Könnt ihr es verstehen, dass der Chef nicht will, dass man seine Pause splittet?
Ich arbeite in einem Supermarkt. Heute arbeite ich von 8 bis 18 Uhr. Habe eine Stunde Pause. In meinem Arbeitsplan steht, dass ich von 12 bis 13 Uhr Pause machen soll.
Pausen sind natürlich richtig und auch vorgeschrieben. Darum geht es aber nicht. In einer Besprechung haben wir zum Chef mal gesagt man könnte die Pause doch aufteilen. Also zweimal eine halbe Stunde. Da hat er Nö gesagt.
Könnt ihr das verstehen. Natürlich hat der Chef das Sagen. Darum geht es aber nicht. Man arbeitet doch nicht weniger wenn man seine Pause splittet und zweimal eine halbe Stunde nimmt. Die Arbeitszeit bleibt ja trotzdem gleich. Man arbeitet also nicht weniger. Das allerdings möchte der Chef nicht.
Findet ihr das verständlich oder nicht?
Mache eine Umfrage. Trotzdem bitte mit Begründung. Dankeschön
12 Stimmen
10 Antworten
Ich kenne die Arbeitsabläufe in einem Supermarkt nicht. Aber ich finde, dass eine ganze Stunde Pause einfach zu lang ist. War macht man in der Zeit? 2x eine halbe Stunde oder 1/4 Stunde Frühstücks- und eine 3/4-Stunde Mittagspause sind viel effektiver meiner Meinung nach.
Schwieriger für die Organisation. Außerdem ist es bei einer Arbeitszeit von 9 Stunden schlichtweg gesetzlich nicht erlaubt unter 45 min Pause AM STÜCK zu machen. 45 min und 15 min zu splitten ist halt auch nicht sinnvoll.
Die 45 Minuten am Stück gelten nur bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden. Bei bis zu 9 Stunden reichen 30 Minuten am Stück. Grundsätzlich aber niemals weniger als 15 Minuten.
Es geht dabei darum, dass während der Pause ja wahrscheinlich nicht der komplette Laden geschlossen wird, oder? Somit muss man die Pausen so staffeln und organisieren, dass der eine Teil der Mitarbeitenden arbeitet, während der andere Pause macht - und anders herum.
Wenn man das nicht nur für eine Pause am Stück pro Person planen muss, sondern für zwei oder mehr Pausen pro Person über den Tag verteilt, macht das die Planung deutlich komplizierter.
Wenn ihr also dieses Modell bei euch einführen möchtet, nehmt eurem Vorgesetzten die Planungsarbeit ab und entwickelt ein Modell, was genau das ermöglicht! Dazu gehört dann aber auch, dass ihr miteinander aushandelt, wer welchen Pausenzeitraum bekommt - ohne ewige Diskussionen und Streitigkeiten und ohne Unterbesetzung im Laden. Genau das kann nämlich auch echt schwierig werden, weil es bei solchen Modellen immer beliebtere und weniger beliebte Pausenzeiträume gibt...
Ich denke das er eine durchgängige Erholungsphase damit erreichen will und nicht mehrere kurze Unterbrechungen. ¯\_(ツ)_/¯
... er die Arbeitspläne erstellt und Sorge tragen muss, dass Immer ausreichend Leute da sind. Splittet er jede Stunde in zwei Halbe, dann ist der Planungsaufwand höher.
Das mit dem AM STÜCK steht in welchem Gesetz?