzeit auf eine Teilzeitstelle zu bewerben?

Wie sind eure Erfahrungen

Dürfte man zum Beispiel so eine Stelle ausschreiben?:

"Männliche Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt?"

Gesehen habe ich ähnliche Formulierungen schon oft. Ich frage mich aber ob man das überhaupt darf.

Hallo.

Könnte mir jemand erklären, warum man mit einem oder mehreren staatlich anerkannten Hochschulabschlüssen, Berufserfahrung und entsprechender Spezialisierung, nicht die Chance auf eine bestimmte Position hat, bei dessen Stellenausschreibung eine Berufsausbildung erfordert wird, obwohl man die gleichen Fähigkeiten/Kompetenzen/praktischen Erfahrungen mitbringen würde?

Es gibt manche Stellenausschreibungen, in denen gleichwertige fachliche Kenntnisse auch erwartet werden, aber warum gibt es Stellen, bei denen es tatsächlich nur mit einer Berufsausbildung geht und keine Ausnahmen gemacht werden?

Beispielsweise, wenn es heißt, dass eine Berufsausbildung in einem büronahen Beruf (Verwaltung oder Kaufmann) erfordert wird, man selbst jedoch nur Studienabschlüsse vorweisen kann (Germanistik, BWL, Wirtschaft, etc.)?

Hallo, wenn auf einer Stellenausschreibung steht, dass für die benannte Position eine abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungs- oder büronahen kaufmännischen Beruf erforderlich ist, eine Interessierte Person aber nur ein Hochschulstudium vorweisen könnte, in eines der Bachelorstudiengängen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftsinformatik und sich entsprechend spezialisiert hat, würdet ihr sagen, dass das auch eine gute Voraussetzung wäre?

Oder ist in diesem Fall, in der Stellenausschreibung eine Ausbildung und Studium nicht gleichgestellt?

Ich würde jetzt behaupten, dass damit nur eine normale Berufsausbildung gemeint wäre und kein Hochschulstudium (gegebenenfalls sollte man vielleicht beim Personaler nachfragen).

Wie seht ihr das?

ich hatte eine Stelleausschreibung zusammen mit der Personalabteilung gestaltet, habe jetzt einen Vorschlag erhalten und.. na ja.. mehr gendern geht leider nicht mehr. Das Unternehmen wird jetzt auf einmal mit dem Femininum in der dritten Form angesprochen und alles wirkt jetzt recht unnatürlich. Ich kann das natürlich noch ansprechen, da ich heute noch einen sehr langen Termin beim Geschäftsführer habe.

Soll ich bei der Stellenausschreibung gendern? Ja oder nein?

Ich bin ein Mensch, der nicht zwanghaft jeden Trend mitmachen möchte und bin durchaus bereit, dafür von einigen Leuten gehasst zu werden, wenn dem so ist..

Hallo,

die Frage erklärt eigentlich alles.

Liebe Grüße

Hallo zusammen

Kann ich in einem Bewerbungsanschreiben Aufgabengebiete ausschließen? Die ich nicht machen werde?! Es geht um öffentlichen Dienst..

Ich habe mich intern auf eine Stelle beworben aber habe inhaltlich paar Aufgaben im Anschreiben ausgeschlossen.

Warum haben einige Unternehmen auf ihrer Jobbörse keine Stellen ausgeschrieben, obwohl einige Personaldienstleister bei sich Mitarbeiter für dieses Unternehmen suchen?

Es geht z.B. um den Beruf des Chemielaboranten. Bei fast allen Unternehmern findet man keine Stellen auf der internen Jobbörse… aber bei den Personaldienstleister gibt es viele Stellenausschreiben, die für das Unternehmen z.B. Laboranten suchen.

Woran liegt es? Und welche Vor- und Nachteile gibt es für den Bewerber?

Ich habe mich mal bei einem Inkassobüro beworben und eine Absage erhalten. Das Inkassobüro hat so einen schlechten Ruf. Wer bewirbt sich dann da schon? Machen die Fake Stellenausschreibungen? Ich bin nicht gekränkt oder so. Ich habe ja zum Glück eine andere Stelle gefunden, die zum Glück auch kein Inkassobüro ist, aber es interessiert mich nur mal.

Hallo alle zusammen,

nehmen wir mal an ich würde eine Firma gründen die Beratung und Hilfe für behinderte anbietet. Jetzt bewirbt sich ein Behinderter und ein nicht Behinderter bei mir auf eine Stelle die ich ausgeschrieben habe. Ich nehme den der behindert ist mit der begründung das andere nicht behindert ist. Die weitere Begründung wäre das beide die Ausbildung zum berater für behniderte Menschen haben der Behinderte aber die Erfahrung die ein behinderter mensch macht und die Sichtweise.

Wäre es mit der Begründung zulässig einen Abzulehnen da er nicht behindert ist?

Bei uns in der Firma werden (müssen) die Stellen immer erst intern ausgeschrieben werden bevor es öffentlich wird. Seit einiger Zeit steht jedoch nicht mehr m/w/d dabei, sondern erst ewG für "egal welches Geschlecht" und ein paar Wochen später hat man sich dann umentschieden für aGw für "alle Geschlechter willkommen". Wie findet ihr diese Bezeichnungen? Ob diese Abkürzungen dann anschließend auch bei den externen Stellenausschreibungen verwendet werden weiß ich nicht.

Hi, wenn es keine Stellenausschreibung gibt, sondern nur die Info, dass man sich ganzjährig für eine Ausbildung bewerben kann, wie fängt man so ein anschreiben an? man kann ja schlecht anfangen mit "über die Plattform blablabla bin ich auf Ihre Stellenausschreibung gestoßen..." wenn es ja nicht stimmt...

Manche Stellen verlangen abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbaren fachspezifischen Anforderungen usw.

Macht es Sinn sich trotzdem auf die Stellen zu bewerben?

Habe eine Absage mit dieser Begründung bekommen. Die Stelle wird doch nicht besetzt. Was steckt dahinter?

Was bedeutet remote (80%) in einer Stellenanzeige? Heißt dass 4 Tage Homeoffice oder 4 Tage Office?

Ich hatte mich auf eine Stelle im öffentlichen Dienst beworben, die für den Arbeitsbeginn am 1.2. ausgeschrieben war, aber geschrieben, dass ich erst am 1.3. beginnen könnte.

Vor ein paar Tagen wurde ich informiert, dass die Bewerbungsfrist aus "internen Gründen" verlängert wurde. Die Stelle ist jetzt für den Beginn am 1.3. ausgeschrieben.

Ich bin unsicher, ob die Verlängerung damit zusammenhängt, dass ich nicht geeignet bin oder es gesetzl. Regelungen gibt, die vorschreiben, dass nur Bewerber für den ausgeschriebenen Beginn (also 1.2) eingestellt werden dürfen und deshalb die Frist verlängert wurde, um auch andere Bewerber zu berücksichtigen.

Aber es könnte sich auch um eine Pro-Forma Ausschreibung handeln, auch wenn dann ja eigentlich der Arbeitsbeginn nicht hätte verschoben werden müssen, außer sie haben intern jemanden, der erst ab 1.3. beginnen kann.

Kennt sich da vielleicht irgendwer aus?

Edit: Die ausgeschriebene Stelle wäre mein Traumjob, aber ich habe ein anderes Jobangebot und ich weiß nicht wie lange ich das hinauszögern kann. Wenn ich das allerdings absage und ich den anderen Job nicht bekomme, wäre ich arbeitslos, weshalb ich am überlegen bin den "sicheren" Job anzunehmen, auch wenn mich der andere mehr interessiert

Ich habe viele Stellen gefunden, wo ich mich gerne bewerben würde. Soll ich die mir weniger wichtigen schon jetzt arbeiten und meine Favoriten im Januar oder werden die Bewerbungen dann eh nie gelesen?

Hallo,
habe eine interessante Stellenausschreibung in meiner alten Firma entdeckt.
Habe damals nur gekündigt um mich beruflich fortzubilden, habe den staatlich geprüften Maschinenbautechniker gemacht.
Nun ist diese Stelle so ausgeschrieben wie oben genannt, darf ich unter "vergleichbare Qualifikation" verstehen, dass evtl. meine Technikerausbildung geeignet ist?

Ich sehe eine Stellenausschreibung. Was ist, wenn man Aufgaben der Stellenauschreibung nur teils übernehmen kann. Hilft dann ein anderer Mitarbeiter unterstützend?

Kann ein anderer Mitarbeiter die anderen Aufgaben der Stellenausschreibung übernehmen oder bei der Arbeit helfen, wenn man Aufgaben qualifiaktionsmäßig nicht die Erfahrung und Wissen hat.

Hallo,

ich habe mich auf einen Ausbildungsplatz beworben.

Die Bewerbungsfrist endete Mitte September 2022. Also letzten Monat.

Dann waren die Stellenanzeigen überall gelöscht.

Jetzt, etwa einen Monat nach Ende der Bewerbungsfrist, meine Bewerbung ging Ende August schon raus, ist die Bewerbungsphase plötzlich wieder offen und die Stelle überall wieder ausgeschrieben.

Der einzige Unterschied ist, dass statt bewerben Sie sich zum 16.09., jetzt bewerben Sie sich umgehend bei uns, steht.

Ich habe bislang nur eine Eingangsbestätigung erhalten aber keine Einladung o.Ä.

Was kann das bedeuten? Waren die Bewerber zu schlecht, sodass man die Stelle nochmal ausschrieb oder warum machen Unternehmen das?

Warum wurden dann die bisherigen Bewerber nicht einmal informiert, eingeladen o.Ä.?

Danke für die Antworten und LG

Hallo in die Runde.

Meine Vorgesetzte scheidet vom Unternehmen aus da Sie ein Kind erwartet. Daraufhin wurde uns in der Abteilung etwas Druck gemacht, wenn wir Interesse haben sollen wir uns bald Bewerben.

Das habe ich nach kurzer bedenkzeit auch gemacht, liegt nahe, ich bin nach meiner jetzigen Chefin die längste Mitarbeiterin in der Abteilung und kenne alle Prozesse.

Das ganze ist nun gut 2 Wochen her. Jetzt wurde die Stelle extern ausgeschrieben.

Aus unternehmerischer siecht kann ich das auch nachvollziehen, da is mich aber persönlich Betrifft hat es für mich einen Wahnsinnig faden Beigeschmack.

Quasi - wenn wir halt nix besseres finden kann die das ja machen.

Nun zu meiner Frage - ist das ein normaler Prozess das zuerst intern, dann doch auch extern Ausgeschrieben wird?

Nehme ich das jetzt zu persönlich- wie würdet ihr damit umgehen?

Viele Grüße

Gehören Praktika zu Berufspraxis?

Ich habe wieder einmal eine Stelle gefunden, da wurde die Stellenausschreibung verlängert, soll man sich bewerben?

Ich verstehe nicht, warum wurde sie denn bereits 4-5 Wochen bereits ausgeschrieben?

Vor ein paar Monaten habe ich auch so eine Stelle geunden, die verlängert wurde?

Moin!

An diejenigen, die sich schon mal auf ausländische Stellen beworben haben:

Wie handhabt ihr das mit euren deutschen Dokumenten (Zeugnisse, Bescheinigungen, etc.)? Ich gehe mal davon aus, dass man diese natürlich übersetzen lassen muss. Sind die dann auch zu beglaubigen? Habt ihr bereits Erfahrungen gemacht und könnt mir gute Anbieter für sowas empfehlen bzw. sagen, wo man das am besten macht? Im Internet tummeln sich leider zig viele, sodass man nicht weiß, welche gut und vertrauenswürdig sind.

Bin gespannt auf eure Tipps, danke!

Hallo zusammen,

die Frage steht oben. Was bedeutet das genau? Heist das, dass Leute sich dort auch bewerben dürfen, die keine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellte gemacht haben?

Genauer steht das so drauf:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nicht technischer Verwaltungsdienst)

Ich bedanke mich schonmal für die Antworten. :)

Stellenausschreibung - Warum eine lange Bewerbungsfrist?

Ich habe heute eine neue Stellenausschreibung gelesen. 4 Wochen AUsschreibungsfrist nur für eine Stelle. Da werden ganz viele Bewerbungen kommen, da bringt es doch nichts sich zu bewerben.

Wie viele Bewerbungen werden pro Tag so verschickt?

Ich bewerbe mich, aber mehr als bewerben kann ich auch nicht um einen Arbeitsplatz zu finden.

Deshalb ist es ja auch gar nicht so, dass durch die vielen Bewerber die Besten auch genommen werden, oder ich sehe den Arbeitsmarkt etwas anders?

Alle offenen Stellen werden meistens von Unternehmen online ausgeschrieben.

Wenn man dort das Karriereportal anschaut gibt es zwar einige Stellenangebote, aber aus ganz anderen Berufen. Aber wenn man initativ sich bewirbt sogar sich registriert online, haben sie keine Stellen zu besetzen, bekommt man dann später mitgeteilt.

Wie kann man sich sonst bewerben?

ich möchte mich auf eine Stelle bewerben und habe eine Grammatik Frage :)

wäre auch dankbar um eine Erklärung, weil deutsch nicht meine Muttersprache ist, dass ich es mir besser merken kann :)

ich möchte in einer Bewerbung schreiben :

Bewerbung als Assistenz des Chefarztes

oder

Bewerbung für die Assistenz des Chefarztes

(Assistent/in möchte ich nicht schreiben, weil in der Stellenausschreibung sich Assiszent steht)

danke im Voraus!

Für was steht das x ?

Häufig passiert das bei Doktorandenstellen. Bedeutet das, dass meine Bewerbung „auf die Ersatzbank gesetzt“ wurde? Oder bedeutet das absolut nichts schlimmes oder gutes?

Ich hatte ein Bewerbungsgespräch (Mittwoch ) und Freitag hab ich gesehen , dass zumindest die online Ausschreibung nicht mehr zur Verfügung steht . Eine Rückmeldung habe ich jedoch nicht erhalten . Man nimmt doch normalerweise eine Stellenausschreibungen nur raus , wenn man sich für jemanden entschieden hat , oder ?

Welche Erfahrungen hast Du damit gemacht oder was hast Du diesbezüglich erlebt?

Eine große Abteilung unser Firma wurde an Extern verkauft. Unsere Abteilung ist auch betroffen.

Der neue Firmeninhaber will alle Mitarbeiter zu den bestehenden Konditionen übernehmen und auch Neueinstellungen vornehmen.

Ich arbeite aktuell seit fast 29 Jahren im technischen Bereich. Durch mehrere zuvorige Umstrukturierungen hat sich das Team über die Jahre stark verändert.

Alte Kollegen sind in den Ruhestand gegangen, einige sind gestorben oder gegangen worden.

Während früher Hand in Hand im Team zusammen gearbeitet wurde, hat sich durch die neuen Kollegen eine Ellenbogengesellschaft mit Sticheleien, Abwertung der Arbeit anderer und Wichtigtuerei eingeschlichen.

Die Chefs mischen sich dort nur dann ein, wenn auf Intervenierung bestanden wird, ansonsten wird ein wenig Dududu gemacht und das war es.

Durch den Verkauf unserer Abteilung hat sich nun ein Stellenangebot außerhalb der Produktion in der Qualitätsabteilung ergeben.

Zugegebenermaßen liegt mir die Thematik dort mehr als meine aktuelle Arbeit.

Hinzu kommt, dass aktuel jeder sich in jedes Arbeit hinein hängt, man sich gegenseitig kontroliert und lautstark kommuniziert, dass man es besser drauf hat, als Andere.

Aus diesem Grund habe ich mich auf die Ausschreibung beworben.

Einerseits, weil mir die Aufgaben wesentlich mehr liegen, weil ich dort nicht an Maschinen arbeite, sondern mit Abläufen, Menschen, Externen.

Diese Abteilung wird gerade für die abfespaltene Firma neu aufgebaut. Andererseits möchte ich auch weg von den ständigen Querelen und dem Mobbing.

Mit meinem Chef und dem Stellvertreter komme ich ganz gut klar.

Frage: würdet Ihr den Chef über die laufende Bewerbung informieren oder diese für Euch behalten, bis Ihr wisst, ob Ihr genommen werdet?

Ich tendiere dazu, ihn nicht zu informieren, da ich, sollte ich die Stelle bekommen, diese auch annehmen werde.

Es ist nicht damit zu rechnen, dass mein Chef in der Abteilung für Frieden sorgt.

Das ist zuvor nicht passiert und wird auch nicht passieren. Erst vor einem Monat hat ein langjähriger sehr fähiger Kollege auch intern gewechselt - aus den selben Gründen.

Getan wurde nichts, außer den Weggang zu bedauern.

Stattdessen wurde jemand, der bekannterweise massiv schlecht und abwertend über Kollegen redet, zum Teamleiter für ein Projekt ernannt.

Die Personalabteilung behandelt Bewerbungen vertraulich und informiert meinen Chef nicht darüber.

Ich habe auch Sorge, wenn es nicht klappt, dass das Verhältnis danach anders ist oder dass Kollegen schadenfroh reagieren.

Frage steht oben.

Es geht um eine Stellenanzeige, in der in den Voraussetzungen eine "abgeschlossene technische Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse" gefordert ist.

Man sagt ja, dass ein Bachelor ungefähr so gut ist wie eine Ausbildung (darauf bitte nicht herumreiten, ich weiß, dass das vereinfacht ist).

Aber würde ich da mit Informatik überhaupt reinpassen? Oder bin ich in der falschen Branche? (Ich habe mein Studium noch nicht abgeschlossen)

Falls ich besser umsatteln sollte: Was sollte ich stattdessen studieren?

Was wird man da vermutlich tun? Flexibel steht da auch wahrscheinlich muss man viel reisen?

LG

!!!Sich aus dem Unternehmen zurückziehen!!!

Wie würdet ihr das formulieren?

"Der Abschied tut mir weh, aber ich hoffe, ein Weg führt mich zurück zu euch."

So oder so ähnlich, bitte um Ideen und Vorschläge.

Kann man das so schreiben oder wirkt das unprofessionell, unseriös?

Sollte man im Vorwege vorab, bevor man die Bewerbung raus schickt sich telefonisch vielleicht schon mal melden?

... Interesse zeigen?

... die ein oder andere Frage stellen?

Ich möchte mich für eine Stelle bewerben. Oder wird ein möglicher Einstellungsstart angegeben und "oder nach Vereinbarung". Der vorgeschlagene Start ist mir auf jeden Fall zu früh, da ich ich noch mehrere wichtige Projekte laufen habe im gegenwärtigen Job. Wie flexibel ist "oder nach Vereinbarung" normalerweise? Soll man den Startpunkt in der Bewerbung ansprechen oder macht man sich damit unattraktiver? Es geht um eine Branche, wo es generell eher zu viele Bewerber gibt.

Auf Indeed sehe ich oft mehrere Stellenausschreibungen für Mini- bzw. Nebenjobs bei denen unten dorten steht : Jetzt einfach ohne Lebenslauf bewerben. Wenn ich dann aber auf Schnellbewerbung klicke, kann man trotzdem noch Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf etc. hinzufügen. Wie bewerbe ich mich jetzt richtig auf so eine Anzeige? Es sind sonst keine Kontaktdaten vorhanden.

Kann ich über die Webside einfach nur meine Kontaktdaten angeben oder muss ich noch ein Anschreiben oder Ähnliches hinzufügen?

Moin,

in Stellenausschreibungen liest man oft etwas von flachen Hierarchien und dies wird als positiv dargestellt.

Mir stellt sich die Frage, was denn eigentlich so positiv daran ist. Was ist der Unterschied, ob über mir eine oder zehn Personen sind? Warum soll ich mich über eine flache Hierarchie freuen?

Ist es nicht vielmehr ein Vorteil, wenn es noch mehrere Etagen über mir gibt? Dann hätte ich doch viel mehr Aufstiegschancen.

Vielleicht ist jemand so gut und klärt mich mal auf.

Hallo,

Ich suche polnische Tages oder Wochenzeitungen die Stellenanzeigen anbieten. Bitte nennt mir welche. Danke.

Wie viele Bewerbungen muss man als ALG II-Empfänger im Monat (im Durchschnitt) schreiben?

Und wo nimmt man so viele Stellenausschreibungen her?

Es macht ja nur Sinn, sich auf Stellen zu bewerben, die man körperlich und geistig auch "bringt" - wenn da aber nichts zu finden ist??? Bewerbe ich mich dann auf den Job als Disco-Türsteher, obwohl ich nur im Sitzen arbeiten kann und (lt. Amtsärztin) keine Nachtarbeit machen darf? Einfach um eine Bewerbung geschrieben zu haben?

Ich suche zur Zeit nach einem Praktikum und habe leider schon ein paar Absagen erhalten. Nun habe ich aber gesehen, dass ein paar der Unternehmen ihre Stellenanzeige (auf die ich mir beworben habe) immer noch ausgeschrieben ist bzw neu ausgeschrieben wurde.

Ich habe gute bis sehr gute Noten, allerdings sind meine Arbeitsreferenzen nicht so gut. Haben die Arbeitsreferenzen solche starken Auswirkungen, dass ich nicht mal ein Praktikum bekomme oder schreiben die Unternehmen die Stellen nur aus, um den Eindruck zu machen, dass sie Leute einstellen?

Hey, ich habe so das Gefühl, das heutzutage das Abitur selbstverständlich ist. In jeder Ausbildungsstelle steht "(Fach)Abitur oder mindestens mittlere Reife"... Ich habe eine mittlere Reife, komme mir aber bisschen blöd vor, als wäre die nichts wert... Warum wollen alle Firmen für duale Ausbildungen die nicht handwerklich sind fast nur Abiturienten?! Was haben die denn alle für ein Wunschdenken... am besten noch in jedem Fach mindestens ne 2... Warum haben die Firmen alle so hohe Ansprüche, wenn doch eh immer mehr Leute studieren? Die sollten doch wohl eher bisschen runterschtauben, das sie überhaupt Auszubildende kriegen... Warum wollen alle nurnoch Abiturienten mit super Noten?

Ist die Stelle intern besetzt worden, oder ist evtl. die Coronakrise schuld?

Hallo,

Ich habe gestern morgen eine Stellenausschreibung gefunden die wirklich perfekt passen würde. Habe die Bewerbung Nachmittags direkt fertig gemacht und wollte sie Abends abschicken. Leider wurde in den paar Stunden die Stellenausschreibung von der Firmenwebsite gelöscht. Würde es Sinn machen die Bewerbung statt über das System (das geht nun nicht mehr) per Email zu senden und die Lage zu erklären? Oder erstmal fragen, ob die meine Bewerbung trotzdem noch annehmen würden?

Eine Bewerbungsfrist wurde in der Ausschreibung nicht genannt.

Hallo,

ich möchte mich in einem Unternehmen bewerben, welches zwei interessante Stellenausschreibung hat. Am liebsten würde ich mich für bei de bewerben. Ich habe recherchiert das es sinnvoll wäre, zwei individuelle Bewerbungen zu schreiben. Die beiden Stellenausschreibungen sind zwar für zwei unterschiedliche Jobs, jedoch beide im analytischen Bereich und die Anforderungen ähneln sehr. Ich würde fast nichts in meiner Bewerbung für die zweite Stellenausschreibung umschreiben, und dann weiß ich nicht ob es wirklich sinnvoll ist zwei Bewerbungen zu schicken. Ich würde dann eher zwei mal die gleiche BEwerbung abschicken, da es unterschiedliche Ansprechpartner sind und in der Bewerbung ein Vermerk mit "P.S.: Ich möchte Sie darüber informieren das ich mich auch auf die Stelle xy in Ihrem Unternehmen beworben habe."

Wie würdet ihr vorgehen ?

Was bedeutet in einer Stellenbeschreibung 80-100%??? Kann man wählen ob man 80 oder 100% arbeiten will oder heisst das je nach arbeit 80-100%???

Hallo liebe Community,

ich beende bald meine Ausbildung und es gibt die Möglichkeit mich intern in dem Unternehmen zu bewerben.

Nun frage ich mich welche Kontaktdaten ich angeben soll? Normalerweise gibt man bei Bewerbungen ja die private Telefonnummer und Mail Adresse an.
Und ich soll die Bewerbung per Mail an den zuständigen Ansprechpartner schicken. Wäre es besser die Bewerbung von zuhause zu verschicken oder doch eher von der Arbeits-Mailadresse?

Es liegen dem Unternehmen sowieso beides vor.
Vielen Dank für Ratschläge!

Hallo zusammen, ich bin gerade dabei eine Bewerbung als Erzieherin zu schreiben aber irgendwie komm ich nicht so richtig weiter. Vielleicht habt Ihr ja noch weitere Ideen?

Kita wird neu aufgebaut und in der Bewerbung sool drin stehen, wie viele Stunden ich arbeiten möchte.

"Sehr geehrte Damen und Herren,

derzeit suche ich neue, spannende Herausforderungen bei dem ich meine Erfahrungen unter Beweis stellen kann. Somit las ich mit großem Interesse Ihre Stellenausschreibung.

Meine Ausbildung beendete ich erfolgreich 2014 an der Berufsbildenden Schule in Nienburg. Seitdem habe ich sehr viele Erfahrungen mit unterschiedlichen Konzepten gesammelt. Derzeit arbeite ich als Springerin im Kindergarten und in einer Kinderkrippe, begleite und unterstütze die Kinder im Alltag, organisiere Angebote und Projekte, half bei der Umstrukturierung einiger Konzepte und besuchte verschiedene Fortbildungen und Weiterbildungen. Meine Schwerpunkte liegen in der Kreativität und in der Bewegung / Psychomotorik.

Von mir können Sie demnach eine hohe Belastabrkeit erwarten sowie, Einsatzbereitschaft, konstruktive Ausarbeitung konzeptioneller Strukturen, Teamfähigkeit und einiges mehr.

Was bekommen Sie noch von mir?

• Eine motivierte und flexible Mitarbeiterin • Gutes Auffassungs- und Lernpotenzial • Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeit • Kreativität und gutes Empathievermögen • U.v.m.

Mir ist es wichtig, dass die Kinder sich frei entfalten können. Meine gesammelten Erfahrungen würde ich sehr gerne bei Ihnen mit einbringen und erweitern

Gerne würde ich in Ihrer Einrichtung ab 38 Stunden arbeiten.

" Danke für ernstgemeinte Hilfe

LG

Hallo liebe Community, gerade eben erhielt ich eine E-Mail von "Dietrich Gbr." (eine Mail-Adresse ist auch angegeben, ich weiß nicht, ob ich diese hier angeben darf/soll!?), in der es um eine Stellenausschreibung geht. Ich nehme an, dass es sich hierbei um eine Spam-Mail handelt!? In der Mail waren meine komplette Adresse, mein Name und meine Telefonnummer angegeben. Meine Frage: woher hat der Absender diese Daten? Sollte ich mir Sorgen machen? :o Oder hat jemand auch schon mal eine ähnliche Mail (evtl. sogar von "Dietrich Gbr.") bekommen? Danke schon im Voraus für alle Antworten :)

Vor kurzem schrieben wir in der Schule eine Arbeit über die Stellenausschreibung, dort gibt es ja die interne und externe.

Die Aufgabe war, aus einer internen Stellenausschreibung eine externe Stellenausschreibung zu machen.

Meine Frage ist jetzt, was dort denn überhaupt der Unterschied ist? Ich dachte immer, dass sie gleich aufgebaut ist, wie die interne.

Danke im Voraus!

Was ist der Unterschied zwischen Stellenbeschreibung und Stellenausschreibung? Stellenbeschreibung ist für mich z. B bei der Jobbörse Stellenausschreibung in der Zeitung die Inhalte sind doch auch gleich oder nicht?

Hallo, vergangene Woche habe ich eine Absage auf meine Bewerbung um eine Ausbildung bekommen, welche ich sehr bedauere. Jetzt habe ich jedoch gesehen, dass das Unternehmen einen Tag nach meiner Absage von drei zu vergebenen Stellen noch eine offen hat. Woran könnte das liegen? Sollte ich mich auf diese nochmal bewerben? Wie könnte ich am besten dabei vorgehen? Ich hatte meiner Meinung nach ein sehr gut verlaufenes Bewerbungsgespräch.

Liebe Grüße

Hallo! Ich war am letzten Montag bei einem Vorstellungsgespräch. Die Mitarbeiterin hat mir gesagt, dass ich grob am diesen Montag eine Rückmeldung bekommen werde. Bisher habe ich aber weder Email noch Anruf bekommen. Was noch schlimmer ist, dass ich auf der Karriere-Seite des Unternehmens eine neue Ausschreibung für genau die gleiche Stelle gesehen habe. Mit "neu" meine ich, dass das veröffentlichungsdatum 3 Tage nach meinem Vorstellungsgespräch war. Das finde ich nicht normal. Die Mitarbeiterin hat doch gesagt, das sie außer mir noch andere Kandidaten interviewen musste. Fand sie alle Kandidaten nicht gut oder wie? Was meint ihr?

Hallo liebe Community,

ich habe eine Stellenausschreibung, wo drinne steht "...gute Englischkenntnisse erwünscht." Was bedeutet erwünscht? Ich habe, ja, Schulenglischkenntnisse und während meiner Ausbildung ein Seminar dazu.

Vielen Dank schonmal und freundliche Grüße

In Stellenausschreibungen ist oft die Bezeichnung "Fachreferent" enthalten. Welche Bedeutung hat diese? Sind beide Positionen parallel ausgeschrieben eher eine positive oder eine negative Wertung?

Beispiel: - Prozessanalytiker - Fachreferent für Prozessanalyse

in Teilzeit (ca. 12 Std. / Woche)?

Ich lese gerade eine Stellenausschreibung und spiele mit dem Gedanken, mich da zu bewerben. Die Stelle wird tariflich vergütet.....

ich google schon die ganze Zeit, finde nichts. Weiß das jemand?

Guten Abend;

Ich bereite mich im Moment auf meine Prüfung vor die bald stattfindet.

Ich verstehe aber trotz googeln etc. nicht, was der Unterschied zwischen einer StellenANZEIGE und StellenAUSSCHREIBUNG ist?!

Hat jemand Rat?

Liebe Grüße

Was bedeutet es, wenn in einer Stellenausschreibung konkret eine EDV-Affinität verlangt wird? Bezieht sich das auf Excel, Word, Outlook usw. oder möchte man einen Kandidaten, welcher auch privat in Netzwerken wie Facebook, Xing ö.ä. aktiv ist?

Ich habe mich bei einem großen namenhaften Unternehmen beworben und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen.

Es sind noch 4 Tage bis zum Termin. Ich habe nun nochmals auf die Homepage des potenziellen Arbeitgebers geschaut und nun ist die vorher ausgeschriebene Stelle nicht mehr da.

Ich finde es merkwürdig das die Stelle rausgenommen wurde obwohl ich noch nicht beim Vorstellungsgespräch war. Vllt haben sie schon jemanden oder sie sind sich sicher mich zu nehmen?

Was denkt ihr?

In einer Ausschreibung steht: "Sie haben Abitur oder die volle Fachhochschulreife..." Was bedeutet Fachhochschulreifeß

Hallo Leute,

Was bedeutet ERP-Kenntnisse bei einer Stellungaussschreibung für eine Buchhalterin?

Wie viele Prozent sind es nun? Oder kann es von Zeit zu Zeit varieren?Also dass man einmal 80 % und dann wieder 100 & arbeiten muss?

Mir ist das nicht ganz klar..

Kann mir das bitte wer ganz einfach erklären? Wäre echt supercool. Danke!

Liebe Community,

ich möchte mich auf eine interne Stellenausschreibung der Personalabteilung bewerben. Reichen da ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf und der Vermerk, dass man gerne in meine Personalakte Einsicht nehmen kann oder ist es besser, komplett alle Unterlagen (Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) beizulegen? Allerdings sind diese ja bereits in der Personalakte.