Welcher Arbeitgeber bietet besseres?
- Sie beziehen ein leistungsbezogenes, nach oben unlimitiertes Einkommen mit 4 Jahren gesicherter Grundprovision
- Sie arbeiten selbstständig und teilen sich Ihre Arbeit frei ein – Sie erhalten ein aktuelles iPhone und ein Notebook mit topmodernen Tools für mehr zeitliche Flexibilität (z.B. Unterschrift via Face ID, Fingerprint etc.)
- Ob Vollzeit oder Teilzeit – Sie haben vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa Lehrabschluss, Finanzcoach und BÖV-Zertifikat) Sie werden durch persönliche Coaches optimal unterstützt.
- Sie haben vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Sie werden auch für später abgesichert: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für alle Mitarbeiter_innen
- Wir sorgen vor: Unsere Betriebsärzt_innen sind immer gerne für Sie da Wir legen Wert auf Ihre Erholung: Zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei.
- Sie erhalten Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte
- Sie genießen den starken Zusammenhalt im Team und können an einzigartigen Events teilnehmen
Gehalt
Mindestens 36.176,91 Euro brutto pro Jahr (auf Basis Vollzeit) und attraktive leistungsbezogene Vergütung. Abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Arbeitgeber #2 (Baustelle)Aus- & Weiterbildung
Wir bieten ein umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot und unterstützen Ausbildungen, die dich weiterbringen.
Sport & Events
Beweise dich beim Wintersporttag oder bei Laufevents oder lerne dein Team bei firmeneigenen Veranstaltungen besser kennen.
Vergünstigungen
Unser Vorteil für dich: Bei unseren zahlreichen Partnerunternehmen kaufst du günstiger ein.
Sommerbetreuung
HABAU GROUP 4 Kids: An bestimmten Standorten (Perg, Linz, Wien) bieten wir in den Sommermonaten mehrwöchige Kinderbetreuung, für 5-12 Jährige, an. Damit erleichtern wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Betriebsarzt
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen - bei uns steht dir ein Betriebsarzt zur Verfügung.
Lange Woche / Kurze Woche
Sie arbeiten von Montag bis Freitag und haben jede zweite Woche am Freitag Frei. Und wenn sie Freitags arbeiten dann nur bis 12:00 Uhr. Ihre Zeit schätzen wir, und uns ist es wichtig, dass ihre Familie und Kinder nicht zu kurz kommen.
Für diese Position bieten wir ein Entgelt von 47.460 Euro Jahresbruttogehalt (gem. KV Stand Mai 2024), ergänzt um Sozialleistungen und allfälligen Zulagen. Mit entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung üblich.
Das Ergebnis basiert auf 5 Abstimmungen
3 Antworten
Viele Sachen "ziehen" bei mir im fortgeschrittenen Alter mit 50 Jahren nicht mehr so.
-> Prio 1 = Die Kohle muss passen . Und EUR 47.460 vs. 36.176 sind schon einmal 31% mehr. Das ist richtig viel und die Frage wäre, in wie weit bei der Versicherung "im Mittelwert" überhaupt dazu verdient werden kann .
-> Prio 2 = mittlerweile ist mir eine work-life ballance sehr wichtig. Und lange Woche/kurze Woche hört sich planbar und gut an. Bei Versicherungen ist es oft so, das man zwar "variabel" arbeiten kann, allerdings bedeutet das ggf. auch mal Kundentermine erst um 18.30 Uhr, weil der Kunde vorher nicht zu Hause ist. Das ist nicht so meine Sache ^^
Kinderbetreuung benötige ich nicht mehr, da Kids mittlerweile große sind und der Rest ist recht ähnlich/vergleichbar .
Die erste Anzeige klingt nach dem üblichen, inhaltlosen Business-Blabla... Anzeige zwei ist da viel konkreter formuliert und außerdem deutlich besser bezahlt. Um auf das Grundgehalt vom Nr. 2 zu kommen, musst du die bei Nr. 1 den Ar*** abrackern.
Die Versicherungsbranche mögen nur Insider. Und wenn man meint, gendern zu müssen, fällt zumindest bei mir dieser potentielle Arbeitgeber aus.
Provisionen muss man sich oft sehr mühsam erarbeiten; das Einkommen kann stark schwanken. Wäre die Stelle mit 50k Grundgehalt dotiert, könnte man sie in Betracht ziehen - so aber nicht.