Personalgespräch während AU?
Hallo,
ich bin zurzeit AU geschrieben und wurde zu einem Personalgespräch eingeladen.
Auf Rückfrage worum es sich in dem Gespräch geht meinerseits wurde mir kein Grund mitgeteilt. Bin ich dann verpflichtet an dem Gespräch teilzunehmen während meiner AU?
Soweit ich weiß muss der Arbeitgeber doch einen triftigen Grund haben um mich während der AU zu einem Personalgespräch zu verpflichten? Ich denke es geht sich in dem Gespräch auch um die AU dennoch bekomme ich vom Arbeitgeber keine Auskunft dazu.
3 Antworten
Es fehlen ein paar Informationen. Bist du schon länger krank und wurde etwas von einem BEM-Gespräch gesagt?
Ein BEM ist für jeden Mitarbeiter freiwillig, der Arbeitgeber ist verpflichtet dieses anzubieten. Dieses Gespräch kann für dich sehr positiv sein, weil der Arbeitgeber dort herausfinden möchte, was er tunt kann, damit es dir gesundheitlich wieder besser geht. Bist du z.B. wegen Rückenschmerzen krank, könnte es sein, dass für dich evtl. ein neuer Stuhl oder ein höhnverstellbarer Schreibtisch organisiert wird usw.
Hier noch etwas mehr Infos: https://saneware.de/magazin/bem-vorteile-fur-arbeitgebende-und-arbeitnehmende/
Wie lange bist du in dem Betrieb, und wie groß ist dieser? Vielleicht geht es ja darum, dir noch eine Chance einzuräumen, bevor die Kündigung ausgesprochen wird.
@derHans seit 12 Monaten. Betrieb ist über 1000 Mitarbeiter
Nein! Du musst nicht zu dem Personalgespräch. Dein Arbeitgeber darf auch nicht eine spezielle AU dafür verlangen.
Es muss ein wichtiger betrieblicher Grund für das Gespräch vorliegen. Nur dann darf er dich dazu verpflichten.
Bem Gespräch steht nicht in dem Schreiben. Nur Personalgespräch.