Werde ich bei der Agentur für Arbeit angenommen?
Hallo liebe Leute, ich brauche eure Hilfe! 🥲
Ich bin zum ersten Mal in meiner neuen Arbeitsstelle für eine Woche krankgeschrieben. Es kursieren Gerüchte, dass ich möglicherweise gekündigt werde. Ich bin erst seit 4 Monaten in meinem neuen Job. Davor war ich aus gesundheitlichen Gründen ein Jahr lang bei der Agentur für Arbeit und konnte nicht aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten. Bis Januar 2024 war ich dort. Meine Frage an euch lautet: Wenn ich jetzt gekündigt werde, habe ich dann Anspruch auf Leistungen von der Agentur für Arbeit, obwohl ich bereits ein Jahr lang Leistungen erhalten habe bis Januar 2024? Oder muss ich erst ein Jahr gearbeitet haben, um Anspruch darauf zu haben? Es würden mir auch 3 Monate reichen, bis ich eine neue Stelle finde.
ich habe bereits da angerufen gehabt.. die können mir das selber nicht beantworten.
Ich hoffe, ihr könnt mir weiterhelfen! Danke 🙏🏽🥲
5 Antworten
Hi, du hast leider keinen neuen Anspruch erworben wenn du jetzt gekündigt wirst, aber vielleicht hast du noch einen Restanspruch - hast du wirklich genau 1 Jahr lang Leistungen bezogen also bis die Leistungen quasi gestrichen waren oder haben die Leistungen geendet weil du in Arbeit gegangen bist? weil dann müsstest du auf jeden Fall noch einen Restanspruch haben... Der Anspruch ist für gewöhnlich 360 tage... Kündigen können die dich eigentlich nicht so einfach, die Probezeit sollte schon rum sein und Krankheit ist im Normalfall kein Grund für eine Kündigung zumindest nicht bei deiner Fallkonstelation
Wenn du etwas älter bist kann die Anspruchsdauer auch länger sein, länger wird sie aber erst stufenweise ab ich glaube 45 jahren oder 50 Jahre? gehst du in die Richtung? Ne wahrscheinlich sind dann nur noch ein paar Tage übrig, aber wie gesagt wegen 1 Woche Krankschreibung können die dich eigentlich gar nicht kündigen
Gab/gibt es denn noch eine Restanspruch oder war Dein Leistungsanspruch erschöpft?
Ich habe ein Jahr bekommen und war auch ein Jahr nicht arbeiten aus gesundheitlichen Gründen
Solltest Du Krankengeldbezuges bezogen hvben wurden Beiträge zur Arbeitslosenversicherung gezahlt.
Wenn Du deinen vorherigen ALG - 1 Anspruch bei der Agentur für Arbeit verbraucht hast, besteht kein Anspruch auf Leistungen.
Dafür hättest Du dann min.wieder 12 Monate Beiträge innerhalb von 30 Monaten in die Arbeitslosenversicherung einzahlen müssen.
Dann bleibt wohl nur ein Antrag auf Bürgergeld beim Jobcenter.
Wenn du auf Grund deiner Krankheit gekündigt wirst, ist das eine betriebsbedingte Kündigung. In diesem Fall hast du Anspruch auf Arbeitslosengeld.
Deine vorherige Erkrankung und die aktuelle Krankschreibung könnten eine Rolle spielen.
Es bleibt zu prüfen ob deine aktuelle Erkrankung mit der alten zusammenhängt oder ob es sich um eine neue Erkrankung handelt.
Ich würde mich schriftlich an die Argentur für Arbeit wenden. Das ist immer besser wie telefonisch.
Liebe 🌞 Grüße und alles Gute dir!
Deine vorherige Erkrankung und die aktuelle Krankschreibung könnten eine Rolle spielen.
Innerhalb der Probezeit ist das irrelevant
Danke für deine Antwort🙏🏽 ich bin tatsächlich noch in der Probezeit (6.monate)
ich glaube, dann muss er das nicht begründen, warum er mich kündigt oder? was ist denn wenn da keine Begründung steht wegen Krankheit? Dann kriege ich wahrscheinlich doch kein Arbeitslosengeld? Okay, ich werde es auf jeden Fall schriftlich schreiben. Danke 🥲
Ob Du noch Restanspruch auf Arbeitslosengeld hast, verrät Dir die zuständige Agentur für Arbeit.
Also wenn du da anrufst können die dir eigentlich sofort sagen ob du ein Neuanspruch hast oder ob noch ein Restanspruch hast.
Danke erst mal für deine schnelle Antwort 🙏🏽
ich habe leider genau 1 Jahr Leistung bezogen :(
also habe ich wahrscheinlich nicht Mals 3 Monate wenigstens?