Als Azubi umsonst arbeiten?
Hallo Community,
folgende Situation wie folgt:
Ich bin Azubi im 1. Lehrjahr und noch in der Probezeit.
Es ist jetzt so, dass wir an Veranstaltungen teihlnehmen müssen & da ich keine 100% ige Vollzeit Ausbildung mache, sondern weniger, daher darf ich als früher gehen.
Jetzt ist es so, dass nächsten Monat 2 Veranstaltungen sind & mir meine Chefin gesagt hat, dass ich bei den beiden Veranstaltungen komplett dabei sein muss, weil diese „Essenziell wichtig sind".
Der Gesamtmehraufwand sind 4 h
Dies macht aus 2 normalen 30 Stunden-Wochen, nunmal 2 x 32 Stundenwochen.
Ich darf mir die 4 Stunden (= 21,00€) weder ausbezahlen lassen, noch die 4 Stunden in meiner Freizeit ausgleichen.
Disskutieren und Fragen bringt leider nix bei der.
Soll ich das jetzt dann einfach so stehen lassen, oder was würdet Ihr machen?
Ich meine, 4 Stunden sind halt schon schad um die Zeit :/....
Danke euch
3 Antworten
Eigentlich müsste man dir eine Fortbildung/Veranstaltung, die verpflichtend ist, bezahlen oder ausgleichen.
Wenn sie freiwillig wäre, dann ja, muss dir das niemand bezahlen, aber wenn es verpflichtend ist, dann muss der Arbeitgeber Fahrtkosten, Unterkunft uvm. übernehmen
Zeit in der du Arbeitest muss bezahlt werden, Zeit in der du nicht arbeitest muss nicht bezahlt werden. Ganz einfach.
Wenn du dort 4 Stunden arbeiten sollst, muss das auch bezahlt werden bzw. als Überstunden gutgeschrieben werden.
Schreib dir die Zeiten auf und fordere diese Überstunden nach dem Ende deiner Probezeit ein