ein solides Zeugnis, warum steht in Kunst eigentlich 4 - und nicht 4 .Mit der schlechten Kunstnote kann man gut leben , ist ja noch ausreichend

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finde das Verhalten von Deinen Eltern unangemessen ,eine vier ist keine so schlechte Note , sonst würde ja auch nicht ausreichend auf dem Zeugnis stehen . Sind das Deine ersten 4er auf dem Zeugnis oder wie haben Deine Eltern sonst reagiert ?

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Noten sind nicht alles , jeder hat andere Stärken . In diesen Fächern sollte man gute Noten (1-3) haben. in Fächer , die einen nicht so interessieren ( Religion, Geschichte , Erdkunde , Kunst ) reicht auch eine 4 . Denke auf diese Noten schaut niemand so genau bei einer Bewerbung

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Mathe und Physik liegen nicht jeden , eine 4 ist ja auch immer noch ausreichend .,

Also ein Weltuntergang ist das nicht, eine 3 sieht natürlich schöner auf dem Zeugnis aus. Vielleicht kannst Du Dir ja im Internet ,Aufgaben in Mathe uhd Physik anschauen -

wünsche Dir viel Erfolg für eine 3. mach Dir nicht zuviel Stress, wenn es bei einer 4 bleibt.

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In vielen Arbeitsverträgen und/oder Tarifverträgen finden sich sogenannte Ausschlussfristen, wie beispielsweise: „Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen innerhalb von sechs Wochen nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden; anderenfalls sind sie verwirkt.“ Dies bedeutet, dass ein Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses genau sechs Wochen Zeit hat, ein Arbeitszeugnis schriftlich einzufordern. Versäumt er dies innerhalb der Frist, so hat er keinen Anspruch mehr auf Ausstellung eines Zeugnisses. Wenn der ehemalige Arbeitgeber also kein Interesse daran hat, seinem ausgeschiedenen Mitarbeiter dessen Tätigkeiten zu bescheinigen, so muss er dies auch nicht tun.

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LeistungsteilNoteLeistung I: Arbeitsbereitschaft / Wollen / Motivation

Er zeigte Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative und hatte auch eine gute Arbeitsauffassung. (Note: 3-4) Er zeigte Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative und hatte auch eine gute Arbeitsauffassung. (Note: 3-4)(gratis für Sie): (Note:                                                          

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Herr NACHNAME identifizierte sich (in vorbildlicher Weise) mit der übernommenen Verantwortung und zeigte stets ein sehr hohes Maß an Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative, auch (weit) über die übliche Arbeitszeit hinaus.

3-4Leistung II: Arbeitsbefähigung / Können

Vorname Nachname hatte sich in kurzer Zeit gut in sein Aufgabengebiet eingearbeitet und in das Team integriert. (Note: 2-3) Auch bei starker Belastung behielt Herr XY die Übersicht und bewältigt seine Aufgaben in zufriedenstellender Weise. (Note: 2-3) Vorname Nachname hatte sich in kurzer Zeit gut in sein Aufgabengebiet eingearbeitet und in das Team integriert. (Note: 2-3) Auch bei starker Belastung behielt Herr XY die Übersicht und bewältigt seine Aufgaben in zufriedenstellender Weise. (Note: 2-3)Es fehlen Angaben zu: Urteilsvermögen, Organisationsgeschick

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2-3Leistung III: Fachwissen / Weiterbildung

Sein fachliches können entsprach in hohem Maße den gestellten Anforderungen. (Note: 2-3) Sein fachliches können entsprach in hohem Maße den gestellten Anforderungen. (Note: 2-3)Es fehlen Angaben zu: Fachwissen

Weiterbildung

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2-3Leistung IV: Arbeitsweise / Arbeitsstil

Es fehlen Angaben zu: Selbstständigkeit, Effizienz, Sorgfalt

Zuverlässigkeit

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-Leistung V: Arbeitserfolg / Arbeitsergebnisse

Die Qualität der Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die Anforderungen. (Note: 3-4) Die Qualität der Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die Anforderungen. (Note: 3-4)jetzt freischalten

3-4Leistung VI: Führungsleistung (nur bei Führungsaufgaben)

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-Leistung VII: Leistungszusammenfassung / Gesamtnote

Er zeichnete sich durch eine gute Arbeitsweise aus und erledigte seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit. (Note: 3) Er zeichnete sich durch eine gute Arbeitsweise aus und erledigte seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit. (Note: 3)jetzt freischalten

3VerhaltensteilNoteVerhalten

Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten Kunden und Kollegen war verbindlich und korrekt. (siehe Auffälligkeiten unten) Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten Kunden und Kollegen war verbindlich und %REPLACEMENT_PLACEHOLDER_korrekt%. (siehe Auffälligkeiten unten)Es fehlen Angaben zu: Partner

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-SchlussabsatzNoteSchlussabschnitt

Wir danken Herrn XY für die geleistete Arbeit und wünschen ihm für die berufliche Zukunft alles Gute. (Note: 3-4) Wir danken Herrn XY für die geleistete Arbeit und wünschen ihm für die berufliche Zukunft alles Gute. (Note: 3-4)Es fehlen Angaben zu: Beendigungsgrund, Bedauern des Ausscheidens, Erfolgswunsch

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Hinweise:

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Leistung I: Arbeitsbereitschaft / Wollen / Motivation

Herr ... erledigt seine Aufgaben mit Engagement und persönlichem Einsatz während seiner gesamten Praxisphasen in unserem Unternehmen.Eigeninitiative

(gratis für Sie): (Note:                                                          

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Herr NACHNAME identifiziert sich (in vorbildlicher Weise) mit der übernommenen Verantwortung und zeigt stets ein sehr hohes Maß an Engagement, Pflichtbewusstsein und Eigeninitiative, auch (weit) über die übliche Arbeitszeit hinaus.

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Leistung II: Arbeitsbefähigung / Können

Sein Denkvermögen und seine schnelle Auffassungsgabe lassen ihn auch für schwierige Probleme stets gute Lösungen finden. (Note: 2-3) Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen und Zeitdruck bewältigt er alle Aufgaben. (Note: 2-3)Es fehlen Angaben zu: Urteilsvermögen, Belastbarkeit, Organisationsgeschick

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Leistung III: Fachwissen / Weiterbildung

Herr... eignet sich in den jeweiligen Abteilungen immer innerhalb von kürzester Zeit ein gutes Fachwissen an. (Note: 2-3) Herr... verfügt über eine gute Lernbereitschaft. (Note: 2-3)Weiterbildung

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Leistung IV: Arbeitsweise / Arbeitsstil

Er arbeitet in zufriedenstellender Weise gewissenhaft und genau. (Note: 3-4) Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen den Arbeitsstil von Herr aus. (Note: 2-3)Es fehlen Angaben zu: Selbstständigkeit

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Leistung V: Arbeitserfolg / Arbeitsergebnisse

Seine Arbeitsergebnisse sind von guter Qualität.jetzt freischalten

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Leistung VI: Führungsleistung (nur bei Führungsaufgaben)

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Leistung VII: Leistungszusammenfassung / Gesamtnote

Die ihm übertragenen Aufgaben erfüllt Herr zu unserer vollen Zufriedenheit.jetzt freischalten

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Du bist gerade dabei, Dein Abitur bzw. Deine Fachhochschulreife zu absolvieren oder hast Deinen Abschluss bereits in der Tasche?

Dann musst Du neben den allgemeinen Voraussetzungen (s.u.) folgende Leistungen erbracht haben, um Dich bei uns bewerben zu können:

  • Mindestens 04 Punkte in den Fächern Deutsch und Mathematik
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Denke andere Fächer sind wichtiger , eine 4 ist auch immer noch ausreichend , sieht maximal nicht schön auf dem Zeugnis aus .

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Die beiden 5er sind leider nicht so gut , aber in Halbjahreszeugnissen wird auch oft die schlechtere Note gegeben . Ich denken auch in Mathe sollte zum Endjahr ein 4er möglich sein Ansonsten ist 3,5 eigentlich durchschnittlich und nicht schlecht , halt befriedigend bis ausreichend .

Ich würde auf alle Fälle auf dem Gymnasium bleiben

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Eine Zeugnisformulierung, die "zufriedenstellende Leistungen" attestiert oder eine Aufgabenerfüllung "zu unserer Zufriedenheit" bescheinigt, bringt zum Ausdruck, daß die Leistungen nicht zufriedenstellend, sondern unterdurchschnittlich, aber noch ausreichend waren.

- LAG Hamm 19.10.1990

Laut Arbeitsgericht ist das also noch ein Ausreichend

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