Bewerbungsschreiben Verbesserungsvorschläge?

Hi,

Ich werde ab Oktober mein Studium für Grafikdesign beginnen, ein duales. Ich bin jetzt auf der Suche nach einem Praxisunternehmen wo ich mich bewerbe. Ich hab mir noch kein spezielles raus gesucht aber erstmal allgemein, was habt ihr da für Verbesserungsvorschläge? Wie könnte ich da Beispiele für Erfahrungen einbringen? Also wäre ja dann nur erwähnen von welchen Projekten, die in meinem portfolio zu finden sind. Wenn ihr noch Beispiele habt was ich noch dazu schreiben soll kann könnt ihr mich das auch gerne wissen lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit möchte ich mich um eine Praxisstelle im Bereich Grafikdesign/Kommunikationsdesign in Ihrem Unternehmen bewerben. Ab Oktober dieses Jahres werde ich mein duales Studium an der HMKW in Berlin beginnen und bin auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem ich meine theoretischen Kenntnisse mit praktischer Erfahrung verknüpfen kann.

Nach Abschluss meiner Ausbildung als Mediengestalterin für Digital und Print im Juni 2023 habe ich bereits praktische Erfahrung gesammelt und verfüge über umfangreiche Kenntnisse in Programmen wie InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat Pro, Lightroom, Affinity, Figma, WordPress und Canva.

Um mich bestmöglich auf meine neue Rolle vorzubereiten, wäre es für mich ideal, bereits ab Juli 2024 im Betrieb anzufangen, um mich einzuarbeiten und einen guten Start zu gewährleisten.

Gerne stehe ich für weitere Fragen zur Verfügung und freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen

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20 Absagen und mehr als 30/40 Bewerbungen verschickt obwohl ich einen guten Profil habe, woran liegts?

Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll, aber naja

Ich bewerbe mich seit Ende 2023 um einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker, da ich mich erstens seit langem dafür interessiere und zweitens beende ich gerade mein Fachabitur an einem Berufskolleg der sich mit IT spezialisiert. So, meine Noten sind nicht schlecht, habe insgesamt einen Durchschnitt von 3,0. Im ersten Jahr war es noch 3,2 in beide Halbjahre. Meine schlechteste Note ist Mathe, da hab ich eine 4 aber in den anderen berufsbezogenen Fächer wie AEW (Anwendungsentwicklung) ITS/ITN (IT-Systemtechnik und IT-Netzwerktechnik) und Enlgisch schneide ich in den Klausuren mit 3 oder besser ab, meine Deutschnote ist im 2er Bereich, dafür dass ich erst seit 2015 in Deutschland lebe ist es ein großes Stolz für mich. In Wirtschaft, Sport und andere "unwichtige" Fächer schneide ich überdurchschnittlich ab. So gut wie keine unentschuldigte Fehlstunde + habe 8-Wochen Pflichtpraktika in IT-Firmen gemacht und zuhause beschäftige ich mich viel mit dem Programmieren u.ä

Aber dennoch möchte mich keine Firma haben. Und langsam läuft mir die Zeit ab, meine Abiprüfungen sind jetzt im Mai und ich habe bis jetzt keine Stelle. Es heißt immer, dass andere Bewerber durch mehr Qualifikationen etc. ausgewählt wurden und dass man mir keine Stelle anbieten kann. Was wollen diese Firmen mehr? Mein Anschreiben ist so wie ein Anschreiben sein muss, nicht einfach kurz sagen dass man die Stelle möchte und zack. Ich nehme meine eigenen IT Projekte als Beispiel dafür dass ich mich auch zuhause mit IT beschäftigte, beschreibe auch dass ich es gerne habe, in einem Team zu arbeiten und dass ich mich gut belasten lasse etc, im Grunde genommen alles, was zu einem guten Anschreiben gehört und mein Lebenslauf ist wie ein ganz normaler Lebenslauf + meine praktischen Erfahrungen in Praktika oder zuhause etc.

Liegt bestimmt nicht an den Noten oder an Lücken im Lebenslauf. Will damit nicht sagen, dass ich allein wegen meiner Herkunft abgesagt werde (es steht in meinem Lebenslauf wo ich geboren wurde und außerdem habe ich einen ausländischen Namen)

Habe viel darüber gelesen dass kleine Firmen eher keine ausländischen Azubis einstellt o.ä und dass große anerkannte Firmen einen strengeren Bewerbungsprozess haben aber ich möchte mich nicht nur auf diese Informationen basieren denn sie sind nicht immer wahr oder meistens nie wahr.

Bis jetzt habe ich nur eine einzige Einladung zu einem Vorstellungsgespräch gehabt und es ist schon mehr als 1 Monat her, dass ich da war. Arbeitnehmer meinte, er meldet sich in 1 Woche wieder, es sind nun 5 Wochen vergangen. Habe vor 2 Wochen da angerufen und mit dem Arbeitnehmer gesprochen und er meinte "Ich melde mich in 2/3 Tagen wieder, ja?" Sind schon fast 2 Wochen vergangen...

Habe insgesamt mehr als 30/40 Bewerbungen versendet zu Stellen als Fachinformatiker jeglicher Art, egal ob für Anwedungsentwicklung oder Systemintegration, oder sonstiges. Mehr als 20 Absagen haben sich schon angesammelt, einige Firmen antworten mir nicht, selbst nachdem ich dort angerufen habe und nachgefragt habe (seit Januar/Februar). Bestes Beispiel dafür ist eine IT Firma die lediglich 600m entfernt von mir ist, steht vor deren Gebäude dass die Azubis in der Anwendungsentwicklung suchen aber melden sich nie, und dass ist nicht meine erste Erfahrung mit ihnen, vor 2 Jahren als ich 4-Wochen Praktikum machen musste hab ich mich dort auch beworben und am Telefon meinte die Frau "Wir melden uns", naja, bis heute kam da nichts.

Und ständig werde ich von meiner Mutter mit meinen Freunden verglichen, die erst seit ein bisschen länger als 1 Jahr aus Brasilien nach Deutschland kamen und schon hier arbeiten. Einer macht eine Ausbildung zum Pfleger und der andere ist Flugbegleiter bei EuroWings.

Das mit dem Vergleichen ist mir eigentlich egal aber ich sehe dass meine Freunde schon was haben und ich bin Schritte hinter ihnen. Ich will echt was in der Informatik machen, da ich auch sonst nirgendswo Stärken habe, außer in der Musik (spiele seit 2020 Gitarre und mache kleine Projekte ab und zu) und mit Sprachen (spreche neben meiner Muttersprachen Portugiesisch und Deutsch noch Englisch und Französisch alle recht ok, B2 Niveau oder besser) aber in meiner Umgebung gibt es keine gute Möglichkeiten, lebe in Ostwestfalen in einer Großstadt mit 120.000 Einwohnern, die Stadt, die sich als Informatikstadt bezeichnet und dennoch meckert und sich fragt warum sie keine Azubis oder kein Nachwuchs kriegen.

Ganz ehrlich, was wollen die Unternehmen von mir? Soll ich überall 1+ stehen und 70 Jahre Erfahrung in IT haben?

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Wieso bewerben sich so wenig Leute für gewisse Stellen?

Wir sind eine große Firma, fast 2.000 Leute. Als ich vor 5 Jahren angefangen habe hatte ich Glück genommen zu werden, da sich viele beworben haben und die Firma bei uns in der Gegend sehr bekannt ist.

In den letzten 1 - 2 Jahren ist mir aufgefallen, dass es immer schwerer ist Mitarbeiter zu finden. Bei uns sind Stand Jetzt mehr als 100 Stellen ausgeschrieben die besetzt werden müssen.

Ich habe letzten Sommer intern gewechselt in eine neue Abteilung. Die Stelle war ca. 1 Monat lang ausgeschrieben, ich habe mich beworben und eine externe Person. Die externe Person hat die Stelle bekommen und ich hatte dann das Glück dass eine Kollegin gekündigt hat und ich habe dann den gewünschten Job ebenfalls erhalten da dann quasi 2 Stellen frei waren.

Jetzt ist von unserem Büro aus eine Stelle ausgeschrieben mit Arbeit teilweise an der Rezeption/teilweise Personalbüro (Verrechnung).

Diese Stelle ist bestimmt schon seit 2 Monaten ausgeschrieben und ich habe bisher nur gehört dass sich zwei Personen beworben haben aber dass die Schnuppern kamen habe ich nie was mitbekommen. Hätte das ja gesehen, arbeite in dem Büro...

Ich muss bis die eine neue Person finden ab und zu die Rezeption übernehmen was mich übelst ankotzt. Ich muss das gleichzeitig neben meinem Bürojob machen, sitze also vorne mit einem zusätzlich Laptop wo ich die Arbeit vom Büro machen muss und auf dem anderen PC die Arbeit der Rezeption wenn Leute reinkommen etc.

Ich hasse die Arbeit an der Rezeption und bin viel lieber im Büro da ich den Job mag. Habe es dem Chef gesagt und haben daher eine Stelle ausgeschrieben da das Personalbüro auch so Unterstützung braucht. Ist also quasi ein halb Rezeption/halb Personalbüro Job.

Daher hoffe ich, dass die schnellst möglich jemanden finden der mit das abnimmt.

Wieso bewerben sich so wenig Leute? Das ist irgendwie bei allen Firmen im Umkreis der Fall.

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Hat mein Anschreiben gut und fehlerfrei?

Bewerbung um eine Ausbildung zum Chemikant

 

 

Sehr geehrte Damen und Herren,

Durch eine persönliche Empfehlung eines Verwandten wurde ich auf Ihre Stellenanzeige für eine Ausbildung zum Chemikanten aufmerksam. Das Angebot, mich in einem Bereich zu engagieren, der sich mit chemischen Prozessen befasst, fasziniert mich zutiefst. Aufgrund meiner Leidenschaft für die Chemie und meiner Motivation, in dieser Branche tätig zu sein, bin ich fest davon überzeugt, dass ich die Anforderungen dieser Ausbildung erfüllen und einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten kann. Im Juli 2022 habe ich meinen Realschulabschluss mit einem Notendurchschnitt von 1,9 absolviert, wobei ich insbesondere in den naturwissenschaftlichen Fächern Mathe, Physik und Chemie gute Leistungen erbracht habe. Derzeit besuche ich die 12. Klasse der Gustav Stresemann Schule und strebe im Juli dieses Jahres den Abschluss der Fachhochschulreife an.Während meiner Schulzeit habe ich ein starkes Interesse und Talent für naturwissenschaftliche Fächer entwickelt, insbesondere für Chemie. Durch mein Engagement im Chemieunterricht sowie durch praktische Experimente konnte ich fundierte Kenntnisse in den Bereichen Chemie, Laborarbeit und Sicherheitsvorschriften erlangen. Ich bin motiviert, hart zu arbeiten, zu lernen und mich in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln. Meine Fähigkeiten umfassen eine schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.Ich bin überzeugt davon, dass eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen mir die Möglichkeit bieten würde, mein Potenzial voll auszuschöpfen und mich beruflich weiterzuentwickeln. Es würde mich außerordentlich freuen, Teil Ihres Teams zu werden und einen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens zu leisten. Gerne stehe ich für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Sie von meiner Eignung zu überzeugen.

Mit freundlichen Grüßen

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