Neuer Job und Personalveranwortung aber keine neuen Konditionen?
Hallo zusammen,
ich brauche etwas Rat. Seit gestern habe ich in meiner Firma mehr Verantwortung übernommen. Ich soll nun ein kleines Team leiten mit allem was dazu Gehört.
allerdings will meine Chefin mir keinen neuen Job Titel oder besseres Gehalt geben. Sie hat gesagt erst nächstes Jahr damit sie schauen kann ob es läuft. Ich finde es unfair weil ich dann jetzt die ganze Arbeit habe und bis Frühling nächstes Jahr umsonst arbeite trotz mehr Verantwortung. Was haltet ihr Davon?
3 Antworten
Sieh es mal positiv: wenn es nicht klappt, fällt es nach außen hin nicht auf. Dann wirst du offiziell nicht degradiert.
Wenn es gut läuft und innerhalb eines Jahres nicht genügend herausspringt, kannst du mit dieser Erfahrung einen anderen Job mit Personalverantwirtung suchen und das Gehalt besser verhandeln.
3 - 6 Monate Vorlauf zur Gehaltserhöhung sind nicht unüblich. Die wollen erstmal sehen was du kannst. War bei mir mit Positionswechseln auch so. Is ja nicht so, dass man vorher nix hatte.
Okay danke für deine Erfahrung. Aber dennoch fühle ich mich ein wenig ausgenutzt
Das ist allerdings unfair!
Ich würde darauf bestehen zumindest etwas mehr und nächstes Jahr noch eine Stufe.
Sie soll sich überlegen, ob du mehr Geld bekommst oder sie jemand Neues einstellen muss. Der Prozess wird deutlich teurer