Mit kommenden Fahrverbot bewerben?
Hallo Leute,
meine frage wäre folgendes. Ich werd die nächsten Wochen/Monaten ein Brief bekommen mit einem Punkt und ein Fahrverbot. Aber bis des alles geregelt ist dauert ja noch Monate, und mein Anwalt meinte er könnte vielleicht den Fahrverbot „fallen lassen“. So meine Frage wäre ich will ein Nebenjob machen als Fahrer und könnte ich angenommen werden mit einen kommenden Fahrverbot? Hab auch seit 4 Jahren den Führerschein. Danke im Voraus.
3 Antworten
Sobald du das Fahrverbot bekommst, bekommst du auch die Kündigung vom Job. Ganz einfach.
Ein Fahrverbot kippen zu können ist nahezu unmöglich.
Vergiss' es , denn ein "verschwiegenes Fahrverbot" ( wenn es denn tatsächlich kommt ) kann innerhalb der Probezeit schon sehr einfach einen Kündigungsgrund ohne Begründungsnotwand für den Arbeitgeber bedeuten .
Im Gegenzug sollst Du allerdings nicht daran gehindert sein , Dich erst ab einem gewissen Antrittsdatum schon mal vorab zu bewerben in eigener Berücksichtigung , daß das Fahrverbot bis dahin entweder rechtlich vom Tisch , oder zumindest bei Unumgänglichkeit wenigstens bereits abgesühnt wäre .
Soweit als Tipp , wenn Du unbedingt einen Fahrerjob haben möchtest . Deine späteren Chancen stehen ganz gut , weil diese Branche allgemein derzeit händeringend nach Personal sucht .
In Deiner Bewerbung mußt Du dann ja nicht unbedingt angeben , weswegen Du z.B. erst frühestens zum 01.11.2020 anfangen wolltest . Nur halt nicht gleich aktiv dazu gleich "lügen" , sondern erst einmal dezent schweigen .
Wenn tatsächlich demnächst , und hoffentlich diesen Monat noch der entsprechende Bußgeldbescheid ins Haus flattert , und Du tatsächlich wie vorgeworfen dann derart zu schnell warst , daß Bußgeldhöhe und der Monat FV gerechtfertigt wären , dann fügst Du Dich durch Zahlung anerkennend und gibst die FE unmittelbar in Verwahrung zur Ableistung des FV.
Danach steht Dir die Welt ja wieder offen .
Die Frage beantwortest du dir doch selbst:
Du kannst den Job nur mit FS erledigen, da dir aber ein FV droht wirst du ihn nicht antreten können.
Du solltest deinen AG aber vorher informieren, das er in deiner Abwesenheit, einen Ersatzfahrer einstellen kann. sonst kommt das nicht gut.
Sagen wir mal ich arbeite bis ich den Fahrverbot hab. Und dann wenn er kommt arbeite ich halt für ein monat nicht.