Zeitarbeitsfirma erwartet dass ich schneller arbeiten soll?
Hallo,
ich bin seit Februar bei DHL, HSE24 Lager in Reckenfeld und dort hatte ich ein Gespräch mit einem Teamleiter von der Abteilung.
Dort sagte man mir, dass ich schneller werden muss und mindestens 150 Waren kommisdiomieren soll pro Stunde.
Ich bin dort über Adecco Zeitarbeit und fühle mich mega unter Druck gesetzt, da ich diesen Forderungen nicht gewachsen bin.
Ich laufe dort acht Stunden jeden Tag durchs Lager und muss dort entweder Einlagern, was extrem langweilig und monoton ist oder kommisdiomieren.
Der Teamleiter hat absolut keine Empathie und Einfühlungsvermögen. Er sitzt den ganzen Tag in seinem Büro und hat nur seine Statistik aufm Bildschirm und darum geht's ihm auch nur.
Die Mitarbeiter behandelt er wie seine Sklaven und sagte zu einer Mitarbeiterin "bei Fuß", und das in einem ernsten Ton. Das ging gar nicht!
Ich bin schon flott unterwegs, nur bin ich auf einem Auge blind und auf dem anderen Auge habe ich lediglich 60 Prozent Sehkraft. Das ist mit der Zeit sehr anstrengend, aufm Handscanner zu schauen, die kleinen zahlen auf den Regalen und dann immer alles richtig zu Kommisdiomieren...
Wie soll ich damit umgehen? Kann man mich bzgl. der Leistung kündigen? Und welche Rechte habe ich?
Gruß
4 Antworten
Hast du einen festgestellten GdB? Wenn ja, setz dich mit dem Integrationsamt in Verbindung und lass dich von diesem dabei unterstützen, dass du zum einen eventuell Hilfsmittel bekommst, um deine Arbeit besser machen zu können und zum anderen mal geschaut werden kann, ob dein Arbeitgeber von dir tatsächlich die gleichen Leistungen verlangen darf wie von Menschen ohne GdB.
Wenn da noch nichts offiziell festgestellt wurde, rede mit deinem Hausarzt darüber, genau dieses Verfahren anzugehen! Wird dir sonst immer wieder im beruflichen Kontext auf die Füße fallen, weil du ohne diesen Nachweis eben immer mit den nicht behinderten Mitarbeitern verglichen werden wirst und somit immer wieder die geforderten Leistungen nicht erbringen kannst...
Zeitarbeitsfirmen halt und dann noch so eine Branche....
Mein Rat such dir Zeitnah was vernünftiges das ist kein Job denn man über Jahre macht sondern wirklich nur paar Monate zur Überbrückung etc.
Rechte kannst vergessen die haste nur auf denn Papier
Tja, das Problem kenne ich auch. Über ein Warenwirtschaftssystem haben die Supervisoren etc leider auch Zugriff auf Scanner, Pick by Voice oder Pick by Light
Über bestimmte Funktionen im SAP bzw. LFS by IBM AS 400 mit M 09 sieht man auch die Picks, die ein Mitarbeiter pro Stunde abarbeitet
Das ist natürlich in den Funktionen gesperrt für normale User
So sind Manche eben auch abgemeldet worden nach einer Einarbeitungszeit. Die Leute müssen natürlich erst einmal das Lager & die Lagerplätze kennenlernen
Irgendwann wirst Du so wie ich evtl. auch vom Entleihbetrieb abgemeldet
Das Verhalten des Vorgesetzten geht mit bei Fuß natürlich gar nicht. Dieser hat hoffentlich wiederum einen Vorgesetzten
Oder ruf bei der Leihfa. an
sprich mit der Zeitarbeitsfirma darüber und über Deine Behinderung. Hast Du einen Schwerbehindertenausweis?