Wenn ein Arbeitgeber einem schlecht behandelt. Wie im Vorstellungsgespräch darauf antworten?
Angenommen man hat mal vor längerer Zeit in einer Firma gearbeitet und wurde dort sowas von schlecht behandelt (Mobbing, Beleidigunge, Schikanen,...), dass man freiwillig gegangen ist, wie beantwortet man dies im Vorstellungsgespräch wenn man auf diese Firma angesprochen wird?
Eine goldene Regel besagt ja dass man im Vorstellungsgespräch nicht schlecht über seine letzten Arbeitgeber reden sollte, da dies ja sonst Auswirkungen auf eine Anstellung hätte.
Was kann man alternativ sagen?
3 Antworten
Es passte nicht, ihr hattet eure Differenzen, das Umfeld dort war nicht das richtige.
Nett umschreiben .. oder du willst wo anders neue erfahrungen sammeln
Wenn man begabt ist Sachen geschmeidig zu umreden dann kann man gerne sowas sagen...
Ich für meinen Teil kann sehr gut mit Menschen reden.... das waren auch nur beispielsätze.
Ich würde auf "neue erfahrungen sammeln" zurückgreifen.
Das Wort "Differenzen" ist glaube ich im Vorstellungsgespräch zweideutig und da wird dann noch genauer nachgefragt.
In dem Firmenklima habe ich mich nicht wohl gefühlt.
Sagt nicht offen etwas schlechtes - sollte man auf jeden Fall auch vermeiden - vermittelt aber trotzdem den Eindruck.
Naja zu sagen dass Firmenklima hätte nicht gepasst ist glaube ich eine negative Antwort.
Oder soll man irgendwas erfinden wenn man nicht negativ reden soll? Man kann aber auch ganz bei der Wahrheit bleiben, nur ist das Risiko eine Absage zu kriegen besonders hoch.
Tja, was dann? Bei der Wahrheit bleiben auch wenn einen nichts anderes übrig bleibt als die negativen Erfahrungen darzulegen? Ist glaube ich eine schwierige Entscheidung.
Mit erfinden meinte ich nur einen Grund zu finden wo vermutlich wenig nachgehakt wird. Wer weiß...
Ne das sollte man auf keinen Fall sagen. Nur wird nachgehakt. Man könnte sagen dass man nicht in die Details gehen will, aber dann merken die sicher das was nicht gestimmt hat.
In der heutigen Zeit ist es leider so dass immer mehr Arbeitgeber einen richtig beim Vorstellungsgespräch ausquetschen und alles wissen wollen. Ich spreche aus Erfahrung. Ich bin zum Glück nicht mehr in dieser Lage aber es kann immer wieder passieren.
Es passte einfach nicht.
Und wenn gefragt wird was für Differenzen es gab. Heutzutage wird man ordentlich ausgefragt.