Probezeit Verlängerung nach Ende der 6 monatigen Probezeit?
Ich habe zum 15.07.2021 bei einer Firma angefangen und habe 6 Monate Probezeit im Vertrag stehen. Ich war in der Probezeit 6 Wochen krank. Darf der Arbeitgeber die Probezeit also nach dem 15.01.2022 noch um die 6 Wochen Krankheit verlängern? Also wenn ich z.B. erst am 17.01.2022 schriftlich die Probezeitverlängerung um meine Krankheit erhalte.
1 Antwort
Eine Probezeitverlaengerung kann zwar vereinbart werden (nicht aber einseitig angeordnet!), allerdings hat das dann keinen Einfluss auf den Kuendigungsschutz und auf die Kuendigungsfrist. Kuendigungsschutz besteht unabhaengig von einer Probezeit ab dem 7. Monat (entsprechende Betriebsgroesse vorausgesetzt) und die verkuerzte Kuendigungsfrist von 14 Tagen gilt auch nur fuer eine Probezeit von hoechstens 6 Monaten.
Im Grunde waere eine solche Probezeitverlaengerung also voellig witzlos. Ablehnen solltest du sie aber zumindest waehrend der ersten 6 Monate nicht, weil dir der Arbeitgeber dann noch voellig problemlos fristgemaess kuendigen koennte.
Nicht mitteilen, sondern mit dir vereinbaren. Einseitig geht es nicht. Es muessen schon beide einverstanden sein. Viel Sinn wuerde es aber sowieso nicht machen.
wenn er die Probezeit um meine Krankheit verlängern wollte, müsste er mir das aber schriftlich noch vor Ende der 6 Monate mitteilen oder?