Gemäß § 13 Abs. 4 NHG wird von Studierenden, die das 60. Lebensjahr vollendet haben, je Semester zusätzlich zum Semesterbeitrag eine Studiengebühr von 800,00 EUR erhoben.

Wenn derjenige keine Arbeit hat und versucht über ein Studium in Arbeit zu kommen, weshalb tut man die Leute zusätzlich belasten. Der könnte sich natürlich auch vom Bürgergeld finanzieren und würde dann die Allgemeinheit bezahlen. So bezahlt er seinen Semesterbeitrag aber warum denjenigen zusätzlich abzocken? Dass die Allgemeinheit sein Bürgergeld bezahlt und ist es nicht Altersdiskriminierung?

Ich finde es lächerlich wenn Ältere eine Absage bekommen und die AG dürfen nicht reinschreiben dass sie ihn ablehnen wegen dem Alter. Es wäre viel ehrlicher sie würden es aufgrund seines Alters reinschreiben. Noch besser wäre allerdings wenn man weiß es gibt z.B. 15% Menschen die 60J. oder älter sind, dass die UN auch 15% von diesen Leuten einstellen müssen oder eine entsprechende Ausgleichsabgabe bezahlen müssen. Schliesslich müssen Betriebe auch eine Schwerbehindertenabgabe bezahlen wenn sie keine Behinderten einstellen. Warum macht man es also nicht auch mit Älteren so?

Gemäß § 13 Abs. 4 NHG wird von Studierenden, die das 60. Lebensjahr vollendet haben, je Semester zusätzlich zum Semesterbeitrag eine Studiengebühr von 800,00 EUR erhoben.

Wenn derjenige keine Arbeit hat und versucht über ein Studium in Arbeit zu kommen, weshalb tut man die Leute zusätzlich belasten. Der könnte sich natürlich auch vom Bürgergeld finanzieren und würde dann die Allgemeinheit bezahlen. So bezahlt er seinen Semesterbeitrag aber warum denjenigen zusätzlich abzocken? Dass die Allgemeinheit sein Bürgergeld bezahlt und ist es nicht Altersdiskriminierung?

Ich finde es lächerlich wenn Ältere eine Absage bekommen und die AG dürfen nicht reinschreiben dass sie ihn ablehnen wegen dem Alter. Es wäre viel ehrlicher sie würden es aufgrund seines Alters reinschreiben. Noch besser wäre allerdings wenn man weiß es gibt z.B. 15% Menschen die 60J. oder älter sind, dass die UN auch 15% von diesen Leuten einstellen müssen oder eine entsprechende Ausgleichsabgabe bezahlen müssen. Schliesslich müssen Betriebe auch eine Schwerbehindertenabgabe bezahlen wenn sie keine Behinderten einstellen. Warum macht man es also nicht auch mit Älteren so?

Meiner Meinung nach ja. Aber ich bin auch 14 und mir wird oft vorgeworfen, dass ich Sachen nicht weiß oder nicht besser weiß nur aus dem Grund, weil ich jünger bin. Und dass ich Respekt vor älteren haben muss, nur weil sie älter sind. Was meint ihr?

Sehfähigkeit, Reaktionsfähigkeit und die Fähigkeit komplexe Vorgänge zu erfassen lassen mit zunehmendem Alter nach. Dafür verfügen ältere Verkehrsteilnehmer über die größere Erfahrung im Straßenverkehr.

Inhaber eines LKW-Führerscheins müssen sich regelmäßig checken lassen. Für Inhaber eines PKW-Führerscheins gilt dies nicht. Sollte man dies ändern, oder wäre das am Ende nur eine weitere Geldschneiderei?

Brüssel hat Entwürfe für den Führerschein angefertigt.

Jedoch sind diese noch nicht im Gesetz verankert.

Zusammengefasst:

Für Fahranfänger Tempolimit von 90km/h (auch auf Autobahnen) & Nachtfahrverbot

• Für Senioren ab einem Alter von Ab 60 Jahren; hat der Führerschein eine Gültigkeit von 7 Jahren
• Ab 70; Gültigkeit von 5 Jahren
• Ab 80; Gültigkeit von 2 Jahren
• Führerscheinverlängerung findet auf eigenen Kosten statt
• Pflichtuntersuchungen beim Arzt

Und für SUVs oder PKWs sollen es extra Führerscheine geben

Mich persönlich interessiert dabei vor allem auch, wie ihr persönlich oder eure Angehörigen damit im täglichen Leben klarkommen.

Wie geht es damit auch älteren, gesundheitlich eingeschränkten oder technisch weniger begabten Menschen? Fühlen die sich dadurch zunehmend überfordert, ausgegrenzt und weniger in der Lage, ihre persönlichen Angelegenheiten ohne fremde Hilfe selbstwirksam zu erledigen?

Spart es euch persönlich eher Zeit, unnötige Arbeiten und Wege oder erweist es sich als zusätzlicher Zeitfresser und Stressfaktor?

Oder welche positiven Veränderungen hat die Digitalisierung in eurem persönlichen Leben bisher bewirkt?

Ältere Leute beschweren sich über junge Leute und anders rum auch. Was ist in eurer Wahrnehmung stärker? Und habt Ihr Beispiele erlebt?

An die älteren Semester unter Euch: Altersdiskriminierung im Beruf - schon erlebt?

Ja/ Nein.

https://www.derwesten.de/staedte/essen/essen-altendorf-schueler-penny-hausverbot-id227766717.html

https://www.waz.de/staedte/essen/borbeck-und-west/in-essen-altendorf-erteilt-penny-markt-schuelern-hausverbot-id227765729.html

Vor ein paar Jahren hab ich im Fernsehen gesehen dass Läden hart bestraft wurden weil sie das mit Flüchtlingen gemacht haben. Ich wohne zwar in einem anderem Stadtteil fühle mich aber als Schüler diskriminiert. Wie kann man dagegen vor gehen?

Ich habe eine Frage aus Interesse.

Der Sohn einer Freundin (letztes Jahr 16) wollte sich nach der Schule bei einem Betrieb bewerben. Es war sein erstes "Vorstellungsgespräch".

Man war ganz überrascht, dass er "plötzlich mit Termin" da war.

Er musste dann gut 1 Stunde dort warten bis der Chef Zeit hatte und wurde in sein Büro gerufen. Der Chef schaut in sein PC rein und sagt "Ich habe mir deine Bewerbungsunterlagen angeschaut, und du bist du jung, tut mir leid."

Wir haben ihn geraten, dass er das ganze als Erfahrung sehen soll und das NICHT alle Betriebe / Gespräche ablaufen. Er war natürlich niedergeschlagen nach so einem Einstand in die Berufswelt.

War es aber klug vom Chef den Bewerber so abzuweisen? Wäre das "Altersdiskriminierung"? In der Stellenausschreibung stand auch nichts von einem Mindestalter. Interessiert mich nur mal so, wie da eure Meinungen sind? Er hat ja noch was gefunden zum Glück und ist nun glücklich.

Ich (53) hatte auf Arbeit einen Sturz von einer 3-stufigenTrittleitere. Wurde bereits operiert. Heute hat der Chefarzt mir nochmal erklärt, dass mehrere Bänder und der Bizeps gerissen waren und wieder verankert wurden. Aufgrund von Verschleiß würde die BG es nicht als Arbeitsunfall anerkennen. Kann man dagegen erfolgreich vorgehen? Ich werde ca. 12 Wochen brauchen, bis alles wieder richtig funktioniert. Für mich sind das erhebliche finanzielle Einbußen, die ich eigentlich nicht hinnehmen will. Wäre super, wenn ich von Euch etwas Hilfreiches erfahren könnte. Besten Dank.

Werden Informatiker verstärkt wegen dem Alter diskriminiert ? Im Unternehmen sitzen immer Informatiker mittleren Alter (25-45) habe das Gefühl, dass der Rest dann einfach aussortiert wird, weil sie mit dem technologischen Wandel nicht mehr mithalten. Als Arzt oder Ingenieur kann man locker bis zur Rente arbeiten, als Informatiker gehört man mit 45+ schon zum alten Eisen, zumindest mein Eindruck oder wieso solle ein Unternehmen einen 60 Jährigen Informatiker einstellen, wenn der 25 Jährige billiger ist und die neuesten Programmiersprachen beherrscht ? Außerdem muss ein Informatiker auch in seiner Freizeit viel coden und neue Computererneuerungen lernen, Ärzte oder Ingennieure nicht wirklich haben mehr Freizeit und können locker bis 70 arbeiten. Ist der Informatiker ein undankbarer Akkademikerberuf.

Warum darf man beim Profiboxen z.B. als 50-jähriger in den Ring steigen, beim Amateurboxen hingegen ist mit 30 Jahren Schluß. Zur Erläuterung: PROFIBOXEN ist ohne Schutzhelm und hat 3-Minuten-Runden. und bis zu 12 Runden. AMATEURBOXEN ist mit Schutzhelm und hat 2-Minuten-Runden und maximal 4 Runden. Es ist für mich nicht einsehbar, wieso man im Hobbyboxen so altersdiskriminiert wird. Selbst wenn jemand 20 Jahre lang Kung Fu-Wettkämpfe gemacht hat, aber noch nie einen regulären Boxkampf, darf er trotz seiner Kampferfahrung und -fitneß ab 30 nicht in den Amateurboxring steigen. Warum ist das so? Im Ergebnis, vermute ich, suchen sich viele Leute einfach Gegner auf der Straße, was ja auch nicht Sinn der Sache sein kann.