Wie werden sogenannte "Assessment Center" bewertet, nach welchen Kriterien wird eingestellt?

Hallo liebe Community, Nach einem eher ernüchternden Dienstag dieser Woche mache ich mich sehr verrückt.

Es handelt sich um ein Assessment Center bei der Deutschen Rentenversicherung. Dieses bestand aus insgesamt 4 Teilen: Vorhergehender Online-Test und vor Ort Gruppenaufgabe, Vorstellungsgespräch und Postkorbaufgabe mit anschließender Vorstellung der Ergebnisse.

Der online Test ist von der Auswertung her echt überraschend gewesen. Ich soll somit in ALLEN 8 Teilaufgaben "wesentlich besser" gewesen sein als Mitbewerber. Übersetzt man diese Auswertung nun ins Notensystem, so kommt man auf ein "sehr gut", oder in anderen Worten eine 1+.

Die Gruppenaufgabe war auch gut. Ich war nicht egoistisch, habe die Leute ausreden lassen und bin stets konstruktiv geblieben. Dennoch habe ich schnell gemerkt, dass die anderen Teilnehmer in der Gruppe eher zurückhaltend sind und habe schnell eine führende Rolle entwickelt, die mit fachkundigem Wissen zum Unternehmen gut untermalt war.

Die Postkorbaufgabe war ebenfalls kein Problem, ich habe bei meiner Präsentation keinen Raum für Fragen offengelassen. Ich habe alles sachlich und detailliert dargelegt und habe mich nicht verunsichern lassen. Nach 10 Minuten war das eigentliche Gespräch vorbei und mein Gegenüber hat nett und offen mit mir über Unternehmensstrukturen und Abläufe gesprochen und sagte immer etwas wie "falls Sie hier anfangen sollten, dann...". Kurzes Feedback nach dem Gespräch: "Gut. Wirklich gut."

Die einzige (mittelschwere) Katastrophe war dann das Vorstellungsgespräch selbst, also das in dem ich mich selbst vorstellen sollte. Ich hatte einige Patzer, Stotterer, habe mir anmerken lassen ich war nervös und ich habe Stuss geredet - kurz: ich hatte anscheinend andere Ansichten wie der Job laufen wird, als es in Realität ist. Blöd...

Nun meine Frage: Wie wird solch ein Assessment Center bewertet? Klar kann man das nie so genau sagen, da jedes Unternehmen es unterschiedlich handhabt, aber man kann doch sicherlich etwas Allgemeines sagen? Werden die einzelnen Teile zusammengerechnet, welche Gewichtung haben die Teile untereinander, wird der online Test überhaupt mit in die Bewertung genommen?

Was denkt ihr? Was könnt ihr dazu sagen?

Vielen Dank und liebe Grüße :-)

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Keine Chance für Ausländer ein duales Studium?

Seit 2014 kämpfe ich dafür, einen Studienplatz in Deutschland zu bekommen. Habe kein mit Abitur gleichbedeutend Hochschulreife erworben. Tür für Eintritte der meisten Uni sind für mich geschlossen und ich kann entweder gut deutsch weil ich in Oberschule komplett mit Englisch alles gelernt.

3 drei gewesen und bin ich noch zu weit davon. Duales Studium vielleicht? Die gibt mir eine letze Hoffnung, Plätze zu finden. Leider sind meisten Antworten nach mein geschickte Bewerbung negativ und die Schreibstil von denen sind folgende: "wir können leider kein Positiv Bescheid geben" "im weiteren Auswahlprozess leider nicht berücksichtigen". Üblicherweise bemerkte ich dass kein detaillierte Gründe dafür mir erläutert wurde.

"Pigeon-German? Sehr wahrscheinlich, vielleicht verstand die Personalabteilung kein Einziges Wort von Meinem Anschreiben. ja, kann ich gar nicht tun, ironisch habe ich mein Englisch in Deutschland verbessert, dass erkenne sie schon von diese Frage selbst"

"Kein Abitur? Ja, bin ich schon 22 und Abitur machen? Kein Option für mich, mir reicht genug mit Allgemeinbildung"

" Berücksichtigung Kultureller- und sprachlich barriere, Firmen haben kein Lust, Asien in Firmen einstellen?"

Besser Hilfe suchen statt selbst daran zu denken. Ich Triebt Große Aufwand mein Deutsch zu verbessern, kann nur endlich das erreichen des Ziels in kurze Zeit Talent bestimmt.

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