Urlaubskürzung durch zu spät kommen?
Hi,
Meine Frage ist, ob es rechtlich erlaubt ist, das der Arbeitgeber mir einen Tag Urlaub abzieht fürs zu spät kommen.
Die Geschichte dahinter bin seid 2,5 Jahren Geselle und habe in dieser Zeit nicht einmal verschlafen. In der Ausbildung hatte ich ein wenig Probleme damit. Jedoch ist es jetzt dazu gekommen das ich verschlafen habe circa 30 Minuten und mein Chef mir eine Whatts App geschrieben hat das ich zu Hause bleiben könnte er würde mir einen Tag Urlaub aufschreiben. Darauf hin habe ich mich mit Arbeitskollegen besprochen und bin zur Arbeit gefahren, wo ich ja ich sag’ mal ein eher nicht so freundliches Gespräch mit meinem Chef hatte. Darauf hin konnte ich wieder nachhause fahren (Zwangsurlaub durch zu spät kommen).
Ist das Arbeitsrechtlich erlaubt?
8 Antworten
Das waere nur mit deiner Zustimmung zulaessig und dann auch nur, wenn dadurch der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch auf 4 Wochen/Jahr nicht beschnitten wuerde.
Habe ja mit meinem Chef darüber gesprochen und ihm auch mitgeteilt, dass ich das für Schwachsinn empfinde, was er gerade macht, also zugestimmt habe ich nicht aber 'ne andere Wahl hatte ich auch nicht. Zur Information war dann aber auch erstmal 20 Minuten arbeiten bis er mich in sein Büro zitiert hat.
Das hab ich noch nie gehört. Nacharbeiten ja, aber Urlaub dafür abziehen...Nein.
Natürlich darf er Dir die Fehlzeit abziehen.
Ich habe jedoch noch nie davon gehört, daß Fehlzeiten auf Urlaub angerechnet werden.
Nein. Urlaub muss generell im Vorfeld angekündigt/genehmigt werden, nicht Rückwirkend.
Wenn du deine Arbeitskraft anbietest, der Chef aber ablehnt muss er sich für diese Zeit trotzdem bezahlen.
Natürlich ist es nicht erlaubt,
du hast einen tollen Chef, das meine ich natürlich ironisch
Gibt es da irgendwie eine Richtlinie oder so etwas für?