Namen eines Kollegen im Mitarbeitergespräch nennen?
Bald steht mein Mitarbeitergespräch an und meistens wird gefragt, wie die Vertretung innerhalb des Teams funktioniert.
Dazu muss ich sagen, dass wir ein Team aus vier Mitarbeitern sind.
Mit zwei Kollegen klappt die Vertretung sehr gut: es wird so viel wie möglich gemacht und man teilt sich die Arbeit auf.
Ein Kollege jedoch macht gar keine Vertretung. Diese bleibt immer an uns hängen und selbst wenn man ihn darauf anspricht macht er nur das nötigste.
Jetzt bin ich mir unsicher, was ich meinem Chef sagen soll. Ich möchte meinen Kollegen nicht „verpetzen“, aber fände es auch unfair, wenn der Chef denkt, dass alles super ist und der Kollege tolle Arbeit leistet.
2 Antworten
Ich würde sagen, dass es mit einem nicht ganz so gut klappt. Erst wenn dann nachgefragt wird, würde ich es schon sagen.
meistens wird gefragt, wie die Vertretung innerhalb des Teams funktioniert.
"Mit A und B klappt es super."
Da sollte er schon verstehen, was du nicht direkt sagen willst. Wenn er trotzdem weiterfragt...
"Und wie ist es mit C?"
.. könntest du im selben Stil weiterantworten...
"Wenn ich mal Hilfe brauche, bieten A und B von sich aus Unterstützung an."