Kaum Erfahrung nach der Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung. Tipps für die Zukunft?

Hallo zusammen :),

ich habe Anfang des Jahres meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung erfolgreich bestanden. Leider erhalte ich trotzdem Absagen aufgrund mangelnder Praxiserfahrung.

Zu meinem Werdegang:

Ich habe zunächst eine Ausbildung zum Technischen Produktdesigner absolviert und danach erfolgreich in einem Unternehmen gearbeitet. Leider wurde ich aufgrund der Corona-Pandemie, bei der mehr als die Hälfte der Mitarbeiter entlassen wurde, ebenfalls gekündigt.

In den darauf folgenden Monaten habe ich mich beworben, jedoch aufgrund der Pandemie viele Absagen erhalten, da Unternehmen aufgrund von finanziellen Schwierigkeiten einen Einstellungsstopp hatten.

Nach Rücksprache mit dem Arbeitsamt erhielt ich einen Bildungsgutschein für eine Umschulung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung.

Im ersten Jahr der Umschulung lief alles gut, ich bestand die Abschlussprüfung Teil 1 (früher Zwischenprüfung) mit der Note 2.

Im zweiten Jahr begannen die Probleme. Die Dozentin kündigte, das Umschulungsunternehmen fand keinen Ersatz, und ich erhielt weder Lernmaterial für die IHK-Prüfungen noch wurde mir Theorie vermittelt. Stattdessen wurden Udemy-Kurse angeboten, die zwar nützlich waren, aber nicht ausreichend für die Abschlussprüfung.

Das Ergebnis war, dass ich die Abschlussprüfung aufgrund fehlenden Wissens nicht bestand.

Nach der Abschlussprüfung endete die Umschulung. Um zur Wiederholungsprüfung zugelassen zu werden, setzte die IHK voraus, dass man ein Unternehmen findet, in dem man das Projekt für die Abschlussprüfung erstellt. Nach erfolgloser Suche fand ich schließlich ein Unternehmen, welches mich als Azubi im 3. Lehrjahr eingestellt hat. Jedoch wurde ich während des Jahres in dem Unternehmen nicht ausgebildet, sondern eher als "billige Arbeitskraft" für anderweitige Aufgaben eingesetzt, abseits des Programmierens.

Mein Ausbilder war wenig hilfreich, da er selbst vor vielen Jahren über eine Umschulung zum Fachinformatiker in das Unternehmen kam und nach der Umschulung übernommen wurde, jedoch nicht als Entwickler, sondern als EDV-Mitarbeiter, der Serienbriefe usw. erstellt. Da er viele Jahre nicht mehr aktiv entwickelt hatte, konnte er mir auch nicht helfen. Daher habe ich mir eigenständig C# und WinForms angeeignet, da der Ausbilder nur Wissen in dem Bereich hatte und die Anwendungen, wenn sie gewartet werden sollten, von ihm bearbeitet werden sollten.

In der Berufsschule holte ich mir Hilfe, um die Abschlussprüfung erfolgreich zu bestehen.

Nun stehe ich vor dem Problem, dass meine Bewerbungen als Junior Developer nur Absagen erhalten, oft ohne Begründung oder mit dem Hinweis, dass meine Erfahrung nicht ausreicht.

Ich überlege, ob ich meine Kenntnisse in C# .NET 8 vertiefen soll, um in den Webentwicklungsbereich zu wechseln, oder ob ich mit HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, React, Node.js anfangen soll, um ein Webentwickler zu werden. Eine andere Überlegung ist die Entwicklung von Smartphone-Apps.

Ich bewerbe mich weiter und absolviere nebenbei einen Udemy-Kurs für Web Developer, um HTML, CSS und JavaScript zu lernen. Zusätzlich lade ich alles auf GitHub hoch, um auch den Umgang mit Git zu üben. Im vorherigen Unternehmen wurde Git nicht genutzt, da die Meinung vorherrschte, dass es nur von "Hirnlosen" verwendet wird und es total unnötig sei. Auf meine anmerkung, dass Git unerlässlich ist, um sauber im Team arbeiten zu können oder eine Versionskontrolle zu haben, kam nur die Antwort: "Du arbeitest nicht im Team hier."

Meine Frage an euch Erfahrene Entwickler, die eventuell sogar selbst einen ähnliche Erfahrung gemacht haben, wie soll ich weiter vorgehen um meine Zeit bestmöglich zu nutzen.

Einige Ideen hätte ich:

  1. Soll ich C# .NET 8 lernen und dann mit ASP.NET in den Webentwicklungsbereich einsteigen?
  2. Oder sollte ich mit HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, React, Node.js anfangen, um Webentwickler zu werden oder Browser-Apps zu erstellen?
  3. Oder doch eher Smartphone-Apps entwickeln?

Es wäre schön, wenn sich einige Entwickler aus den jeweiligen Bereichen melden und ihre Erfahrungen teilen könnten.

Ich bedanke mich im Voraus für eure Zeit und Antworten.

Ich wünsche allen einen schönen Tag! :-)

Wechsel zur Webentwicklung mit HTML, CSS, JavaScript, Node.js usw 100%
Weiter mit C# und anderen Frameworks 0%
Wechsel zur nativen Smartphone Appentwicklung (Kotlin, Swift) 0%
HTML, CSS, JavaScript, Jobsuche, Softwareentwicklung, Swift, Webentwicklung, Appentwicklung, Kotlin
Endlos Enttäuscht Ausbildung?

Ich bewerbe mich seit ca. 3 Monaten, schreibe jeden Tag Mind. 5 Bewerbungen, alles Im Bereich IT/Handwerk/Metall/Holz/KFZ/Chemie/Bio/Medien.

Ich kriege entweder nichtmal eine Antwort oder direkt eine Absage. Ich hab jetzt die letzten Tage ein Praktikum als Karosserie/Fahrzeugmechaniker, hab mich absolut von meiner besten Seite gezeigt, bin pünktlich erschienen, hab wirklich alles was verlangt wurde getan. Autos gewaschen von innen, hab auch an Sachen gewerkt, wurde absolut als Laufbursche benutzt und trotzdem hab ich mich mit allen verstanden allen meine Hilfe und Interesse angeboten, nur um dann heute zu hören das ich da keine Ausbildung kriege.

Grund: „Sie scheinen ein ganz feiner Kerl zu sein, können echt gut deutsch und sind Sozial sehr intelligent, aber die Kollegen meinten das sie nicht gut schrauben können. Suchen sie sich was In der IT Branche. Da passen sie hin„ Hab vor Wut den Mund gehalten. Wofür ist eine Ausbildung da?! JA: um wat zu lernen kein Mensch wird als Arzt Handwerker oder Zeichner geboren. Ich hab wirklich Mühe und Interesse gezeigt ich versteh es einfach nicht. Ungelogen, war der einzige der Fließend Deutsch dort sprechen konnte. Ich dachte es gibt hier in Deutschland einen Azubi/-Fachkräfte Mangel.

Ich bin so frustriert, finde echt keine Ausbildung und wenn ich mal die ein oder andere Zusage hatte hab ich abgelehnt weil ich wusste, wenn ich dort eine Ausbildung mache werd ich Geknechtet, ich bin 20 Jahre alt. Wann ist das Glück auf meiner Seite.

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Job annehmen oder abwarten?

Folgendes Problem: Ich bin gerade auf Jobsuche. Die Resonanz auf meine Bewerbungen war eher gut bisher.

Nur: Ich habe eine Zusage einer etwas kleineren Firma bekommen - kann sogar Mitte nächsten Monats direkt anfangen, und das fast genau in meinem bisherigen Job. Umfeld, Ort, Details passen alle, das Team ist auch angenehm. Allerdings mit einer Bezahlung, die eher im unteren Bereich liegt.

Währenddessen habe ich diverse telefonische und Videogespräche gehabt und bin aktuell noch bei drei anderen Firmen in der Endrunde. Es läuft gut, aber alle drei brauchen mehr Zeit und meinen, sie können mir erst in frühestens zwei Wochen eine endgültige Rückmeldung geben. Vom Job her alles sehr ähnlich dem, was ich gerade als Zusage habe, aber deutlich besser bezahlt.

Das Problem: Die Firma mit der Zusage will natürlich am besten sofort eine Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag und hat es eilig, weil sie direkt mit Projekten starten wollen. Wenn ich denen jetzt sage, ich brauche noch zwei Wochen Bedenkzeit, hat sich das erledigt.

Es it jetzt nicht so, dass ich mit dem Gehalt dort am Hungertuch nagen würde, aber der Unterschied ist schon nicht zu verachten.

Ich bin gerade ganz unsicher, was ich machen sollte. Die sichere Sache wählen und bei Firma 1 starten, in der Hoffnung, dass ich in ein, zwei Jahren noch einmal über das Gehalt reden kann, oder abwarten und schlimmstenfalls ein paar Monate Leerlauf riskieren, wenn es nichts wird?

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Personalerin meldet sich nach Absprache nicht?

Am 30. November hatte ich mich für einen Job beworben. Eine Woche später hatte ich ein Vorstellungsgespräch, dass eigentlich wirklich gut verlief. Nach einer Woche wurde ich um kurz nach halb 5 (kurz nach deren Feierabend) angerufen und bekam die Zusage für einen Probearbeitstag. Da es Dezember war und alle zum Jahresende hin recht viel Stress haben, wurde mein Probearbeitstag ins neue Jahr verlegt - genauer am 10. Januar.

Das Probearbeiten lief toll. Ich war überpünktlich, höflich und freundlich und konnte bei Fragen denke ich auch ganz gut punkten. Sie gaben mir an dem Tag bereits eine eigene Unternehmensemail, sowie einen Testzugang zu deren Konfigurationsprogramm. Die Verabschiedung war ebenso sehr nett.

Allerdings ist der Termin bereits seit über einer Woche her und heute bekam ich einen Anruf von meiner anderen “Plan-B Bewerbung”. Diese haben mir bereits letzte Woche zugesagt und wollen verständlicherweise langsam eine Antwort von mir erhalten.

Im Anschluss daran rief ich das andere Unternehmen an und fragte höflich wies denn bezüglich meiner Bewerbung aussieht, habe dann auch freundlich erwähnt, dass ein anderes Unternehmen meine Entscheidung wissen möchte und ich allerdings zuerst gerne von ihnen noch eine Antwort erhalten wollen würde. Die Personalerin meinte, es wäre noch nichts besprochen, sie verstehe mein Anliegen und meldet sich noch im Verlauf des Tages.

Das Unternehmen hat bereits geschlossen, sie hat sich allerdings nicht gemeldet…

Zwei Fragen hätte ich nun:

  1. Ich war eigentlich recht überzeugt davon, dass meine Chancen sehr gut stehen, allerdings verunsichert mich die Situation nun doch etwas. Was denkt ihr? Zeugt das eher von einer Absage?
  2. Ich weiß leider nicht was ich tun sollte, falls sie sich morgen auch nicht melden - sollte ich dann nochmals anrufen? Denn der “Plan-B” wäre für mich wirklich nur eine eher ungewollte Alternative
Beruf, Jobsuche, Probearbeiten, Zusage, Absage, Keine Rückmeldung
Rekruterin verschiebt/sagt virtuelles Interview ständig ab (Linkedin)?

Ich bin gerade so am Kochen, weil mich die Situation allmählich stresst.

Vorgestern hat mich eine Rekruterin auf Linkedin angeschrieben und mir einige Angebote wegen Jobs gemacht, die halt in einem Unternehmen in meiner Gegend angeboten wird.

Ich habe mir das alles angesehen und es hat mir gefallen, daraufhin habe ich ihr dann gesagt, für welche Stelle ich mich entschieden hätte. Alles war schön und sie hat mir angeboten, dass wir gestern den Call machen. Der Termin wurde dann für gestern zwischen 17:15 und 19:00 Uhr festgelegt. Die Rekruterin meinte, sie würde versuchen mich um die Zeit anzurufen.

Dann war es soweit und ich habe gewartet, gewartet, gewartet und erst so um 18:30 schrieb sie mir, dass sie an einem Ort ohne Empfang war und daher den Anruf nicht tätigen konnte. Dann haben wir den Termin auf heute 15:30 gesetzt. Ich hatte ihr vorhin auch geschrieben, dass ich zwischen 15:00 und 16:00 verfügbar wäre.

Nun vor kurzem hat sie mich angeschrieben und gesagt, dass sie im Zug ist und es eine Verspätung hat und daher den Meeting auf 15:50 verlegen wollte. Ich habe ihr gesagt wieso das nicht geht und sie meinte dann, dass wir es auf Montag verlegen könnten.

Ich finde das alles so langsam lächerlich, denn ich habe auch einen sehr vollen Zeitplan als Studentin und habe keinen Bock ihr "hinterher" zu rennen, weil es dies und jenes Problem bei ihr gibt.

Von all den Anruf Interviews, die ich jemals hatte, war dies wirklich die problematischste.

Was denkt ihr? Soll ich ihr noch ne Chance geben oder es sein lassen?

Lass es sein. 60%
... 40%
Gib ihr noch ne Chance 0%
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Umzug wegen Jobangebot - Partner dagegen?

Hey Community,

Mein Partner und ich waren beide bis vor kurzem in der Landwirtschaft (verschiedene UN) tätig. Wegen der aktuelle Kürzungen habe wir beide unsere Anstellung verloren. Ich bin sehr zeitnah ausgeschieden, mein Freund lehnte die Abfindung ab und ist noch bis September beschäftigt. Wir sind seit 2018 zusammen.

Nun ist es so, dass ich ein aussichtsreiches Jobangebot ca. 100km entfernt erhalten habe. Da die Kosten fürs Ausliegen und den Sprit absolut den Rahmen sprengen würden, sehe ich für mich nur den Wegzug als Option.

Aktuell leben wir beide (getrennt voneinander) in seiner Heimatstadt Köln, also gibt es extrem hohe Mieten und extrem viel Stau. Ich würde auch alleine gehen (die Entfernung ist aus meiner Sicht kein Problem, wir haben beide einen PKW), allerdings macht er ein riesiges Fass auf und bezeichnet mich als egoistisch. Durch den Umzug hätte ich allerdings netto ca. 1,6k mehr in der Tasche.

Ich fühle mich durch sein Verhalten sehr zurückgesetzt in meinen Möglichkeiten, immerhin hab ich wegen ihm generell nur "im Umkreis" nach einem neuen Job gesucht. Wir wollten eigentlich zeitnah zusammen ziehen, aufgrund der Doppelkündigung sehe ich das aber eher in ferner Zukunft. In dem Ballungszentrum in dem wir uns derzeit befinden, gibt es weder für ihn noch für mich potentielle Arbeitgeber.

Bin ich das A*schloch? Was würdet ihr tun?

Wegzug eigenständig 87%
Jobangebot ablehen 13%
Umschulen 0%
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Bewerbungsschreiben Verbesserungsvorschläge?

Liebe Community! Ich brauche eure Hilfe. Bitte um Verbesserungsvorschläge und Korrekturlesung für mein Bewerbungsschreiben.

Hier der Text: Sehr geehrte ....,

beim Lesen Ihrer Stellenanzeige und den Anforderungen für die Position als Mitarbeiter für die zentrale Administration / Front Office habe ich mich sofort angesprochen gefühlt und konnte mich direkt mit der Position identifizieren. Die Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz und die wirklich attraktiven Angebote Ihrerseits haben mein Interesse an dieser Position zusätzlich verstärkt.

Derzeit arbeite ich im Back Office und bin auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Wien, da ich gerade dabei bin, dorthin umzuziehen.

In meinem aktuellen Job bin ich für die Bearbeitung der täglichen Korrespondenz verantwortlich, wobei ich verschiedene Kommunikationskanäle wie Telefon, Fax, Post, E-Mail und Internet-Buchungssysteme nutze.

Des Weiteren kümmere ich mich um die professionelle Annahme und Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Reservierungsanfragen, erstelle Pauschal- und Individualangebote, buche Online- und Systembuchungen ein und überarbeite diese bei Bedarf.

Zudem erteile ich Auskünfte und bearbeite Probleme bestehender Buchungen, erfasse relevante Daten im Buchungssystem, führe buchhalterische Aufgaben im Reservierungsprozess durch und trage dazu bei, den Geschäftserfolg durch eine höchstmögliche Auslastung mit hoher Durchschnittsrate zu steigern.

Außerdem verbuche ich Anzahlungen, erledige vorbereitende Arbeiten für die Buchhaltung, schließe Versicherungen ab und erstelle bei Stornierungen Stornobestätigungen unter Berücksichtigung der Stornobedingungen.

Darüber hinaus verfüge ich über Erfahrung in der Erfassung von statistischen Kennzahlen sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Mehrmals wöchentlich übernehme ich die Pausenvertretungen an der Rezeption / Front Office und an Starklasttagen auch vollwertige Dienste.

Ein hohes Maß an Stressresistenz sowie selbstbewusstes und souveränes Auftreten in schwierigen Situationen gehören zu meinem Alltag. Durch meine herzliche, offene und teamorientierte Art konnte ich nicht nur jeden Gast, sondern auch jeden Kollegen von mir überzeugen.

Neben meiner Berufserfahrung im Front- und Back Office bringe ich zwei abgeschlossene kaufmännische Ausbildungen mit. Des Weiteren verfüge ich über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse. Der Umgang mit den Office, Libre und Adobe Programmen ist mir vertraut.

Ich bin davon überzeugt, dass meine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten mich zu einem wertvollen Mitglied Ihres Teams machen würden. Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch.

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