Unfaire Behandlung bei Bewerbung - Was tun?
ich würde gerne die Meinung von neutralen Betrachtern wissen. Ich hatte mich Ende Februar bei einer kleineren Firma initiativ als Grafikerin beworben. Ich sah, dass gerade diese Position bei der Firma eine Lücke ist. Ich wartete über zwei Wochen und bekam keine Antwort.
Als ich nachfragen wollte, entdeckte ich auf deren Website, dass es plötzlich eine öffentliche Stellenausschreibung als Grafikerin gab. Laut dem Anforderungsprofil erfülle ich sogar die Punkte, die als Bonus gelten. Ich erhielt von der HR Frau die Antwort, dass meine Bewerbung im Pool der Grafiker gelandet wäre.
Meine Frage: Warum wurde ich nicht früher kontaktiert und warum hat die Firma plötzlich eine öffentliche Anzeige erstellt?
Ich bewarb mich doch gerade initiativ, um einen kleineren Konkurrentenkreis zu haben.
10 Antworten
Das weiss nur die Firma.
Aber die darf natürlich einstellen (und nicht einstellen) wen sie will.
Ist mir auch mal ähnlich passiert. Ich habe mich wo beworben, kam sogar zum Vorstellungsgespräch. Ich hätte alle Voraussetzungen erfüllt, aber nach dem Gespräch hat sich niemand mehr gemeldet. Als ich dann nachgefragt habe, bekam ich eine bei den Haaren herbeigezogene Antwort. Sinngemäß lautete die: "Da kam jemand zufällig vorbei und den haben wir sofort einfach so eingestellt."
Nunja, die werden wohl einen Mann für den Job suchen. Da kannst du leider nichts dagegen machen, so traurig das auch ist.
Ich sehe nicht, was hier unfair sein sollte.
Offenbar hat das Unternehmen beschlossen, eine Stelle aus zu schreiben und sieht sich jetzt mal an, was es an Kandidaten gibt.
Nur weil du dich initiativ bewirbst bekommst du doch keine Sonderrechte.
Das einzige, was nicht so optimal ist, ist das sie sich nicht früher selbst gemeldet haben.
Stell dir das mal anders herum vor.
Die Firma fragt ob du einen Job bei Ihnen willst. Du antwortest nicht sofort. Eine Woche später entdeckt dir Firma, dass du auf Monster.de nach Jobs suchst, die absolut auf die dir angebotene Stelle passen.
Auf Nachfrage sagst du, du ziehst das Angebot in Betracht aber vergleichst noch mit anderen Arbeitgebern.
Das wäre doch kein unfaires Verhalten von dir, oder?
Na und? Vielleicht hatten die das eh geplant, vielleicht haben sie auch Deine Bewerbung erhalten und daraufhin entschieden, dass sie noch anderen "in den Pool" holen wollen, damit Du eben nicht ewig warten musst.
Du hast keine Sonderrechte nur weil Deine Bewerbung die Erste ist.