Stundenberechnung bei Krankheit mit einem Zeitkonto?
Hallo!
Ich bin Minijobberin und konnte aufgrund von akuten Magenproblemen nicht zur Arbeit einen Tag. Bei uns im System stehe ich jeden Tag mit 1,5 Stunden drin, sodass ich im Monat auf 39-40 Sollstunden komme. Es werden also jeden Tag vom System, wenn ich nicht da bin, -1,5 Stunden berechnet.
Der Plan meiner Chefin sah heute vor, dass ich 4 Stunden kommen sollte. Nun schrieb mir diese, dass ich nur 1,5 Stunden für heute gutgeschrieben bekomme mit Attest, da im System sozusagen steht, dass ich 1,5 Stunden kommen muss, um am Ende auf meine Sollstunden zu kommen.
Ich dachte bis heute dies wäre unzulässig und man müsste nach dem Plan gehen, der auch tatsächlich gilt bzw. nach dem ich hätte arbeiten müssen.
Nun hab ich online aber etwas von Krankheitsbuchung nach der "Durchschnittsberechnung" gelesen und das dies doch geht. Weiß einer, was nun stimmt?
2 Antworten
Die Entgeltfortzahlung hat so zu erfolgen wie der Einsatz geplant ist. Hier also mit 4 Stunden.
Hättest du keinen Einsatz wäre die Zahlung auch bei Null gewesen.
Danke dir für deine Antwort. Also hab ich im Grunde Anspruch auf die Bezahlung der 4 Stunden, auch wenn im Zeitkonto 1,5 Stunden nur täglich geplant sind?
Du bekommst im Krankheitsfall immer nur genau die Stunden gutgeschrieben die du an einem Regelarbeitstag gehabt hättest, in deinem Fall eben die 1,5 Std
Wenn Überstunden angesetzt sind und ich werde krank dann hat die Bezahlung mitsamt den Überstunden zu erfolgen.
Da das auf dem Plan quasi Überstunden gewesen wären, sind diese obsolet geworden. Ich bekomme bei Krankheit auch genau 8h bezahlt obwohl ich im Schnitt über den Monat meistens 9,5 habe
Danke für deine schnelle Antwort! Ich hab ebenso aber auch gelesen, dass das gilt, was auf dem konkreten Arbeitsplan steht.