Wie ist das arbeitsrechtlich?

Ich habe eine 4-wöchige Kündigungsfrist.

Nehmen wir an, ich kündige bereits am 25. Juni. Zum 30. Juli. Bei der neuen Firma fange ich am 1. August an.

Bei der alten Firma habe ich 12 Tage Rest Urlaubsanspruch. Habe aber außerdem auch noch eine 2-stellige Anzahl Überstunden.

Wie geht man damit nun um?

Habe gehört, dass der Chef mir den Urlaub aus betrieblichen Gründen ablehnen kann. Dann müsste er mir das aber "ausbezahlen". Bin ich richtig informiert?

Und ist es mit den Überstunden letztlich genauso?

Und was heißt dann in dem Kontext eigentlich "ausbezahlen"?

Mit Urlaubsgeld hat das nichts zu tun, oder? (Urlaubsgeld habe ich nie bekommen.)

Hallo,

es geht um GmbH & Co KG

Kommanditist A hat sein Kommanditanteil an B verkauft und abgetreten (mit Zustimmung der GEsellschafter) Die Anteilübertragung ist aber noch nicht ins Handelsregister eingetragen.

Wie weit haften Kommanditist A und neu aufgenommener Kommanditist?

Wäre über Tipps dankbar.

Ist das oben genannte Konstrukt möglich?

Hallo, hätte eine kurze rechtliche Frage, bestimmt gibt es die Antwort darauf auch im Internet zu lesen, allerdings wusste ich nicht recht, wie ich danach suchen sollte.

Darf ich, wenn ich ein Produkt entwickle, in das bereits bestehende Teile von anderen Herstellern verbaut werden, diese Teile einfach so kaufen um dann mit meinem Produkt mitzuverkaufen?

hoffentlich verständliches Beispiel:

Ich gründe eine Firma, baue einen Computer und nutze in diesem diverse Teile von irgendwelchen Anbietern (z. b. Grafikkarte von Nvidia, Mainboard von Asus, und und und), ALLERDINGS stammt das Gehäuse von mir (in eigenem Betrieb entwickelt, designt, gefertigt)

Darf ich nun diesen Computer einfach so als Produkt meiner Firma verkaufen, oder muss das im Vorhinein mit den Anbietern der Teile vertraglich abgeklärt sein?

(Dient nur als fachliches Beispiel, hat mit meinem Sachverhalt aber nichts zu tun)

Hi Leute ich habe eine Frage, und zwar möchte ich ein Unternehmen gründen, bin aber derzeit noch in der Schule und beziehe Schülerbafög. Es gibt eine Begrenzung des Verdienstes, man darf nur bis zu 5000 € /Jahr dazu verdienen. Meine Frage ist jetzt: kann ich das Geld welches ich durch ein Unternehmen einnehme als Unternehmenskapital deklarieren und somit nicht als meine eigenen Einnahmen? Wenn ja welchen Weg muss ich da gehen? Es würde mich echt freuen wenn jemand mir Klarheit verschaffen kann oder mir einen Tipp geben kann mit wem ich mich unterhalten muss oder wo ich mich informieren kann. LG, Louis

Angenommen eine GmbH beteiligt sich an einer haftungsunbeschränkten GbR. Wer haftet im Schadensfall? Nur die GmbH mit ihrem Vermögen, mit der Insolvenz als Deckel? Oder geht es dann nach Insolvenz noch weiter an die Gesellschafter, weil die GbR-Gesellschafter ja eigentlich unbeschränkt haften.

wie kann ich eine UG möglichts anonym gründen? Wenn ich eine lTD in England gründe und diese LTD als Gründer der deutschen UG angebe, würde mein Name auftauchen?

2) wenn ein strohmann eine UG für mich Gründet mit Stammkapital 50 euro, und, nachdem diese mit seinem Namen eingetragen wird, ich seinen notariell beurkundeten 50 EUro Kaufangebot annehme - er fliegt raus und ich werde neuer Geschäftsführer? Richtig? Würde ich dann in der Veränderungs-Bekanntmachung als einfach "neuer Geschäftsführer" auftauchen oder wird ersichtlich dass die UG nun mir gehört?

Danke!

Ablauf: UG gegründet mit Stammkapital 15000€ mit lediglich einem Gesellschafter. Gesellschafter zahlt 15000€ aufs Geschäftskonto. Gesellschafter benötigt das Geld privat zurück.

Gesellschafter hebt 14500€ ab.

Rechtlich in Ordnung?

Ein Waschmaschinenladen, vom Erscheinungsbild her billig und schäbig, der Service eine Katastrophe, hat in seinem Fenster einen großen Aufkleber. Darauf steht: "Deutscher Meisterbetrieb".

Ist das zulässig, solch' einen Aufkleber im Fenster zu haben, obwohl man kein Meisterbetrieb ist?

Und muss derjenige, der Meister ist, seinen Meisterbrief auf Verlangen von Kunden vorzeigen?

Beim Frisör kenne ich das so, dass jeder Frisör seinen Meisterbrief in der Regel öffentlich in seinem Laden aushängt (eingerahmt), sodass Jeder sehen kann, dass der Frisörmeister auch wirklich Frisörmeister ist.

Hallo, Ich habe eine Unternehmensrechtliche Frage.

Es gibt ein Unternehmen (form: GmbH & Co KG) mit zwei Gesellschafter. Dem einen Gesellschafter gehört 33% der Anteile und er ist auch der Geschäftsführer, der andere Gesellschafter hält 66% der Anteile und würde gerne den Geschäftsführer wechseln. Da der erste Gesellschafter seine Posten nicht aufgeben will, welche Möglichkeiten hat denn der zweite Gesellschafter um den Geschäftsführer zu wechseln.

Danke

... muss ein Unternehmen einem Kunden die Möglichkeit bieten mit einem Vorgesetzten zu sprechen, sofern einer anwesend bzw. erreichbar ist? Wenn dem so ist, wäre es super, wenn ihr mir noch das Gesetz inklusive §§ etc. pp. schicken könntet! :)

Lieben Dank für eure Hilfe!