Ich nehme mir jedes Jahr Ende März 5 Tage Urlaub und dieses Jahr habe ich ein Problem.Da einige Kollegen den Resturlaub von letztem Jahr nicht genommen habe soll ich den Urlaub nicht bekommen.Ende März fährt eine Busfirma ins Disneyland Paris.Ich kann dort nur hin,wenn die Busfirma fährt.Das nächste Mal würden sie im August fahren.Im April brauche ich keinen Urlaub.Sollte meine Chefin das berücksichtigen oder kann sie machen was sie will und mir das nicht erlauben?
Darf meine Arbeitgeberin mir das verwehren?
Arbeitsrecht,
Urlaubsanspruch