Vorstellungsgespräch vom alten AG erzählen?
Hallo zusammen,
ich befinde mich aktuell noch in der Probezeit und habe gemerkt, dass dieser Job nichts für mich ist. Es gibt keine vernünftige Einarbeitung, der Chef ist etwas cholerisch veranlagt und ich wurde schon in der ersten Woche komplett allein gelassen mit allem. Ich sitze im Büro mit vier Mitarbeitern. Die gesamte Atmosphäre passt für mich nicht und ich fühle mich jeden Tag unwohler. Ich habe jetzt bald ein Vorstellungsgespräch. Da man ja nicht schlecht über den alten Arbeitgeber reden soll bin ich mir unsicher, ob ich das so erwähnen kann. Darf ich sagen, dass mir ein Onboarding gefehlt hat und ich mich dort nicht wohlgefühlt habe, weil das miteinander nicht gepasst hat? Eine Probezeit ist ja eigentlich dafür da, um zu schauen, ob es passt. Ich hoffe, ihr könnt mir helfen.
3 Antworten
Es ist dumm schlecht über seinen alten Arbeitgeber zu reden.
Du weißt nie ob er Leute dort kennt oder ob Leute dort arbeiten mit denen der neue Arbeitgeber befreundet ist, daher sollte man fast gar nichts darüber sagen.
Bleibe einfach dabei daß Du andere Erwartungen hattest und Du bessere Möglichkeiten suchst um Dich weiter zu entwickeln. Ich würde nicht konkreter werden.
Selbst bin ich von einer Großbank zu einem keinen Broker gewechselt. Dort habe ich natürlich beim Vorstellungsgespräch nur über meine erfolgreiche Tätigkeit gesprochen. Das hat sie begeistert. Negatives habe ich zunächst mal ausgelassen. Erst nach der Zusage habe ich festgestellt, daß mein neuer Abeilungsleiter zuvor auch bei derselben Bank wie ich beschäftigt war, nur in einer anderen Abteilung. Daher war es gut, daß ich nichts negatives gesagt habe, denn er kannte dort so einige meiner letzten Mitarbeiter. Nur als dann das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten vertrauter wurde und er darüber berichtet hat was ihm an der Großbank nicht so gefallen hat, habe ich ihn nur bestätigt, daß ich es genauso empfunden habe und deshalb in ein kleineren Finanzbetrieb wechseln wollte.
Ja, kann man. Nur solltest du dann Argumente haben warum du dir jetzt sicherer bist.
Sag doch einfach dem potenziellen neuen AG, sein Jobangebot sei attraktiver als das, was Du derzeit noch machst. Das wäre ja noch nicht mal gelogen!
Man kann sagen, dass es nicht passt, ganz allgemein. Aber wer möchte einen neuen Mitarbeiter, der sich direkt nach einem besseren Angebot umsieht.
Du kannst sagen, dass es nicht passt, weiter nichts.
Danke dir :) das klingt plausibel. Ich habe jetzt überlegt zu sagen, dass ich mich etwas vorschnell für den alten Job entschieden habe und jetzt aber weiß, was ich will und mir sicher bin, dass die Werte des neuen Unternehmens auch zu meinen eigenen passen. Kann man das so machen?