Wurde gekündigt, ohne ein Gespräch?
Hallo,
Wir haben auf der Arbeit (arbeite dort nur als Aushilfe) eine WhatsApp Gruppe, wo immer die Dienstpläne für die nächsten Kalenderwochen reingeschickt werden.
Für diese Woche und für nächste Woche wurde ich ganz normal eingetragen, dann wurde die nächste Woche jedoch nochmals überarbeitet und ich wurde komplett entfernt. Bei den darauffolgenden Wochen konnte ich meinen Namen / Zeiten immer noch nicht finden.
Daraufhin bin ich persönlich vor ein paar Tagen in den Laden gegangen, um mit der Filialleitung zu sprechen / zu fragen, wieso meine Arbeitszeiten nicht mehr zu sehen sind.
Diese meinte daraufhin zu mir, ich solle das bei meiner nächsten Schicht klären, wo die Filialleitung frei hat und die Stellvertretung krank ist. Diese Schicht war heute.
Die Mitarbeiterin, mit der ich das Gespräch hatte, sagte mir jedenfalls, ich sei gekündigt, da es von beiden Seiten nicht passe und auch, weil ich öfter krank gemacht habe. Dazu muss ich sagen, dass ich letzte Woche noch corona hatte und deshalb auch 3 Mal gefehlt habe, ansonsten bin ich aber immer auf die Arbeit gegangen.
Dann fragte ich sie, wie sie wissen sollten, dass es mir nicht gefällt? Sie haben nämlich NICHT EINMAL ein Mitarbeitergespräch mit mir geführt, wie es mir denn gefällt und gerne hätte ich auch Kritik angenommen und auch versucht, mich dementsprechend zu verbessern. Deshalb hat mich das in dem Moment so verletzt und ich habe direkt angefangen zu weinen. Eigentlich hatte ich immer das Gefühl, ich erledige meine Arbeit ordentlich und richtig.
Jetzt kommt aber noch die Kirsche auf dem Sahnetörtchen: Ich habe das Geschehene direkt meiner Freundin erzählt, die mit mir dort arbeitet (ich habe ihr den Job empfohlen) und ihr ist dann eine Situation eingefallen, wo die Filialleitung sie an ihrem Arbeitstag rumführte und sie nebenbei sagte, sie kenne mich übrigens. Die Filialleitung meinte dann zu ihr, sie könne mir ja mal unterschwellig mitteilen, ich habe einen Stock im arsch und sei total stumpf/nehme alles zu ernst ??! Wirklich, das hat mich so geschockt, da mir nie irgendwas ins Gesicht gesagt wurde… Und das Beste daran ist: Es stimmt nicht einmal ! Ich bin ein Mensch mit sehr viel Empathie und Freundlichkeit anderen gegenüber.
NUN ist Samstag mein letzter Arbeitstag (wo ich endlich mal Gespräch mit der Filialleitung habe) und ich brauche ein paar ernst gemeinte Ratschläge:
Soll ich das, was die Filialleitung über mich gesagt hat, erwähnen?
Was haltet ihr davon?
Ist das normal in der heutigen Berufswelt ??? Habt ihr mit sowas auch schon mal Erfahrung gemacht ? 😳
Noch in Probezeit?
Ja, es gilt im Vertrag eine Kündigungsfrist von zwei Wochen für beide Teile.
4 Antworten
Ich würde nichts darüber sagen, denn du würdest damit nur die Arbeit deiner Freundin erschweren.
Versuch sachlich und zuvorkommend zu sein und zu überzeugen wenn du die stelle wirklich willst, doch leider kann ich dir über die App keine Manipulationstechniken beibringen, doch wünsche dir vom herzen viel erfolg!
Wenns gar nicht klappt könntest du ja schreiben aus welcher Stadt du kommst, ich suche nämlich noch Mitarbeiter auf minijob (Fahrdienst für Kinder und Menschen mit Behinderung)
Da noch in Probezeit können sie dich grundlos kündigen. Ggf hast du die Kündigung schon erhalten. Postfach auf Arbeit … oder im Briefkasten
und dienstpläne via WhatsApp sind rechtlich verboten / Datenschutz.
Nein, leider habe ich die Kündigung nicht per Post erhalten und ein Postfach auf der Arbeit habe ich nicht. Sie wurde mir heute in die Hand gedrückt.
Und danke für die Antwort !
Sei froh, dass du bald aus dieser Firma raus bist.
Das Benehmen der Filialleitung ist menschlich wirklich unter aller Sau. Wie kann man so hinter dem Rücken über jemanden reden.
Und ja, ich würde gegenüber der Filialleitung gegenüber auch deutlich sagen, was ich davon halte.
Vergiss das Gespräch, suche dir neue Arbeit und fertig.
Die Kündigung muss aber zwingend schriftlich kommen, sonst ist sie unwirksam.