Urlaubssperre Minijobs/Schülerjob?
Hey,
ich habe vor etwa zwei Monaten einen Schülerjob in einer Bäckerei angefangen. Währen den Herbstferien ist in unserer Stadt eine Kirmes und deshalb hat meine Filialleitung heute eine Urlaubssperre bekanntgegeben.
Das Ding ist jetzt, dass ich in den Herbstferien eigentlich mit meiner Familie in den Urlaub fahren werde, der schon weit vor meinem Jobanfang gebucht war.
Daher meine Frage: Muss ich diese Urlaubssperre wahrnehmen? Ich bin nämlich nicht volljährig und darf keine zwei Wochen alleine zuhause bleiben, um arbeiten zu können. Und meine Familie wird halt nicht wegen mir den ganzen Urlaub abblasen und die damit entstehenden Kosten tragen, nur damit ich nicht alleine zuhause bin und arbeiten gehen kann…
5 Antworten
Urlaubssperre gilt erst einmal fuer alle. Wenn du erst vor ca. 2 Monaten dort angefangen hast, wirst dein bis Oktober erworbener Urlaubsanspruch auch ganz bestimmt noch lange nicht fuer einen zweiwoechigen Urlaub ausreichen. Unter diesen Umstaenden erscheint es doch recht unwahrscheinlich, dass dir dein Arbeitgeber den Urlaub dennoch genehmigen wird.
Ich bin nämlich nicht volljährig und darf keine zwei Wochen alleine zuhause bleiben, um arbeiten zu können.
Natuerlich darfst du das, zumindest spricht gesetzlich nichts dagegen.
Urlaubssperre gilt für alle, egal ob Minijob, Teilzeit oder Vollzeit.
solche Infos gibt man der Firma beim Vorstellungsgespräch, spätestens bei Unterzeichnung vom Arbeitsvertrag und nicht 2 Wochen vor Ferienanfang, wenn du Pech hast gibt es keinen Urlaub
Frag doch erstmal beim Chef nach ob du damit auch gemeint bist.
Ansonsten musst du auch bei einem Schülerjob Urlaub einreichen wenn du sonst feste Arbeitszeiten hast. Wenn du das versäumt hast sieht es jetzt für dich schlecht aus.
Sonst halt kündigen.
Hast du den Urlaub denn rechtzeitig eingereicht und wurde er schon genehmigt?
Wenn ja, dann ist das kein Problem.
Wenn nein, musst du mit den Vorgesetzten darüber reden.