Praktikantin sieht Kündigung nicht ein. Was tun?
Bitte letzte Frage zu erst lesen: https://www.gutefrage.net/frage/wie-umgehen-mit-unhoeflichen-praktikantin
Heute ist die besagte Frau R. mal wieder viel zu spät gekommen und fragte ob sie eine Stunde eher gehen könnte. Als ich fragte, ob sie einen Nachweis dafür hat, ist wieder laut und beleidigend geworden. Ich habe gesagt, dass sie sich mehr bemühen sollte, weil sie noch eine Woche bei uns arbeiten wird. Und habe sie mal mit zur Therapiestunde mitgenommen, welche eigentlich eine halbe Stunde gehen sollte, aber sie ist dann einfach in den Pausenraum verschwunden und hat ihn zugeschlossen.
Heute ist die Stellvertretende Chefin eingesprungen, weil der Chef nicht da ist.
Ich komme von der Therapiestunde, als ich die Chefin sehe, wie sie gegen die Tür vom Pausenraum hämmert, als die Frau R. sie öffnet, meinte die Chefin was ihr einfällt ohne was zu sagen abzuhauen. Sie nahm die Praktikantin mit ins Büro und ich sollte mitkommen und über die Praktikantin reden . Ich erzählte über das ständige zuspät kommen, die Beleidigungen, u.v.m „So das war’s jetzt mit dem Praktikum packen Sie ihre Sachen und verlassen das Gebäude.“
Die Praktikantin entschuldigte sich ständig und meinte die anderen Kollegen wären Schuld. Und sie würde Montag mit ihrer Mutter kommen.
Die Chefin meint wenn das passieren sollte, würde sie Hausverbot bekommen. Aber die Frau R. scheint das irgendwie nicht verstehen zu wollen. Und droht mir dass sie mich anzeigen würde.
Was könnte man machen?
9 Antworten
Du musst gar nichts machen. Es gibt auch keinen Grund für eine Anzeige. Die Praktikantin kann ja zur Polizei gehen, aber die werden keine Anzeige aufnehmen, da du ja nichts gemacht hast was strafbar wäre.
Bei solchen Mitarbeitern kann es halt vorkommen, dass sie bei einer Kündigung laut werden und auch vor Drohungen nicht zurückschrecken. Aber sie wird gar nichts machen und auch keine Anzeige oder was auch immer.
Wenn sie noch einmal kommt, dann geht direkt zur Chefin und kümmere dich gar nicht um sie. Einfach ignorieren. Es ist nicht deine Aufgabe sich um solche Probleme zu kümmern.
Sie ist ein Pubertier, ihr könnt nicht viel machen beziehungsweise ihr habt bereits die Konsequenz gezogen.
So wie Du geschrieben hast ist alles iO für dich.
Die Kündigung sprichst nicht du aus und wenn alles richtig war an den Vorwürfen gibt es auch keinen Grund eine Anzeige zu fürchten.
Ignorieren. Ist ein nicht-Problem. Praktikanten sind bedeutungslos.
Nichts musst du machen. Deine Chefin hat die Kündigung ausgesprochen, auch ein mögliches Hausverbot ist ihre Sache.
Wegen was will sie dich denn anzeigen? So wie du es beschreibst, hast du nichts getan, das irgendwie strafbar wäre.