Guten Tag,
Ich bin Geselle als Kaufmann für Büromanagement und arbeite in einer KFZ-Werkstatt und habe bei mir auf der Arbeitsstätte die Aufsicht über eine Azubine (17 Jahre alt) bekommen.
Ich soll sie in unsere Programme einarbeiten. Sie frägt mich etwas zu einer Sache was Sie eigentlich wissen sollte bzw. In der Situation irgendwie aus dem Zusammenhang gebracht hat. Ich Frage sie mehrmals am Tag ob sie Ware in den Auftrag eingetragen hat, sagt zu mir jedesmal, dass sie das nicht getan hat und dann als ich mit ihr geschaut habe, hat sie es doch getan aber durcheinander gebracht. Aus meiner Sicht hat sie sich nicht richtig ausgedrückt oder nicht richtig nachgedacht in dieser Situation, also hatte ich am Ende mit einem etwas rauen Tonfall mit ihr gesprochen. Zudem war ich in der Situation mit einer anderen Aufgabe beschäftigt und etwas gestresst weil ich ganz alleine in der Annahme sitze.
Sie entgegnet mir nur mit: "Bitte sprich normal mit mir, ich könnte gleich ausrasten"
... Ich weiß nicht nicht was ich sagen soll.
Sollte sie sich "zusammenreißen" oder liegt es an mir? Angeschrien oder fertig gemacht habe ich sie ja nicht.
Freue mich auf eure Antworten.
MFG
Sammy