Schwangerschaft nach Jobwechsel?
Hallo zusammen,
ich würde von euch gerne wissen, was eine „angemessene“ Zeit wäre, um nach Beginn im neuen Job schwanger zu werden. Ich habe vor 3 Monaten eine neue Stelle angefangen und bin dort auch super zufrieden.
Privat läuft soweit auch alles bestens. Mein Partner und ich sind seit mehreren Jahren zusammen, wohnen in einer großen Wohnung und haben einen gemeinsamen Hund. Ich merke immer wieder, dass wir uns beide nach einem Kind sehnen. Wir sind Mitte 20 und haben beide ein geregeltes Einkommen.
Da ich allerdings erst vor kurzem die neue Stelle angefangen habe, frage ich mich ab wann es „ok“ wäre mit der Kinderplanung anzufangen. Es mag komisch klingen, aber ich habe das Gefühl es wäre dem Arbeitgeber unfair gegenüber sich nach der Einarbeitungszeit schon wieder mehr oder weniger zu verabschieden.
Ich kenne die rechtlichen Rahmenbedingungen und weiß, dass Schwangere einen besonderen Kündigungsschutz genießen. Allerdings mache ich mir selbst den Druck, mich erstmal im neuen Job beweisen zu müssen, damit ich nach der Elternzeit ruhigen Gewissens zurück kommen könnte …
Also, wie lange würdet ihr warten/ im neuen Job arbeiten bevor ihr euch dazu entscheidet, schwanger zu werden? Würdet ihr überhaupt warten? Ich bin auf eure Rückmeldungen gespannt!
3 Antworten
Niemand kann dir garantieren, dass du innerhalb kürzester Zeit schwanger wirst - das kann auch schon mal ein/zwei Jahre dauern. Deshalb ist eine „Planung“ eh für die Katz.
Es ist das übliche unternehmerische Risiko eines jeden Arbeitgebers, der Frauen im gebärfähigen Alter einstellt, dass diese gegebenenfalls sofort oder auch erst nach 10 Jahren oder nie schwanger werden. Da musst du dir keinen Kopf machen. Jede Frau hat das Recht (und ich finde bei Kinderwunsch/Schwangerschaft sogar die Pflicht), sich finanziell abzusichern.
Du musst dir auch keine Gedanken machen, deinem Arbeitgeber dann "auf der Tasche zu liegen". Unabhängig von der Betriebsgröße nehmen an der U2 (Umlageverfahren für Mutterschaftsaufwendungen) grundsätzlich alle Arbeitgeber teil.
Viel wichtiger ist doch, welche Zeit du benötigst, um dich im Job fest im Sattel zu fühlen oder wann für dich der richtige Zeitpunkt ist, die Erwerbstätigkeit zugunsten Familienarbeit für einen Zeitraum ruhen zu lassen.
Alles Gute für dich!
Ich persönlich würde ca. 1,5 Jahre warten. Aber für sowas gibt es keinen richtigen Zeitpunkt. Es sollte für dich und deinen Mann passend sein, zumal du nie wissen kannst (leider), ob mit der Schwangerschaft alles reibungslos verläuft und ob dein Kind gesund zur Welt kommt.
Ich verstehe deine Gedanken und es ist ehrenhaft, dass du dich um den Arbeitgeber sorgst. Ich rate dir bei der Familienplanung keine Rücksicht auf den Arbeitgeber zu nehmen. Schau nur was für dich gut ist.
Es kann immer sein, dass es mit der Schwangerschaft nicht so schnell klappt wie gedacht oder sonstige Schwierigkeiten dazwischen kommen, daher warte nicht damit es zu versuchen.
Viel Spaß!