Wie schreibe ich eine kurze Email um nach meiner Bewerbung zu fragen: Do's/ Dont's?
Guten Tag, ich habe vor so 18 Tagen, eine Bewerbung für ein kleines Medienunternehmen abgeschickt für ein Praktikum. Ich hatte auch direkt nach dem abschicken eine automatische Bestätigung bekommen, das die es erhalten haben und so schnell wie möglich versuchen sich zu melden. Also ich habe noch leider keine Rückmeldung bekommen.
Also kann sein das sie noch schreiben könnten, aber heutzutage ghosten ja relativ viele Unternehen auch Bewerber, deswegen bin ich mir immer unsicher. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen haben die aber so eine automatische Email geschickt, in der die Bestätigung war das es angekommen ist und das sie sich Rückmelden. Glaubt ihr die werden sich wirklich irgenwann Rückmelden wenn die es schon so schreiben?
Theoretisch hätten die ja auch nur aus der automatischen Email eine Bestätigung machen können ohne dieses "wir melden uns".
Abgesehen davon bin ich leider ein bisschen sehr unter Zeitdruck etwas zu finden und wollte deshalb villeicht nachfragen. Da ich im Internet gelesen hab das es okay wäre, bei kleineren Unternehmen so nach 2 Wochen zu fragen, hab ich gedacht sende ich vielleicht Mal eine Mail?
Aber ich bin mir unsicher wie ich es nett und kurz fragen bzw. formuliernen soll ohne, dass ich mich für die sozusagen unbeliebt mache? Ich hab irgendwo gelesen man sollte am besten nicht den Bewerberzeitraum erwähnen um nicht aufdringlich zu klingen...
2 Antworten
Ich würde das nicht tun, es war schließlich noch Urlaubszeit und dadurch verzögert sich u.U. alles ein wenig.
Also an Deiner Stelle würde ich anrufen:
"Hallo, ich hatte vor drei Wochen eine Bewerbung geschrieben für einen Praktikumsplatz. Bisher habe ich noch keine Rückantwort erhalten. Könnten Sie mir bitte sagen, ob meine Bewerbung noch in der Bearbeitung ist oder die Stelle bereits vergeben wurde?"