Hallo Community,

folgende Situation wie folgt:

Ich bin Azubi im 1. Lehrjahr und noch in der Probezeit.

Es ist jetzt so, dass wir an Veranstaltungen teihlnehmen müssen & da ich keine 100% ige Vollzeit Ausbildung mache, sondern weniger, daher darf ich als früher gehen.

Jetzt ist es so, dass nächsten Monat 2 Veranstaltungen sind & mir meine Chefin gesagt hat, dass ich bei den beiden Veranstaltungen komplett dabei sein muss, weil diese „Essenziell wichtig sind".

Der Gesamtmehraufwand sind 4 h

Dies macht aus 2 normalen 30 Stunden-Wochen, nunmal 2 x 32 Stundenwochen.

Ich darf mir die 4 Stunden (= 21,00€) weder ausbezahlen lassen, noch die 4 Stunden in meiner Freizeit ausgleichen.

Disskutieren und Fragen bringt leider nix bei der.

Soll ich das jetzt dann einfach so stehen lassen, oder was würdet Ihr machen?

Ich meine, 4 Stunden sind halt schon schad um die Zeit :/....

Danke euch

In welchem Bereich? Und wie lange maximal?

Wenn man zb wegläuft, nachdem die Haare geschnitten wurden

Mein Chef hat mitbekommen das ich zu jemand anderst gesagt habe das ich keine lust zum arbeiten habe. Nun will er mich zur Strafe in einen 3 wöchigen unbezahlten Urlaub schicken. Darf er das.???

Hallo ich halte mich mal kurz.

Vorgegebene Arbeitszeiten vom Betrieb:

7:30 Uhr bis 16:45 Uhr, 15min. Frühstücks- und halbe Stunde Mittagspause. Macht 8,5 Stunden am Tag. Von Montag bis Donnerstag. Freitags 6,0 Stunden im auf 40 Std/Woche zu kommen. Soweit so gut.

Anweisung vom Chef lautet: "Um 7:15Uhr treffen wir uns in der Firma, um Material einzuladen evtl das Auto vom Vortag ausladen usw."

Meistens sind wir um 7:15Uhr schon voll zugange, um den Wagen einzuladen und zeitweise fahren wir noch vor 7:30Uhr los zur Baustelle.

Von der Baustelle sollen wir erst um 16:45Uhr abfahren zurück zur Firma. Zeitweise laden wir auch dann noch bis 17:15uhr den Wagen ab.

Laut Chef gehört das dazu, es wird aber nur in der Zeit von 7:30 - 16:45uhr bezahlt.

Ist das rechtens? Und wo kann ich sowas zur Not nachlesen? Er will die Stunden nicht bezahlen, obwohl wir theoretisch 15 Minuten eher anfangen und eine halbe Stunde für ihn länger beschäftigt sind, bevor wir uns wieder in unsere Autos setzen, um nach Hause zu fahren.

Ich hoffe auf schnelle und hilfreiche antworten. Danke euch

Hallo, bin zwar noch nicht lange in der Arbeitswelt und habe eben gehört das man neben dem Urlaub der einem zusteht auch unbezahlten Urlaub nehmen darf, sprich man bekommt kein Gehalt für die Fehltage.

Meine Frage:

Ab wann wird unbezahlter Urlaub genommen? Könnte man nicht auch mit den Urlaubstagen ins "minus" gehen sodass man am Tag darauf weniger Urlaub hat.

Ich habe 22 Urlaubstage im Jahr, wir haben jedoch zu Weihnachten und Ostern jeweils 2 Wochen Betriebsferien und somit habe ich keine Urlaubstage mehr.

Ist es schlimm, wenn man für das Schokoticket ein Monat nicht bezahlt? Wird es sofort gesperrt?

Danke im Voraus!

Hallo, Da ich eine abendschule besuche habe ich tagsüber im moment relativ viel zeit (noch keinen nebenjob). Mein vater ist selbstständiger bauvermesser und hat eig immer eine aushilfe (gemeldet/versichert) dabei. Wenn diese aber ausfallen würde und ich ihm hin und wieder unentgeldlig aushelfen würde wäre dies strafbar bzw schwarzarbeit oder ist das in ordnung?

Danke schon mal

Also ich habe die tickets bestellt, und sie sind auch gekommen, leider ist aber anfang des monats mein konto gepfändet worden, und dadurch sind die tickets nicht bezahlt worden, jetzt habe ich mein konto in ein p schutzkonto mgewandelt, das geld für diesen monat ist leider weg, dann dachte ich mir, okeh gehst halt zu dem konzert, und bezahlst die tickets am nächsten ersten. gestern wurde ich dann von eventim angerufen, und die haben mich gefragt, wann ich das geld überweisen will... hab der frau gesagt das ich das geld so schnell wie möglich überweise...aber ich bekomm ja erst am ersten wieder geld... meint ihr ich kann trotzdem zu dme konzert?

Hallo,

Ist es möglich, dass ich während der Ausbildung (2tes Lehrjahr) unbezahlten Urlaub beziehe? Also die Berufsschule würd ich schon noch besuchen, aber halt einfach nicht mehr zur Arbeit gehen.

Geht das? Oder geht das erst wenn man aus der Lehre draußen ist?

Oder braucht man da gute Gründe um unbezahlt zu nehmen?

Danke.

MfG KilerAffe

Hallo Ihr lieben, ich bin im 3ten Lehrjahr bei einer recht großen Optiker- Kette. Bislang war 2 mal im Jahr Inventur. Seit kurzem ist klar dass evtl. bald jeden Monat diese große Inventur gemacht werden muss. Es ist "Anwesenheitspflicht"... Beginn ist nach Ladenschluss. Ist es Rechtlich erlaubt dass mein Chef uns diese Stunden weder durch Freizeit noch Bezahlung ausgleicht??? In der Regen sind es 6- 9 Stunden unserer Freizeit (am Wochenende).

Hallo, ich arbeite im Verkauf und in meinem Vertrag ist schriftlich festgelegt das Vor und Aufräumarbeiten zusätzlich zu leisten sind. Also diese Arbeitszeit wird nicht bezahlt. Aber ist so was überhaupt zulässig. Dazu benötigt man zusätzlich täglich 1 Stunde, meistens sogar mehr. Ist das noch normal das die Arbeitgeber einen umsonst schuften lassen!!!! Oder ist das gesetzlich eigentlich gar nicht erlaubt??

Frage siehe oben Ich möchte gerne ein Praktikum bei Fressnapf machen weil das eine Firma was das Jobcenter vorgeschlagen hat keine Praktikanten zur Zeit annehmen. Ich bin persönlich bei Fressnapf vorbei gegangen. Der Chef hat mir mit geteilt das ich mich ans Jobcenter wenden muss bezüglich der Unfallversicherung. Mein Fallmanager hat es meiner Arbeitsvermittlerin weiter geleitet. Die hat gesagt diese Versicherung nicht vom Jobcenter getragen wird sondern vom Arbeitgeber. Aber da dies ja ein unbezahltes Praktikum ist und ich kein Gehalt bekomme. Die Arbeitsvermittlerijn wendet sich jetzt mal an Chef.

Unter welchen Umständen bzw. Vertragsbedingungen ist der Urlaub bezahlt oder unbezahlt?
Also wenn ich auf Stundenlohnbasis arbeite und mir jetzt Urlaub nehme, dann bin ich ja nicht da und kann keine Stunden machen, für die ich entlohnt werde - oder werden die trotzdem gezahlt?
Wie läuft das?