Hallo,

ich bin momentan in der 10. Klasse und 15 Jahre alt. Ich werde im Mai nächsten Jahres 16. Ich möchte dann einen minijob machen um Geld zu verdienen. Ich habe auch schon ein paar Angebote gesehen und ich finde die klingen ganz gut. Bei manchen stand man muss 18 sein, bei anderen stand das alter nicht dort. Deshalb wollte ich fragen ob ich mit 15 bei domino’s arbeiten könnte. Meine Aufgaben wären Pizza belegen und eventuell putzen. Ich wohne in Dresden falls das etwas hilft

Lg

Hallo.

Ich arbeite seit gestern bei der Deutschen Bahn. Mein Arbeitsplatz befindet sich sozusagen am Eingang des Reisezentrums. Ich betreue und informiere die Kunden über das 9 Euro Ticket.

Da ich mit 17 noch minderjährig bin, weiß ich nicht, ob ich da ohne Aufsichtsperson stehen darf.?

Ungefähr 15 Meter hinter mir sind die Schalter, wo die Kunden von den anderen Mitarbeitern betreut werden. Aber da wo ich mit meinem Pult stehe ist eine Wand, wo mich von den anderen Mitarbeitern sehen kann.

Meine Arbeitsfirma ist die DB Zeitarbeit und die, die am Schalter sitzen sind von der echten DB angestellt.

Heute soll ich 8 Stunden unter keiner Aufsicht arbeiten ist das für mich erlaubt?

Erstuntersuchung

Hallo :)

Ich fange ab November meinen Nebenjob bei Mc Donalds an . Nun stelle ich mir dir Frage ob ich Weihnachtsgeld kriege . Ich bin unter 18 das heißt ich stehe unter dem Jugendarbeitsschutzgesetz. Vielleicht hat ja jemand damit Erfahrung gemacht oder weiß Bescheid:)

Hallo,
ich bin 15 Jahre Jung
Und ich  absolviere zurzeit ein Praktikum als Karosseriebauer und darf angeblich wegen der Versicherung das Gelände nicht verlassen allerdings dürfte ich das in meinen alten  Praktika schon und die Auszubildenden verlassen das Gelände in den Pausen.
Jetzt ist meine Frage ob ich das Gelände in den Pausen verlassen darf oder nicht ?  

Hallo, ich werde demnächst 16 Jahre alt und darf somit in die aktive Abteilung in meiner Feuerwehr (in RLP). Mir wurde gesagt ich darf somit auch mit auf Einsätze. Nun meine frage: Darf ich auch zwischen 20 und 06 Uhr mit auf Einsätze (§ 14 Jugendarbeitsschutzgesetz)?

Vielen Dank und liebe Grüße!

Hallo,

ich wollte mal fragen ob man mit 16 Jahren auch schon an der Kasse z.B in einem Supermarkt oder an der Tankstelle arbeiten kann.

Danke schon mal im voraus.

Mein Boss sagt ich brauch eine um im Supermarkt anfangen zu können und die ArzthelferInnen am Telefon sagen dass komplette Gegenteil. Lange Rede, kurzer Sinn brauch ich nun eine ja oder nein, weil jeder etwas anderes sagt?
Soweit ich weiß braucht man die nur für eine Ausbildung. Aber jeder sagt ja wie gesagt was anderes. Wohne in Bayern, falls das wichtig sein sollte.

Meine Frage ist es ich mache zurzeit ein Praktikum im Kindergarten ich bin 16 Jahre Alt.Ich bin von 08.00uhr -17.00uhr in der Einrichtung mit einer Stunde Mittagspause.Jetzt ist die frage ich darf nur 8 Stunden arbeiten bin ich jetzt zulange im Kindergarten oder darf ich eigentlich nur 7 stunden arbeiten und dann plus die 1 Stunde pause ?

Zunächst ich habe im Internet schon nachgelesen aber ich habe eine extreme Spritzenphobie und fast überall steht das eine Blutabnahme gemacht wird ... wird das wirklich noch gemacht oder nicht? Ich muss dorthin weil ich auf eine Berufsschule gehe ab dem 4.8.16

Ich bin momentan Aushilfe Im Einzelhandel. Darf ich eigentlich mehrere Stunden alleine im Laden Arbeiten, ich stehe ja auch noch unter dem Jugendarbeitschutzgesetz (bin 17 Jahre alt). Des Weiteren schließen wir um 20 Uhr und ich darf ja nur bis 20 Uhr arbeiten, jedoch würde ich immer so 10 bis 20 Minuten später rauskommen wegen Kasse abrechnen und abschließen. Tages /Wochenbericht würde mir aber erspart bleiben aufgrund des Gesetz aber dafür kriege ich nur bis 20. Uhr bezahlt. Meine Kollegen können mal wieder alle nicht. Sind alle Aushilfen plus Filialleiter. Ich kündige aber sowieso in ca. 2 Monaten.

Schonmal danke für die Antworten.

Hallo ich bin W/16 und arbeite beim netto. Dort werde ich ausschließlich für die drecksarbeit eingeteilt (lagerveräumung).

Und mir tut total der Rücken weh und alle Kollegen schimpfen mich total warum ich so langsam mache (obwohl ich eh so schnell mache wie ich kann). Total unhöflich und ich arbeite da erst 3 Wochen :(

Ja jedenfalls wollte ich wissen ob es einen gesetzlich geregelten Grenzwert gibt die Jugendliche bzw Mädchen bei der Arbeit heben dürfen.

(Weil ich muss manchmal paletten voller Milch einräumen und ein Paket ist da 12kg schwer und das die ganze zeit heben zu müssen ist schon schwer..)

LG :)

Hallo,

ich bin 17 Jahre alt und besuche die Berufsschule 2 mal die Woche. Ich habe bisher beide Tage gutgeschrieben bekommen, da wir montags 6 stunden (08:00 - 13:00 Uhr) und mittwochs 9 Stunden (08:00 - 16:00 Uhr) haben. (insgesamt 15 Schulstunden) Nun hat sich unser Stunden Plan geändert und ich habe montags 7 Stunden (08:00 - 14:20 Uhr) und mittwochs 8 Stunden (08:00 - 15:00 Uhr). (Insgesamt auch 15 Stunden).

Ich verstehe nicht wieso ich jetzt nicht mehr beide Zeiten gutgeschrieben bekomme? Die Schulstunden werden nicht weniger.. oder liegt es an der Uhrzeit…?

Meine Ausbilderin meint ich soll dann nach der Schule nochmal auf die Arbeit kommen, was aber garkein Sinn ergibt, weil ich mit Bus und Bahn Fahre (ich bin 17), bis ich da bin, hat schon jeder Arbeitsschluss gemacht.

Theoretisch könnte ich donnerstags länger Arbeiten, da wir bis 18 Uhr geöffnet haben, aber da ich minderjährig bin, darf ich nicht länger als 8 Stunden arbeiten oder liege ich da falsch und es gibt hierzu dann eine Ausnahme?

Vielleicht könnt ihr mir ja helfen, vielen Dank!

Wie ich zu dieser Frage komme...:
Wenn ich in die Arbeit gehe in der Ausbildung werde ich logischerweise für die Zeit bezahlt, in der ich meine Tätigkeit ausübe. Die Freizeit wird schließlich nicht bezahlt.
Mir ist nun etwas in den Sinn gekommen.
In der letzten Blockwoche der Berufsschule teilte uns der Deutschlehrer mit, dass wir in der nächsten Blockwoche ein Referat halten müssen und es bis dahin, also in unserer Freizeit, erstellen müssen. Ich frage mich ob das streng genommen rechtens ist, da ich meine FREIZEIT mehr oder weniger gewollt nutzen muss um eine gute Note zu bekommen. Ich werde in der Ausbildung schließlich nicht für „Überstunden“ in meiner Freizeit bezahlt... Man soll ja sonst auch immer Arbeit und Privatleben trennen. Finde ich daher überhaupt nicht gut, dass wir unbezahlt unsere wertvolle Freizeit für ein Referat nutzen müssen

Könnt ihr dazu etwas sagen?

Liebe Grüße

Ich habe letzte Woche von meiner Arbeitsstelle die Information bekommen, dass ich noch in diesem Monat eine Nachuntersuchung der jugendschutzuntersuchung vorlegen muss, ansonsten wird das Arbeitsverhältnis aufgelöst.
mein Hausartzt hat aber erst Ende September einen Termin frei…
sie sagen sie haben unter keinen Umständen früher einen Termin frei. ich habe auch schon bei anderen Artztpraxen angerufen, aber die sagen alle, das das nur der hausartzt machen darf.
min der Arbeit sagen sie nur, das ich halt einfach schauen muss das ich das hinbekomm. Was soll ich jetzt machen, ich bin ziemlich verzweifelt?

Ich bin 17 Jahre alt und bin im 1 Lehrjahr (Automobilkaufmann) bei einem großen deutschen Automobilhersteller.

Meine Arbeitszeiten sind wie folgt:

Montags: Berufsschule 8-15:15uhr

Dienstags bis Donnerstag: 8-18uhr 1std pause

Freitags: alle 2wochen schule 8-15:15uhr bzw. im betrieb 8-18uhr

Alle 2 Wochen Samstags: 10-15uhr

Da meine Probezeit bald endet und ich sehr wahrscheinlich übernommen werde und in meinem Vertrag ist eine 40std Woche.

Wie spreche ich es am besten an beim Arbeitgeber? Da ich deutlich zu viele Std. habe und noch unter 18 bin...

Guten Tag, weiß jemand was bei der Ärztlichen Untersuchung durchgeführt?

Hallo Leute es ist sehr wichtig und zwar fange ich bald meine Ausbildung zur MFA an und ich brauche eine Jugendschutzuntersuchungsformular. Mein Chef meinte ich würde es beim Bürgerservice herbekommen oder bei meinem Arzt (Kinderarzt, Hautarzt ect.) ist es dann meine Erstuntersuchung, da ich eine Medizinische Untersuchung schon gemacht habe oder sind das zwei verschiedene Sachen also wird es dann eine Nachuntersuchung sein oder Erstuntersuchung? Und mein Chef meinte ich solle dann zu ihm kommen wenn ich dieses Formular habe aber brauch ich dieses Formular ausgefüllt mitnehmen oder soll es nicht ausgefüllt sein? Ich weiß nämlich garnicht was ein ,,Jugendschutzuntersuchungsformular„ überhaupt ist also wofür ich es brauche kann mir jemand diese ganzen Fragen beantworten?

-Was ist eine Jugendschutzuntersuchung?

-woher bekomme ich diesen Formular?

-soll ich damit zu einem Arzt oder zu meinem Chef?

-Für was ist dieses Formular wenn ich es dann habe? Also was soll ich damit anfangen ?

Guten Tag,

Innerhalb diesen Monates soll ich meinem Arbeitgeber meine Bescheinigung zur ersten Nachuntersuchung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz vorlegen. Leider konnte mir keiner eine Antwort darauf geben, wo ich denn das dafür nötige Formular dafür herbekomme, meine Recherche im Netz ergab nichts wirklich nützliches. Falls ihr mir helfen könnt wäre ich euch sehr dankbar, danke im Voraus.

Zur Info: Ich habe eine Ausbildung in Sachsen-Anhalt

Kann ich mit 17 während der Ausbildung ein Aushilfejob bei Rewe z.b machen? Oder geht das wegen den Jugendarbeitschutzgesetz nicht?

Hallo,

Mich würde mal Interessieren, wie das in den USA so ist, wenn ein Teenager (16 Jahre) neben der Schule her arbeitet oder auch in den Ferien, ob es da - wie hier in Deutschland, Gesetze gibt die vorschreiben wie lange man und vor allem wann man arbeiten darf?

Hallo,

Ich bin 17 und fange bald meine Ausbildung an, dafür benötige ich aber noch diese Unterstützung bei meinem Arzt.

Meine Frage ist ob ich dort meine Hose ausziehen muss oder ob ich mich auch verweigern kann?

Oder kann es sein das ich dadurch dieses Zertifikat nicht bekomme?

Danke im voraus :))

Hallo, ich werde wahrscheinlich meine Ausbildung nächstes jahr bei Airbus als Verfahrensmechaniker in Beschichtungstechnik starten. Jedoch hab ich bald die Jugendarbeitschutz Untersuchung. Ich habe eine Skoliose aber keine einschränkungen, sprich keine Schmerzen oder sonstiges.

Jetzt lautet meine Frage könnte ich die Ausbildung trotz der Skiliose machen oder werd ich dafür aufgrund der Skoliose nicht zugelassen?

Habe letztens Jahr eine Ausbildung anfangen da würde es übernommen die erste Ausbildung habe ich abgebrochen und fange dieses Jahr mit einer neuen an bin beim Arzt wegen der untersuchen und es wird gesagt das ich die zahlen muss trotz minderjährige ?w16

Hey hey!^^

Ich fange dieses Jahr eine Ausbildung an und habe gerade auch schon einen Termin für die Erstuntersuchung gemacht. Den Berechtigungsschein muss ich ja bei der Verbandsgemeinde holen. Wie ist das dann. Kann man das einfach abholen oder brauche ich einen Termin und muss da anrufen? Ich bin momentan leider nicht zu Hause und kann meine Eltern nicht erreichen, würde aber gerne wenn ich einen Termin machen muss, das jetzt ausmachen.

Ich danke ich voraus.

Liebe Grüße und frohe Ostern.🐰💐

Der Ausschank würde an Erwachsene stattfinden, die Veranstaltung wäre privat.

Habe im Internet bis jetzt nur widersprüchliche Aussagen gefunden.

Antwort bitte mit Verweis auf konkreten Gesetzestext.

Mein Arbeitgeber hält sich sowieso nicht an die Regeln, Beispiele; ich bekomme erst Pause, wenn ich mindestens 6 Stunden arbeite, ich bekomme für Schulungen die 3 Stunden gehen un verlängert auf 6 Stunden verlängert wurde und bei 10 Stunden Fahrrt nur 4 Stunden berechnet, Ich arbeite am Tag 9 Stunden mit einer halben Stunde Pause, Ich arbeite an dem "Moonlightshopping" von 16 Uhr bis 24 Uhr und arbeite am verkaufsoffenen Sonntag. Ich hoffe, ich habe nichts vergessen. Bin übrigens 16 Jahre alt. und jetzt auf meine Frage zurück; Wenn ich in die Schule gehe, bekomme ich einen halben Tag berechnet, sie fängt um viertel vor 8 an und es wird aber erst ab 9 berechnet, weil ich dann erst im Geschäft anfngen würde. und nach der Schule soll ich dann noch bis um 18:30 arbeiten. Ist das gesetzlich richtig, dass man erst von den Öffnungszeiten des geschäftes ausgeht? Und die ganzen anderen Verstöße, wo kann man sich dort melden?

Hallo. Ich hab eine Frage und ich hoffe dass Ihr mir dabei helfen könnt.Ich mache eine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann an einer Tankstelle. Da ich ja noch 17 bin gilt für mich ja das Jugendarbeitsschutzgesetz. Und dort steht drin dass man nur bis 20 Uhr arbeiten darf. Jedoch wurde ich für meinen Arbeitstag am Samstag bis 22 Uhr eingeteilt.Nun frage ich mich ob ich das darf oder nicht?

Hay, ich bin 15 und würde anfangs meiner Ausbildung 16 werden. Wenn ich Friseur Ausbildung mache, wollte ich mal fragen wie das ist mit den Urlaubszeiten hab ich überhaupt recht auch Urlaub und wenn ja wie viele Tage? Und darf ich mir das Datum selber aussuchen ?

Hey,

ich arbeite bei Rewe als Nebenjob und gehe noch Vollzeit zur Schule. Ich bin 17.

Ich muss jeden Samstag arbeiten, wirklich jeden. Ich arbeite da jetzt seit ca. 3 Monaten und es stresst mich einfach total immer Samstags arbeiten zu müssen. Unter der Woche gehe ich meistens direkt von der Schule zur Arbeit und kann vorher nicht nochmal nach Hause. Bin dann immer erst um ca 20:30 zuhause und dann bin ich einfach nur müde.

Ich hab garkeine Zeit mehr irgendwas mit meiner Familie oder mit Freunden zu unternehmen weil ich eben immer Samstags arbeiten bin und an Samstagen passiert einfach das meiste. Den einzigen freien Tag habe ich Sonntags, wirklich viel kann man da aber auch nicht machen weil alles zu hat.

Unter der Woche arbeiten ist für mich eher weniger das Problem, so hatte ich das auch geplant bevor ich dort angefangen habe aber ich hatte es nicht geplant jeden Samstag arbeiten zu müssen. Meistens muss ich Samstags von 13:30-20:00Uhr arbeiten , manchmal aber auch von 07:00-13:30Uhr, da kann ich ausschlafen dann auch vergessen.

Ich brauche diesen Samstag einfach es ist zu stressig, meine Freizeit und mein Lernen für die Schule geht da unter…

Was zu sagen ist auch ziemlich schwierig weil: ,,Samstags ist der Umsatzstärkste Tag” und wenn ich sage dass ich Samstags nichtmehr arbeiten möchte/kann habe ich Angst gekündigt zu werden… Ich brauche wirklich dieses Geld :(

Naja aufjedenfall habe ich mich mal schlau gemacht wie das ist laut Jugendarbeitsschutzgesetz ob das alles so Konform ist und bin dann auf den Artikel gestoßen der auf dem Bild zu sehen ist.

Dort steht Samstags arbeiten als Minderjährige/r ist nur erlaubt in: Offenen Verkaufsstellen, Betrieben mit offenen Verkaufsstellen und im Marktverkehr.

Ich verstehe nicht so ganz was diese Sachen bedeuten sollen deswegen frage ich: Bedeuten einer dieser Sachen Einzelhandel?

Ich möchte einfach wissen ob es erlaubt ist jeden Samstag als Minderjährige im Einzelhandel zu arbeiten.

Danke schonmal im Voraus, ich weiß langsam echt nichtmehr was ich machen soll, es ist nämlich unmöglich das alles zu händeln…

Stellt euch folgende situation vor: ich (lehrling, 1. Lehrjahr) schlafe schlecht ein, obwohl ich relativ früh (21:30-22:00) ins bett gehe. Dann musste ich letzten freitag eine stunde früher in meiner Firma (Schlosserei-betrieb) sein, also statt um 7:00, um 6:00. Das heißt ungefähr um 5:00 aufstehen, damit ich um 5:40 losfahren kann. Dann habe ich den ganzen tag in Hamburg gearbeitet, bei ziemlich warmen Wetter. Dann auch noch überstunden gemacht (statt um 13:00 feierabend erst um 15:00). Dann war ich - als wir zurück in die Firma gefahren sind (~1.5h Fahrt) - so müde, das mir ständig die augen zugefallen sind, und ich irgendwann kurz eingenickt bin (nur für ~5min, ich hab auf die uhr geguckt). Da sagt mein geselle dass das so nicht geht, ich kann doch nicht einfach einschlafen, und wenn das nochmal passiert zieht er mir die fahrzeit (~1.5h) von den überstunden ab (an dem tag ~3.5h überstunden), und geht zum chef, und dann würde ich ärger kriegen.

Aber wieso sollte ich dann ärger kriegen? Bin ich dazu verpflichtet wach zu bleiben, obwohl ich nur beifahrer war, und wir ja zu dem zeitpunkt nur auto gefahren sind und nicht gearbeitet haben? Mir ist klar dass das vielleicht doof ist wenn ich während der fahrt einschlafe, aber das war das erste mal dass sowas passiert ist, und an dem tag habe ich ja auch früher angefangen als normal, daher ist es (meiner meinung nach) verständlich wenn man da müde wird.

Darf der geselle mir 1.5h überstunden abziehen, wenn ich nur 5min. Eingenickt bin? Und kann es wirklich ärger geben wenn ich während der rückfahrt einschlafe?

PS: falls das wichtig ist, ich bin auch noch minderjährig.

Servus,

ich möchte gerne in den Osterferien ein Praktikum machen. Leider haben wir nur eine Woche Ferien und der Montag in der Woche ist frei.
Ich würde meinem Praktikumsbetrieb (habe mich noch nicht beworben, würde das in die Bewerbung schreiben) anbieten, den Samstag in dieser Osterwoche noch das Praktikum zu machen, das es sonst nur 4 Tage sind und das irgendwie doof aussieht dann aufm Papier.

Jetzt habe ich aber gelesen, dass man nur Samstags ein Praktikum machen darf (unter 18), wenn man an einem anderen Wochen- bzw. Arbeitstag frei bekommt.
Nun ist ja dieser Montag der Osterwoche sowieso Feiertag - Wie ist das da geregelt? Darf ich nun an dem Samstag mein Praktikum machen?

Hallo,

darf ein Azubi (Bäckerei) jeden Samstag in der Backstube arbeiten?

Er hat sonst eine 5 Tage Woche mit höchstens 40 Stunden. Freie Tage wären hier der Sonntag und Montag. Also Arbeitstage: Mi bis Sa.

Azubi ist 17,5 Jahre alt.

Gibt es dazu einen §, wo ich das nachlesen kann?

Besten Dank , Beauschi

Ich arbeite momentan in einem Supermarkt als Aushilfe. Anfangs hab ich maximal 6h am Stück gearbeitet aber jetzt kriege ich momentan jede Woche einen tag mit 4h und einen mit 8h. Mich interessiert nur wie viel ich eigentlich Arbeiten darf?

Hallo zusammen mich interessiert es wo ich die "untersuchungsberechtigungsschein" bekomme, da ich es unbedingt brauche

Hallo,

Ich habe vor ca. 1 1/2 Monaten angefangen bei EDEKA zu arbeiten und musste für mich feststellen, dass ich den Job nicht so richtig machen willl/kann. Ich werde manchmal bis zu 6 Tage die Woche zur Arbeit gerufen und es passieren kuriose Dinge, wie z.B. Handyeinzug, Zeitabzüge von 15 Min bei angeblichen Schlamperein, wir werden überwacht beim Arbeiten (Gänge werden abgehört) und wir werden nur bis zum Ladenschluss bezahlt, meistens müssen wir dann noch 15-20 Minuten weiterarbeiten.

Für mich ist das ganze bisschen zu viel geworden und ich wollte jetzt gerne kündigen, einen Arbeitsvertrag habe ich nicht unterschrieben, lediglich Formulare mit Angaben zur Person, Kontoverbindung etc.

Gibt es für mich eine Möglichkeit fristlos zu kündigen ?

Danke im Vorraus !

Moin Leute,

ich kann bald Twitch Affiliate werden. Meine Eltern sind einverstanden, aber was sagt das Jugendarbeitsschutzgesetz dazu? Das wäre meine Frage.

Vielen Dank schonmal im Voraus!

Ich mache derzeit eine Ausbildung und mein Chef hat mir eine Abmahnung gegeben Grund: Er hätte mir gesagt ich soll mich per Telefon krank melden und nicht per E-mail und dieser Anweisung bin ich nicht nachgekommen. Soweit ich weiss kann man sich auch per E-Mail krank melden oder liege ich da falsch? vor Arbeitsbeginn ganz normal so hab ich es immer gemacht dieser chef ist neu muss man dazu sagen davor hatte ich einen anderen chef im selben unternehmen. Ein Kollege meinte vielleicht steht expilizit im Ausbildungsvertrag drinn wie ich mich zu melden habe also mit telefon und ich hätte es unterschrieben habe es aber durchgelesen und nichts dazu gefunden. Kann er mich dazu zwingen dass ich mich telefonisch krank melde und vorallem ist diese Abmahnung rechtens? danke im vorraus

ich mach ein Praktikum und muss mindestens 1 Stunde Pause machen da ich unter 18 bin. muss die am Stück sein oder kann ich sie aufteilen?

Darf ich als 15 jähriger Schüler als Kassierer an der Kasse oder am Drive In arbeiten? Ich hab die Vollzeitschulpflicht (Bayern 9 Jahre) erfolgreich erfüllt. Nun bin ich um meine beruflichen Chancen zu steigern 2 Jahre freiwillig in der 10ten um meine Mittlere Reife zu ergreifen. Ich hatte schonmal dieses Jahr einen 450€ Euro Job als Promoter (Januar-März) Ich war gerade bei einem Vorstellungsgespräch in der Systemgastronomie und die Chefin, die eh schon schlecht deutsch sprach, meinte mit 15 ist es sehr schwer einen passenden Bereich zu finden, indem ich tätig werden könnte, da ich nicht in der Küche arbeiten darf oder an der Fritteuse. Ich darf anscheinend nur „einpacken“ sagte sie. Das war auch überhaupt kein Vorstellungsgespräch sondern musste ich nur ein Personalblatt ausfüllen und sie meinte sie meldet sich dann höchstwahrscheinlich Freitag bei mir. Mir ist bewusst, das ich als Minderjähriger nicht im Schichtsystem arbeiten darf, aber als Kassierer idR bis 20 Uhr doch schon oder? Ich meine man darf ja auch ein Ferienjob ab 15 im Supermarkt machen, auch an der Kasse. Und die Stelle für die ich mich beworben habe ist als Kassierer ausgeschrieben und nicht als Systemgastronom oder Servicekraft. Denkt ihr das war einfach eine Lüge, weil sie mich nicht nehmen bsw. Einsetzen wollen??? Der Chefin konnte ich ja auch nichts fragen, erstens hatten wir beide Mundschutz an, damit war die Verständigung sehr sehr schwer, zweitens ist das “Vorstellungsgespräch“ im Restaurant stattgefunden wo die ganze Zeit irgendwelche Kunden was bestellt/abgeholt haben und drittens konnte die Chefin wie schon gesagt eh kaum deutsch und da konnte ich sie eh nichts fragen worauf sie mir eine richtige Antwort geben könnte. Deshalb frag ich jetzt mal hier die Experten im Forum, die können mir mit Sicherheit weiterhelfen.

Mein Jahrespraktikum für das Fachabi ist nun schon fast 20 Jahre her und ich war schon 18, aber ich kann mich dran erinnern das wir als Praktikanten weder mit Blut, Kot noch Urin in Kontakt kommen durften. Ich war im Krankenhaus, Geriatrie.

Meine Tochter macht jetzt ein Jahrespraktikum für ihr Fachabi und ist erst 16, aber sie mach den ganze Tag nichts anderes als Bettpfannen austeilen, einsammeln, säubern und Windeln Wechsel. Sie ist im Krankenhaus, Chirugie.

Im Internet steht nur überall Praktikanten dürfen das nicht, aber nicht wieso oder laut welchen Vorschriften.

Was dürfen Praktikanten nun also und laut welchen Vorschriften?

Hallo, ich bin momentan 17 Jahre alt und möchte ein Ausbildungsverhältnis eingehen (Beginn August 2021). Ich werde aber im Mai 18 und bin mir nun nicht sicher, ob man ein ärztliches Begutachten nur benötigt, wenn man die Ausbildung als minderjähriger beginnt oder auch, wenn man den Vertrag als minderjähriger unterschreibt, aber zu Beginn der Ausbildung schon volljährig ist.

Könnt ihr mir da weiterhelfen?

Heyy,

ich bin 17 also noch Minderjährig, mache grade die 11 Klasse in der Fos (Fachhochschulreife) und mache mein Jahrespraktikum von 960std beim Jobcenter. Ich mache immer 30 min pause weil ich nicht mehr brauche und früher gehen will. Nur macht mich das stutzig, dass im Jugendschutzgesetz steht, dass man 1std pause machen muss. Gilt das auch wenn man nur von Mittwoch bis Freitag arbeit, also nicht die ganze Woche? und wenn ja, kann es Konsequenzen geben wenn ich weiter so mache? Mir macht das nur sorgen das ich am ende meine 960 std nicht bekomme und dann auch nicht mein Abschluss.

Lg

Hallo, ich arbeite seit letztem Jahr als Aushilfe an der Kasse im Einzelhandel "Marktkauf" in Nürnberg. Mir werden 8,75 €/ Stunde bezahlt, womit ich auch wirklich sehr zufrieden bin. Größtenteils arbeite ich am Samstag und dann so gut wie immer von 10 - 20 Uhr, was wirklich sehr anstrengend ist, da oft sehr viel los ist. Insgesamt ist es so geplant, dass ich im Monat 38 Stunden arbeite, wodurch ich auf 333 €/ Monat komme. Nun ist meine Frage zum einen, ob ich, da ich noch nicht volljährig bin, überhaupt solange arbeiten darf und zum anderen, ob ich für einen 10 Stunden Tag nicht eigentlich auch Zuschläge bekommen müsste? Auf meinem Zettel mit den Arbeitszeiten steht zwar ein Zuschlag von 75 € drauf, jedoch bekomme ich trotzdem nur 333 € ausbezahlt. Ich würde mich sehr über ein paar Antworten freuen! :) Ganz liebe Grüße und Danke schon mal im Voraus :)

Ich bin Azubi im 1. Lehrjahr bald 2. und 15 Jahre alt werde ende Dezember 16

und muss jetzt 3x mal im Monat Samstag arbeiten hab zwar dafür ein tag frei aber trotzdem geht das das ich nur 1x im Monat Samstag frei hab oder 3-2x mal hintereinander Samstag arbeiten muss (Arbeite im Einzelhandel)

Hallo, ich fang im September dieses jahr bei Segmüller eine Ausbildung als fachlagerist an ich bin unter 18 Jahre und ich wollte wissen ob ich auch Spätschicht arbeiten darf also von 12 Uhr bis 20 Uhr oder darf ich nur Frühschicht von 7 bis 15 Uhr. Oder darf ich das selber auswählen wie läuft das ab wie gesagt bin unter 18.

danke im vorraus

Ich bin 12 und liebe anime mein wünsch ist in ein manga laden zu arbeiten aber ich weiß nicht ob ich mit mein älter in ein manga laden arbeiten kann

Hallo, Ich (17, minderjährig) habe immer Montags und Donnerstags Berufschule, jetzt ist die Frage ob ich Donnerstags nach dem Unterricht in den Betrieb muss.. ( hab Unterricht von 8-13 Uhr, also 6 Unterrichtsstunden) Meine Kollegen sagten ich solle danach kommen aber ob das richtig ist frag ich mich jetzt.

Kennt sich wer mit dem Jugendarbeitsschutzgesetz aus?

Danke

Mein Sohn (16) hat vor 4 Wochen seine Ausbildung als Hotelfachmann begonnen. Er arbeitet 3 Tage die Woche, hat 2 Tage Schule und 2 Tage frei. Der Dienstplan für diese Woche ist aber hammerhart. Er hat nur einen freien Tag, arbeitet Freitag von 7 - 17 Uhr, Samstag von 7 - 12 Uhr und später nochmal von 17 bis 23 Uhr und soll am Sonntag schon wieder um 7 auf der Matte stehen!!! Gibt es nicht die vorgeschriebene Ruhezeit von 11 Std zwischen 2 Schichten? Mit Fahrtweg bleiben ihm gerade mal knapp 6 Std Nachtruhe... Und am Sonntag schließt sich an den Dienst gleich eine Betriebsfeier an... Darf einem minderjährigem Azubi sowas zugemutet werden? Ein Mitazubi muss nach der Schule, die um 15 Uhr endet zusätzlich von 17 bis 0 Uhr in den Betrieb (der Schultag gilt aber doch als Arbeitstag?) Mein Sohn beschwert sich (noch) nicht, ich möchte auch nicht den Lauten machen, da ich sonst evtl seinen Arbeitsplatz gefährde. Aber fragwürdig finde ich die Sache schon.

Guten tag ich hatte eben eine diskussion mit einem bekannten der mir erzählte das sie eine ausbildungsetlle gefunden hat, ich fragte darauf wie es bei den arbeitszeiten aussieht und sie sagen mir sie arbeite von 8-18 uhr da jeden tag der Woche das machte mich stutzig da ich der meinung war nicht mehr als 8h am tag und eine 38 stunden woche maximal gilt.

Nun zu meiner eigentlichen frage unter welchen umständen das sie denn so lange arbeiten und gibt es da überhaupt welche.

Danke vorab für antworten.

Hallo,

in meinem Ausbildungsvertrag steht meine regelmäßige tägliche Arbeitszeit sind 7,60 Stunden und meine durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden.

Ich arbeite 3 Tage die Woche im Betrieb, dort von 9 - 18 Uhr, sprich statt der 7,60 (7:36 Minuten in nicht Industriezeit) Stunden sogar 8 Stunden. Habe dazu zwei Berufsschultage, an einem habe ich von 8 - 15 Uhr Schule, danach muss ich nicht mehr in den Betrieb. An dem anderen Berufsschultag muss ich von 8 - 13:10 Uhr in die Schule und danach von 13:10 Uhr bis 14:30 Uhr in den Betrieb.

Ist es vertraglich rechtens das ich quasi jeden Tag 24 Minuten mehr arbeite oder wie sieht es da aus?

Würde mich über eine Rückmeldung von euch freuen. Für nähere Infos gerne per Direktnachricht.

Grüße

Hallo,

ich habe vom 01.09.2018 bis zum 30.04.2019 ein FSJ absolviert. Im Zeitraum vom September-Oktober war ich aber noch 17 Jahre alt, volljährig wurde ich mitte Oktober. Ich habe an 3 Tagen die Woche 7:30h gearbeitet und an 2 Tagen 6:30h. Bis ich 18 war hab ich nicht eine Minute Pause gekriegt, erst als ich 18 geworden bin waren es 3x die Woche 30min Pause und zwar an den "langen" Tagen sprich 7:30h Arbeitszeit. An den anderen 2 Tagen gab es keine Pause.

Ich habe als ich 17 war nach Pause gefragt, dies wurde von meiner Leiterin/Chefin aber verneint. Als ich 18 war und wegen Pause an den "kurzen" Tagen gefragt hab hieß es "Nein du arbeitest eine stunde weniger also kriegst du keine Pause".

Ich habe mich nicht getraut es meinem Zuständigen des Rechtsträgers zu sagen bzw. mich zu "beschweren", da ich nicht das Selbstbewusstsein hatte und durch Depressionen/Soziale Phobie sehr beeinträchtig war dadurch. Erst als Dinge besse liefen, gegen Anfang März habe ich meinen Zuständigen informiert über die schlechte Behandlung (hatte ein schlechtes Verhältnis zur Chefin und wurde extrem heruntergemacht, sowie vor den Eltern) und den wenigen/keinen Pausen. Er schien sich jedoch nicht dafür zu interessieren und sein Versprechen sich drum zu kümmern hörte sich nicht all zu glaubwürdig an. Bis heute ist nix passiert, ich hab heute den Hauptleiter des Rechtsträgers informiert und bei Ihm schien die Motivation auch nicht groß. Er meinte bloß das sich mein Zuständiger eingesetzt hat bezüglich des Arbeits-Zeugnises welches diese Woche antreffen sollte, da dort die Bewertung sehr schlecht gewesen sein soll. Aber generell unternimmt keiner was.

Meine Frage: An wen soll ich mich denn nun wenden? Ich weiß ich hab als 18-jähriger geringe Chancen gegen eine Kindergarten-Leitung und einen Rechtsträger der nichts unternimmt, aber ich hab mal gelesen man kann sich bezüglich der nicht Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes bei einer Kammer melden? (Sofern es jetzt nicht zu spät ist). Eine Auszubildende und 2 Praktikantinen würden sicherlich auch meine Aussagen bestätitgen da Sie sich unwohl gefühlt haben wie ich und keine Pausen erhalten haben. Sogar der Hausmeister würde sich einsetzen...

Mir geht es nicht darum das irgendjemand gefeuert wird oder sonst was, sondern das der zukünftige FSJ-ler nicht in die selbe Situation gerät und sich drum mal gekümmert wird.

Grüße

Hi,

bin momentan 17 und fange im September 2023 eine Ausbildung an. Nun muss ich mein Ausbildungsvertrag ausfüllen.

Dabei steht in der Checkliste:

die Ärztliche Untersuchung nach Paragraph 32 JArbschG -> für unter 18

Da ich aber einen Monat vor Ausbildungsbeginn 18 werde, muss ich das machen oder nicht?

Hi

ich habe heute meinen Dienstplan für mein Jahrespraktikum im Altenheim bekommen. Als ich in meiner Familie gezeigt haben meinten einige dass dieser so nicht ok ist. Unten im Bild sieht man meinen Dienstplan. Hier sind noch ein paar wichtige Informationen: Ich bin 16 und mache mein Fachabitur in Gesundheit und Soziales, in meinem Vertrag steht dass ich in der Woche 39 Stunden arbeiten muss, dass beinhaltet auch meine zwei Schultage am Mittwoch (8 Stunden) und Freitag (5 Stunden). Die Schule beginnt erst ab nächster Woche.

ich hoffe dass mir jemand sagen kann ob der Dienstplan so ok ist oder nicht und was ich sonst sagen soll.

Danke schon einmal im Voraus

Kann mir jemand bitte sagen, ob das Jugendarbeitsschutzgesetz in jedem Land gleich ist? Also wenn, bitte einmal die Frage beantworten und dann einen Beispiel Land nennen, wo es GANZ anders ist als in Deutschland. Danke im Voraus.

Guten Tag,

wir haben jährlich auf unserer Kirmes einen Bierstand.
Wir haben momentan einen 14 jährigen der gerne helfen würde.
Eltern erlauben das auch.

Dürfte er das?
wenn ja, wie lange?
Ausschank und/oder herausgeben von Alkohol würde er erst gar nicht machen.

Wenn man bevor die Ausbildung beginnt 18 wird muss man die dann noch machen lassen?

Unsere Tochter hat eine Ausbildung begonnen. Leider war dort ein schwerer Verstoss gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz. Sie ist 16 und mußte teilweise ohne Pausen 10 Stunden arbeiten. Wir haben am Anfang gedacht das ändert sich, leider war dem nicht so, so dass wir nach 12 Tagen gedrängt haben zu einer anderen Stelle zu wechseln, was sie dann auch gemacht hat. (mit dem Ausbilder war nicht zu reden) Nun will der vorherige Ausbilder die zuviel geleisteten Stunden nicht anerkennen (ausgehend von 8 Stunden täglich zzgl. Pause) und besteht darauf, dass sie doch in der Pause gewesen ist. War sie aber nicht, da es nicht ging, sonst wäre keiner in der Küche gewesen und die Azubi wurde gemobbt. Auch Dienst von abends 23.00 Uhr Ende und morgens 7.00 Uhr Anfang war regulär. Welche Ansprüche machen wir nun geltend? das Azubigehalt hat sie anteilig für 12 Tage erhalten, jedoch ohne Überstundenvergütung da laut Chef sie sich Pausen hätte nehmen sollen, (der Chef sie aber inoffiziell nie in die Pausen gelassen aht da er meinte, geht grade nicht, wird nachgeholt) und wieviele freie Tage stehen einer 16jährigen zu, unabhängig vom Azubivertrag und wann kann sie diese nehmen, wenn nicht genommen, müssen diese vergütet werden?

darf eine pause bei einem azubi u18 aufgeteilt sein

Ist es normal als Praktikant ( 10 Klässler) eine Probarbeit von ca. 2 Wochen zu haben mit jeweils 9 Stunden ( 1 Stunde Pause zwischendurch) pro Tag ohne Bezahlung ? Kann ich mir nicht vorstellen..

Guten Abend, wer wohnt hier in NRW und war bei der ärztlichen Untersuchung (Paragraph 32, Absatz 1 Jugendarbeitsschutzgesetz) wegen Minderjährigkeit? Was wurden bei euch für Untersuchungen gemacht? Was für Informationen hat der zukünftige Arbeitgeber bekommen?

LG

Hallo. Erstmal folgendes Problem: ich(17) muss jeden Tag auf Arbeit von 5:15 bis 6:00 unbezahlt warten, da die Verbindung mit dem ÖPNV anders nicht funktioniert. Jetzt ist meine Frage darf ich schon so früh auf Arbeit sein in Punkto Jugendschutzgesetz und so? Weil ich muss schon 3:30 aufstehen und wenn ich nicht warten müsste könnte ich eine Stunde länger schlafen.

Bitte helft mir danke

Hallo ein paar Infos zu meiner frage im Titel und zwar bin ich jetzt Azubi (U18) und seit dem 1.8 im Einzelhandel und habe jetzt im Arbeitsplan gesehen das ich für nächste Woche für 6 Tage zum arbeiten von 8 Stunden eingetragen bin aber im Vertrag nur 38 Stunden für eine Woche festgelegt sind die damit ja klar überschritten werden weshalb meine Frage ist geht das klar das ich in der Woche 6 Tage ingesamt arbeite?

LG.

Hallo ich wollte fragen ob Minderjährige Container packen dürfen also vom Container Aus die kartons auf eine Palette in einer Ausbildung Ca 1000 Kartons pro Container 15/20kg schwer

Das Fließbandarbeit für Minderjährige verboten ist weiß ich schon ich wollte aber das nochmal nach fragen 16 Jahre!

Hallo erstmal, ich (17) habe zum 01.08 mein FSJ im KH begonnen. Nun habe ich mal eine Frage zu meiner Arbeitszeit ... Alle Mitarbeiter die auf meiner Station beschäftigt sind Arbeiten im früh Dienst von 06:00 Uhr bis 13:30 Uhr (7Std Arbeitszeit) und haben zwischendurch 30min Pause... Ich arbeite von 06:00 Uhr bis um 15 Uhr (8Std Arbeitszeit) und habe zwischendurch (Jugendarbeitsschutzgesetz) 60min Pause... Es heißt das FSJler vergleichbare Arbeitszeiten haben sollen, dennoch arbeite ich 60min länger als alle anderen.... Ist das so richtig oder werde ich ausgenutzt? Vielen Dank im Vorraus!!!

Ich bin im 1. Lehrjahr als Hotelfachfrau und ab Montag im Housekeeping eingeteilt wurde für 9 stunden eingeteilt. Darf ich überhaupt solange arbeiten? In der Gastronomie ist es ja der fall das ich das darf, aber im Housekeeping? Bin übrigens 16. ^^

Hey,

ich habe bald meine Jugendarbeitsschutzuntersuchung und mag es überhaupt nicht, viel von mir zu zeigen und mich auszuziehen. Da die Untersuchungen immer tendieren, je nach dem welche Ausbildung man anstrebt, wollte ich mal fragen wie der Ablauf so ist. Ich werde eine Ausbildung als MFA machen.

also nochmal meine Frage:

Was wird gemacht und wie läuft es ab?
wie lange dauert es ungefähr und kann ich wenigstens meine Unterwäsche (+Unterhemd) anbehalten?

Lg

 Ich hätte eine Frage zum Thema Arbeitsrecht. Es geht um meine tochter 16Jahre. Die am 1.9.17 eine Ausbildung begingen hat.Lohn wurde erstmals am 15.9.gezahlt.diese Ausbildungsstätte hat sie aus wichtigem Grund zum 15.1.18 fristlos gekündigt.der volle Lohn wurde ihr am20.1. Gezahlt.am 13.2.kam ein Brief das sie die hälfte des Gehaltes zurückzahlen soll.

Ihr wurden aber auch noch nicht die übrig gebliebenen urlaubstage sowie die etlichen überstunden (die teilweise aus Verletzung des JugendarbeitSchutzes entstanden sind und vom Betrieb aus offiziell nicht aufgeschrieben werden durften)ausgezahlt.der Betrieb ist leider wenig Kooperationsbereit.wie sollen wir weiter verfahren.muss sie das Geld zurückzahlen das sie gar nicht mehr hat da sie es schon ausgegeben hat.und kann man verlangen das ihr die urlaubstage und die überstunden noch gezahlt werden?

Mit freundlichen grüßen 

Hey, (16 Jahre)

Ich mache derzeit ein FSJ in einem Krankenhaus, und muss demnächst 7 Tage am Stück arbeiten ( 9 Stunden pro Tag mit 2x 30min Pause). Jedoch dachte ich, dass ich wegen des Jugendschutzes nur 5 Tage in der Woche arbeiten darf.

Ist das dennmöglich?

Danke im Voraus

Hallo,

kurze Frage bzgl. Paragraph 8 JArbSchG:

Jugendliche dürfen max. 8 Std. + 1 Std. Pause, also 9 Std./Tag arbeiten

oder

8 Std. samt 1 Std. Pause?

Bisher bin ich immer von Möglichkeit 1 ausgegangen.

Danke für eure Antworten!

Hallo kurze Frage ich bin 14 und mache ein Praktikum und muss von 9-13 Uhr und von 18-22 Uhr arbeiten darf ich das laut dem Jugendarbeits schutzgesetz oder net

Kann ich trotz Ausbildung noch einen Minijob/Nebenjob Mit 17 machen?

Bin Azubi über 18 und hätte am Wochenende 3 mal Frühschicht(im Außenbetrieb) am Montag darauf hätte ich 5 Tage in der Ausbildungsstätte(7-15uhr) sozusagen 8 hintereinander auf Arbeit gehen ist das rechtens?

Hallo, ich bin zurzeit 17 Jahre alt und mache in Jahrespraktikum in einem Seniorenheim. Als ich den Vertrag abgeschlossen habe war ich 16 Jahre alt. Was ich zu diesem Zeitpunkt nicht wusste ist das mir mindestens 27 Tage Urlaub laut dem Jugendarbeitsschutzgesetz zu stehen, auf meinem Vertrag jedoch nur 24 stehen. Daraufhin bin ich zur Einrichtungsleitung gegangen und wollte nachfragen ob das so richrig ist. Sie sagte das sie ein eigenes Urlaubssystem haben welches nach 3 Altersgruppen geordnet ist. Ich bezweifele das dass so stimmt weil es in dieser Einrichtung schon mehrfach Probleme gab und die Einrichtungsleitung unter den Mitarbeitern nicht gerade in einem gutem Licht steht.

Kann ich was dagegen tun das ich nur 24 Tage Urlaub habe?

Was regelt die Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan umd Ausbildungsberufsbild? Was sind die unterschiede und was beeinhalten sie. Danke

Ich mache ein Ausbildung und bin im 2. Lehrjahr und 17 Jahre alt. Ich bin bei einen Erste Hilfe Kurs am Wochende angemeldet und wollte fragen ob das überhaupt erlaubt ist!? Ich hatte nähmlich eigentlich einen wichtigen Ausflug geplant und mag ich es nicht an einen Freitag und dann an einem Montag frei zu haben (also nicht zwei Tage am Stück). Zudem hätte ich dann eine 46 Stunden Woche und ich darf als Minderjähriger unter 18 max. 40h die Woche arbeiten. Wie sieht das aus darf ich das anfechten? Zudem wollte ich fragen ob ich an diesen Tagen nur die „Erste Hilfe“ Kurs Zeit angerechnet bekomme oder ganze 7,8h wie für einen berufschultag.

Hallo zusammen,

eine Frage die mich seit längerem beschäftigt: Wie weit dürfen Ausbilder gehen, innerhalb der Ausbildungszeit von mir Sachen abzuverlangen, die die IHK so für den Ausbildungsplan nicht vorgeschrieben hat?

Es geht darum, dass der andere Azubi bei uns im Haus wirklich schon öfters im Lager Ware gepackt hat und Deutschlandweit und International ausgeliefert hat. Nicht falsch verstehen, wir sind nicht welche die sich beschweren wenn mal die Finger dreckig werden oder wir ein bisschen schwitzen. Wir erlernen den Kaufmann im E-Commerce und natürlich gehört da koordinieren im Lager und Ware kommissionieren dazu. Aber doch nicht 10x mal im Monat und vor allem nicht wenn man morgens 09;30 zur Arbeit kommt und dann um 22 Uhr zuhause ist... Bei uns im Lager herrscht personal Mangel, selbst die Lagerarbeiter beschweren sich und ich habe das Gefühl das unser Ausbilder diese Lücke mit uns füllen will. Ich meine klar ... Wieso soll er jemanden einstellen und Ihm volles Gehalt zahlen, wenn er uns reinpacken kann und weniger als die Hälfte dann an uns bezahlen muss.

Bei mir kam das ausliefern bis heute 1-2 mal vor, was ich wie gesagt auch nicht schlimm finde. Bis zu einem gewissen Maße natürlich, aber mein Kollege tut mir wirklich leid.

Wir wollen das noch paar Wochen beobachten, ansonsten möchten wir das der IHK melden. Vor allem auch sind wir auf diese Fahrzeuge nicht einmal versichert, dass sind zum Teil riesen Transporter und wir beide sind Fahranfänger. Ich kann nicht verstehen, wie ein Chef mit gutem Gewissen jemanden in ein riesen Transporter setzen kann und vollgepackt zum Teil bis nach Amsterdam (wir in NRW Düsseldorf) schicken kann.

Wie ist eure Meinung dazu?

Hallo.

Ich habe das Problem das mir in der Firma gesagt wird das mir 6 Tage Urlaub in der Woche abgerechnet werden aber ich denke das das nicht stimmen kann

Kurz zu mir: Ich bin 16 Jahre alt und in einer Ausbildung(Bäckerei). Ich habe Laut Arbeitsvertrag für das Jahr 2024 25 Werktage Urlaub. Ich arbeite jede Woche 5 Tage á 8 Stunden dazu noch Pause. Meine freien Tage sind nicht fest.

Ich hoffe das mir jemand mit diesen Infos helfen kann. Bitte nur Antworten die auch stimmen. Am besten jemand der sich damit auskennt

Vielen Dank für eure Antworten

Hi Leute,

mein Sohn lernt in der Gastronomie und er ist 16 Jahre und demzufolge noch ein Jugendlicher. Nun gibt es Streitigkeiten bezüglich der Arbeit an silvester und am Neujahrtag. In der Berufsschule wurde ihm erklärt, dass er definitiv am 31.12 ab 14 Uhr und am 01.01. Komplett frei bekommen muss, weil es das jugendarbeitsschutzgesetz so vorschreibt. Sein Arbeitgeber argumentiert allerdings mit dem Paragraphen 21, der aber für mich nicht erkennen lässt, ob es sich um einen Notfall handelt, sondern lediglich die Buchungen so hoch sind, dass es die anderen Kollegen nicht allein schaffen. Ist das dann wirklich ein Notfall? Ich dachte, es herrscht ein totales Beschäftigungsverbot an diesem Feiertag. Bitte helft mir. Danke jossie